Aug 30, 2021 · Liikunta- ja kulttuurietu toteutetaan Kymsotessa käytössä olevan ePassi-järjestelmän kautta. Etu tulee käyttöön vuodelle 2022. Edun kustannukset toteutuvat Kymsotelle lopullisen käytön mukaan. Kymsotella on noin 6500 työntekijää. Mikäli koko henkilöstö hyödyntää edun, niin kokonaiskustannukset olisivat noin 2,6 miljoonaa euroa.
8.1.2018 · Edellä mainitulla tavalla tarjottava omaehtoinen liikunta- ja kulttuurietu on kollektiivinen etu, vaikka edun järjestämistapa eri toimipisteissä on erilainen (katso …
Työnantaja voi tukea työntekijän liikunta- ja kulttuuritoimintaa verovapaasti 400 eurolla per työntekijä per vuosi. Verovapauden edellytyksenä on, että etu ...
Liikunta- ja kulttuurietu, Usuta työntekijäsi liikkumaan tai kulttuurista nauttimaan. Voit tarjota työntekijöillesi liikunta- ja kulttuurietua verovapaasti 400 euron edestä vuodessa. Lue lisää, …
Liikunta- ja kulttuurietu 2022, Työnantaja voi tarjota työntekijöilleen liikunta- ja kulttuurietua. Koko henkilökunnalle suunnattu työnantajan järjestämä tavanomainen ja kohtuullinen yhteisöllinen …
Edenred Lounari. Lounasedun maksurajat vuonna 2022: Minimiarvo 7,15 € ja maksimiarvo 11,30 €. · Edenred Virike. Liikunta- ja kulttuuriedun verovapaa raja vuonna ...
Tällä hetkellä myytävät Smartum Liikunta- ja kulttuurisetelit ovat voimassa 31.12.2022 saakka. Helpota Liikunta- ja kulttuuriseteleiden hallinnointia ja tilaa ne valmiiksi nimettyinä. Lue lisää seteleiden nimeämisestä täältä. Tue liikunta- ja kulttuuriharrastuksia – työntekijän hyvinvointi maksaa itsensä takaisin
18.10.2021 · Kaupunginhallitus päättää, että vuoden 2022 alusta otetaan käyttöön henkilöstön liikunta- ja kulttuurietu liitteen mukaisin perustein. Edun suuruus vuonna 2022 on 125 …
18.10.2021 · Vuoden 2022 talousarvion laadinnassa on lähdetty siitä, että otetaan käyttöön henkilöstölle liikunta- ja kulttuurietu, jossa hyödynnetään sähköistä järjestelmää. Vuonna …
Kulttuuri- ja liikuntaetu on Suomessa suosituin verovapaa työsuhde-etu, jonka työnantaja voi vähentää täysimääräisesti omassa kirjanpidossaan. Epassi Sportti & Kulttuuri - mobiilietu on …
Tarjoa Liikunta- ja kulttuurietu joko sähköisenä Smartum Saldona tai perinteisenä setelinivaskana. ... Tällä hetkellä myytävät Smartum Liikunta- ja kulttuurisetelit ovat voimassa …
Liikunta- ja kulttuurietu on lounasedun rinnalla yksi Suomen suosituimmista työsuhde-eduista. Edenredin liikunta- ja kulttuuriedun voit tarjota henkilöstöllesi kortilla, mobiilisti tai seteleinä. Tilaa helposti netistä tai jätä yhteydenottopyyntö!
24.2.2018 · Työnantaja voi tukea työntekijän liikunta- ja kulttuuritoimintaa verovapaasti 400 eurolla per työntekijä per vuosi. Verovapauden edellytyksenä on, että etu järjestetään koko …
Sähköisen liikunta- ja kulttuurisaldon tilaaminen, tiedottaminen, etujen lataaminen ja seuranta sujuvat Smartum-verkkopalvelussa. Palvelun hinta muodostuu prosentuaalisesta tilinhoitomaksusta, joka lasketaan hankittavan edun nimellisarvosta. Liikunta- ja kulttuurisaldon tilinhoitomaksu on 5%. Laskutuslisä on 15 euroa per tilaus.
Liikuntaetua kuten kulttuurietuakin voidaan ajatella edullisempana vaihtoehtona palkankorotukselle. Epassin käytöstä ainoa kulu on muutaman prosentin palvelumaksu liikunta- ja kulttuuriedun suuruudesta. Et siis maksa muita käsittelykuluja, lähetyskuluja tms. Koska Epassi ei ole prepaid-maksuväline tai etuseteli, maksat vain niistä ...
Sähköisen liikunta- ja kulttuurisaldon tilaaminen, tiedottaminen, etujen lataaminen ja seuranta sujuvat Smartum-verkkopalvelussa. Palvelun hinta muodostuu prosentuaalisesta …
Voit tarjota työntekijöillesi liikunta- ja kulttuurietua verovapaasti 400 euron ... Lounassetelit ovat vuonna 2022 arvoltaan 8,20 €, 10,00 € ja 11,30 €.
Liikunta- ja kulttuurietu 2022. Työnantaja voi tarjota työntekijöilleen liikunta- ja kulttuurietua. Koko henkilökunnalle suunnattu työnantajan järjestämä ...
21.12.2020 · Edellä mainitulla tavalla tarjottava omaehtoinen liikunta- ja kulttuurietu on kollektiivinen etu, vaikka edun järjestämistapa eri toimipisteissä on erilainen (katso …
Liikunta- ja kulttuurietu 2022 Työnantaja voi tarjota työntekijöilleen liikunta- ja kulttuurietua. Koko henkilökunnalle suunnattu työnantajan järjestämä tavanomainen ja kohtuullinen yhteisöllinen virkistys- ja harrastustoiminta on tuloverolaissa säädetty työntekijöille verovapaa etu.