29.10.2019 · Kunta-alan työntekijöiden palkat perustuvat palkkausjärjestelmään, joka koostuu • tehtäväkohtaisesta palkasta • henkilökohtaisesta lisästä • työkokemuslisästä • tulospalkkiosta. Lisäksi voidaan maksaa kertapalkkiota sekä muita KVTES-sopimuksessa erikseen mainittuja lisiä, korvauksia ja palkkioita.
1.9.2021 · Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES 2020–2021 on voimassa 1.4.2020–28.2.2022. Sopimuskauden aikana palkkoja korotetaan kahdella
KVTES määrittelee kunta-allalla työskentelevien henkilöiden palkkauksen perusteet ... Työntekijän palkasta suurimman osan muodostava tehtäväkohtainen palkka ...
Kunnallisessa virka- ja työehtosopimuksessa (KVTES) on määritelty kunkin tehtävän vähimmäis- eli peruspalkka, jota työntekijälle tulee vähintään maksaa. Tyypillisesti tehtäväkohtainen palkka on kuitenkin suurempi kuin palkkahinnoittelun mukainen peruspalkka. Peruspalkan lisäksi voidaan maksaa myös muita palkanosia, kuten ...
KVTES 2020– 2021 2020–2021. ... että samaan palkkahinnoittelukohtaan kuuluvien tehtäväkohtaiset palkat ovat tehtävien vaativuuden edellyttämässä suhteessa ...
KVTES:n mukaan tehtäväkohtaista palkkaa määrättäessä palkan määräytymisperusteena on ensisijaisesti tehtävien vaativuus. Tavoitteena on, että samaan palkkaryhmään kuuluvien tehtäväkohtaiset palkat ovat tehtävien vaativuuden edellyttämässä suhteessa toisiinsa. Turun kaupunginhallituksen hallintojaosto on 7.6.2011 § 131 ...
KVTES:N PERUS- JA TEHTÄVÄKOHTAISET PALKAT 1.4.2021 ALKAEN. Hinnoittelu- I-taso II-taso III-taso kohta 1.4.2021 1.4.2021 1.4.2021 LIITE 1: Eräät hallinnon asiantuntijatehtävät, toimistoalan, ICT-alan ja sisäisen palvelutoiminnan henkilöstö Eräät hallinnon asiantuntijatehtävät 01ASI040 2630,35 2776,34 2879,06 3001,42
Yleiskirjeen 8/2020 liite 3 1 (2) KVTES:n palkkahinnoitteluliitteiden 1-8 peruspalkat 1.8.2020 lukien ja 1.4.2021 lukien Peruspalkka €/kk 1.4.2019 Peruspalkka €/kk 1.8.2020 Peruspalkka €/kk 1.4.2021 LIITE 1 Eräissä hallinnon asiantuntijatehtävissä, toimistoalan tehtävissä ja ICT-alan tehtävissä sekä ...
Sep 01, 2021 · KVTES 2020–2021, voimassa 1.9.2021 lukien. Kunnallisen yleinen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) piiriin kuuluu noin 120 200 palkansaajaa. Sopimuksen suurimpia ammattiryhmiä ovat varhaiskasvatuksen lastenhoitajat, koulunkäynninohjaajat, lastenhoitajat, toimistosihteerit, laitoshuoltajat, perhepäivähoitajat, ruokapalvelutyöntekijät ...
KVTES:n mukaan tehtäväkohtaista palkkaa määrättäessä palkan määräytymisperusteena on ensisijaisesti tehtävien vaativuus. Tavoitteena on, että samaan palkkaryhmään kuuluvien tehtäväkohtaiset palkat ovat tehtävien vaativuuden edellyttämässä suhteessa toisiinsa. Turun kaupunginhallituksen hallintojaosto on 7.6.2011 § 131 ...
Lukuvuoden 2020–2021 . SUUNNITTELUOPAS . ... tehtäväkohtaiset palkat ovat tehtävän vaativuuden edellyttämässä suhteessa toisiinsa. Järjestelmässä ei siis arvioida henkilökohtaista osaamista. ... (KVTES II luku 12 §) (Sivista, 6 luku 5 § ja 7 luku) (AVAINTES 18 §)
Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES 2020–2021 on voimassa ... käytöstä tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin ja/tai henkilökohtaisiin ...
Kunta-alan palkat. Kunta-alan yleistä virka- ja työehtosopimusta sovelletaan pääsääntöisesti kuntien ja kuntayhtymien viranhaltijoihin ja kuukausipalkkaisiin työntekijöihin. Alan yhteinen palkkausjärjestelmä on määritelty KVTES:ssa. Kunnallisessa yleisessä virka- ja työehtosopimuksessa (KVTES) on määritelty alan yhteinen ...
KVTES:n paikallinen järjestelyerä tulee maksuun 1.4.2021 lukien. Sen laskentaan liittyviä ohjeita ja esimerkkejä on julkaistu KT:n yleiskirjeessä 12/2020. KT on tehnyt kuntatyönantajille yksinkertaisen Excel-laskurin, joka tarjoaa yhden malliesimerkin siitä, miten paikallisen järjestelyerän kustannuksia voidaan laskea KVTES:ssa.