srch

Minkälaista tukea sitten hyvinvointialan johdon ja esimiesten pitäisi saada, jotta he jaksaisivat tehdä työnsä hyvin ja heillä olisi kyky tukea ...

Hyvinvoinnin johtamisessa lähtökohtana on hyvä itsensä johtaminen. Se perustuu siihen, että tuntee itsensä, tietää omat vahvuutensa ja kehittämiskohteensa ja pystyy näin pitämään hyvää huolta omasta hyvinvoinnistaan sekä kykenee itse asettamaan rajat omalle työlleen.

Miten johtaa itseään? Mitä on itseohjautuvuus hyvinvointialalla? Miten kehittää itseään johtajana? Mitä johtamiseen liittyy? Yleisimmät kysymykset ...

Itsensä johtaminen on hyödyllinen taito jokaiselle. Silloin tällöin sitä havahtuu huomaamaan, että elämänlaatu ei ole aivan sitä, jollaiseksi sen toivoo.

Itsensä johtamiseen vaaditaan hyviä valintoja ja niiden toistoa. Ilmarisen työkykypäällikkö Aino Antin muistuttaa, että itsensä johtaminen ...

Oct 11, 2021 · Itsensä johtaminen on oman toiminnan suunnittelua, ohjaamista, seurantaa ja muuttamista – tavoitteena työhyvinvointi ja sujuva työ. Se on myös omien ajatusten ja tunteiden säätelyä. Kaikki tarvitsevat itsensä johtamisen taitoja – riippumatta työtehtävästä tai asemasta työyhteisössä.

Keinoja Työhyvinvoinnin johtamiseen

Itsensä johtamiseen kuuluu ammattitaidon ja työn hallinnan kehittäminen. Esimiehet kokivat itsensä johtamisen tapahtuvan arjen työssä osaamisen kehittämisen, ...

Itsensä johtamisella tarkoitetaan työntekijän omaa pohdintaa ja käsitystä omasta itsestään, motiivista tehdä työtä sekä omista voimavaroista, ...

Esimiehen työhyvinvointi alkaa itsensä johtamisesta, mutta esimies on myös vastuussa muiden jaksamisesta ja työhyvinvoinnista. Kun perusasiat ovat kunnossa, ...

Itsensä johtamisen viitekehyksenä toimii FT Pentti Sydänmaanlakan luoma "Oy Minä Ab", joka on kattava kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin malli.

Oct 28, 2020 · Itsensä johtaminen on energian hallintaa. Itsensä johtamisessa on pohjimmiltaan kyse energian hallinnasta ja oman huomion kiinnittymisen tiedostamisesta. Energian hallinta kannattaa aloittaa perusasioista: riittävästi unta, aidosti ravitsevaa ruokaa ja sopivassa määrin liikuntaa.

Jan 26, 2021 · Hyvinvointi todetaan olennaiseksi työelämän taidoksi, jota voidaan oppia muiden itsensä johtamisen taitojen rinnalla. Kansalaisten tai työntekijöiden hyvinvointi ei ole vain valtion tai yrityksen vastuulla, vaan entistä enemmän taito, jota kuuluu päivittää, parantaa ja jossa voi jopa pyrkiä zen-mestarin tasolle.

Johtaminen perustuu yhä usein vanhaan johtamismalliin, jossa työntekijöitä pidettiin alamaisina. Nykyään työntekijä on kuitenkin yhä useammin asiantuntija ...

Moduuli tarjoaa valmiuksia tunnistaa ja arvioida erilaisia johtajuuden näkökulmia ja soveltaa niitä omassa työssä hyvinvointialalla. Moduulissa syvennytään myös monialaisten ja monikulttuuristen tiimien johtamisen erityispiirteisiin, strategista johtamista unohtamatta.