srch

Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES on voimassa 1.4.2020 – 28.2.2022. ... Neuvottelukierroksella 2020 sovitut palkankorotukset KVTES:ssa.

Tarkista, mitkä kaikki asiat muuttuvat uuden KVTES:n myötä. ... Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES 1.4.2020–31.3.2022 (KT:n sivut).

Sopimus on voimassa 1.4.2020–28.2.2022 (23 kk). KVTES-sopimus löytyy kokonaisuudessaan KT Kuntatyönantajien nettisivuilta, jonne pääset alla olevasta ...

Sopimuskausi

KVTES 2020–2021 löytyy sähköisenä versiona Kunta- ja ... Collective agreement for the private social services sector 2020–2022 in English ...

Työaikaan liittyvät Muutokset

Apr 01, 2020 · Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus (KVTES) on kunta-alan keskeisin työehtosopimus, jota sovelletaan kuntien ja kuntayhtymien viranhaltijoihin ja kuukausipalkkaisiin työntekijöihin. Sopimus on voimassa 1.4.2020–28.2.2022 (23 kk). KVTES-sopimus löytyy kokonaisuudessaan KT...

1.4.2020 · Kuntien sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstö saa oman erillisen sote-sopimuksen, eli uuden virka- ja työehtosopimuksen. Sopimus tulee voimaan 1.9.2021, mutta henkilöstön palvelussuhteen ehtoina noudatetaan KVTES:n ehtoja 31.12.2022 saakka, elleivät sopimuksen osapuolet muuta myöhemmin sovi.

2020—2022 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 § Sopimuskausi ja sopimuksen mahdollinen irtisanominen Tämä virka- ja työehtosopimus on tehty koronavirusepidemian aiheuttamis-sa poikkeusoloissa ja se on voimassa 1.4.2020 – 28.2.2022. Jollei tätä virka- ja työehtosopimusta irtisanota päättymään 28.2.2022, so-

1.4.2020 · KVTES 2020–2022 on voimassa 1.4.2020–28.2.2022 eli sopimuskausi kestää 23 kuukautta. Sopimuskaudella on luvassa kaksi yleiskorotusta. Ensimmäinen tulee voimaan 1.8.2020 ja on suuruudeltaan 26 euroa tai vähintään 1,22 prosenttia. Toinen on 1,0 prosenttia ja se tulee voimaan 1.4.2021.

KVTES 2020–2021, voimassa 1.9.2021 lukien. Kunnallisen yleinen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) piiriin kuuluu noin 120 200 palkansaajaa.

1.4.2020 · Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus (KVTES) on kunta-alan keskeisin työehtosopimus, jota sovelletaan kuntien ja kuntayhtymien viranhaltijoihin ja kuukausipalkkaisiin työntekijöihin. Sopimus on voimassa 1.4.2020–28.2.2022 (23 kk). KVTES-sopimus löytyy kokonaisuudessaan KT...

1.9.2021 · Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES 2020–2021 on voimassa 1.4.2020–28.2.2022. Sopimuskauden aikana palkkoja korotetaan kahdella

Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES 2020–2021. Sopimuskausi: 1.4.2020 - 28.2.2022. Palkankorotukset: 1.8.2020: yleiskorotus 1,22 prosenttia ...

1.4.2020 · KirVESTES 2020-2022 pähkinänkuoressa. Sopimuskausi 1.4.2020-28.2.2022. Yleinen palkkausjärjestelmä: yleiskorotus peruspalkkoihin 1,5 % (kokemuslisiä ei koroteta) Yleinen palkkausjärjestelmä: yleiskorotus peruspalkkoihin 1,9 % (kokemuslisiä ei koroteta) Ns. Kiky-tunnit (24 tuntia vuodessa) poistuvat 1.1.2021.

Palkantarkistukset vuosina 2020–2021

Apr 01, 2020 · KVTES 2020–2022 on voimassa 1.4.2020–28.2.2022 eli sopimuskausi kestää 23 kuukautta. Sopimuskaudella on luvassa kaksi yleiskorotusta. Ensimmäinen tulee voimaan 1.8.2020 ja on suuruudeltaan 26 euroa tai vähintään 1,22 prosenttia. Toinen on 1,0 prosenttia ja se tulee voimaan 1.4.2021.

... virka- ja työehtosopimus (KVTES) on kunta-alan suurin sopimusala. Sen piirissä on 312 000 palkansaajaa. KVTES 2020–2021 on voimassa 1.4.2020-28.2.2022.

Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES 2020–2021 on voimassa 1.4.2020–28.2.2022. KVTES:n soveltamisalan piiristä siirrettiin 1.9.2021 osa SOTE-sopimuksen ja osa OVTES:n piiriin. Lue KVTES:iä verkossa.

Sep 01, 2021 · Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES 2020–2021 on voimassa 1.4.2020–28.2.2022. Sopimuskauden aikana palkkoja korotetaan kahdella