srch

ePassi hyvinvointietu. joulukuu 14, 2020 | hierontarytmi. Voit maksaa meillä hieronnat ePassi hyvinvointiedulla ja uutena palveluna voit myös ostaa ...

Epassi Hyvinvointi on “vapaaehtoinen” osa työnantajan tarjoamaa työterveyshuoltoa, pakollisen työterveyshuollon ohelle. Siksi hyvinvointiedun kohdalla on ...

Hyvinvointietu on etutyypeistä uusin ja sen suosio on kovassa kasvussa - eikä ihme, sillä edulla voi todella edistää omaa jaksamista ja terveyttä! Mihin kaikkeen hyvinvointietua voi käyttää? Tutustu vinkkeihimme alta. Käyttövinkkejä hyvinvointietuun. Huom!

328 Posts - See Instagram photos and videos from ‘hyvinvointietu’ hashtag

Eazybreak hyvinvointietu on helppo tapa tukea työntekijöiden jaksamista arjessa. Hyvinvointietu sisältää hieronta- ja/tai hammashoitoedut, jotka työnantaja valitsee käyttöön erillisinä tuotteina tai osana Eazybreak Comboa. Hyvinvointiedun hyötyjä voi korostaa tarjoamalla työntekijöille myös liikuntaedun. Aloita kokeilu.

Hyvinvointietu sisältää hieronta- ja/tai hammashoitoedut, jotka työnantaja valitsee käyttöön erillisinä tuotteina tai osana Eazybreak Comboa. Hyvinvointiedun ...

Ota hyvinvointi mukaan verovapaisiin henkilöstöetuihin! ePassin hyvinvointietu pitää sisältää mm. hieronta-, hammashoito-, ja fysioterapiapalvelut.

Eazybreak ja ePassi Hyvinvointietu ovat kohdennettuja maksutapoja, joita työnantaja voi tarjota työntekijöilleen kohdennettuun käyttötarkoitukseen.

Hyvinvointietu on etutyypeistä uusin ja sen suosio on kovassa kasvussa - eikä ihme, sillä edulla voi todella edistää omaa jaksamista ja terveyttä! Mihin kaikkeen hyvinvointietua voi käyttää? Tutustu vinkkeihimme alta. Käyttövinkkejä hyvinvointietuun. Huom!

Mikä on hyvinvointietu? MyLife-henkilövakuutukseen kuuluva maksuton etu, jonka avulla voit korottaa henkilövakuutuksesi tuomaa taloudellista turvaa entistä suuremmaksi, ilman lisäkuluja. Kun harrastat reipasta, eli hengästyttävää ja sydämen sykettä kohottavaa, liikuntaa säännöllisesti, korotamme vakuutusturvaasi!

Hierontaan, hammaslääkäriin, fysikaalisiin hoitoihin. Työnantaja päättää, mitä palveluita henkilöstö voi edullaan käyttää. Verovapaa hyvinvointietu on lounasedun ohella Suomen nopeimmin yleistyvä työnantajien tarjoama henkilöstöetu. Varmista henkilöstösi hyvinvointi markkinoiden monipuolisimmalla etuvalikoimalla.

Smartum-etujen käyttö on helppoa tuhansien palveluntarjoajien verkostossamme. Klikkaa ja kurkkaa kaikki Smartumin maksutavat ja käyttökohteet.

Eazybreak hyvinvointietu on helppo tapa tukea työntekijöiden jaksamista arjessa. Hyvinvointietu sisältää hieronta- ja/tai hammashoitoedut, jotka työnantaja valitsee käyttöön erillisinä tuotteina tai osana Eazybreak Comboa. Hyvinvointiedun hyötyjä voi korostaa tarjoamalla työntekijöille myös liikuntaedun. Aloita kokeilu.

Jan 06, 2022 · Ainutlaatuinen hyvinvointietu palkitsee liikkumisesta. Liikunnan ilo voi piillä yhtä lailla merenpinnan alla, hiihtoladulla kuin punttisalilla. Nordea MyLife -henkilövakuutukseen kuuluva ainutlaatuinen hyvinvointietu palkitsee säännöllisestä liikunnasta ja korottaa vakuutusturvaasi. Hyvinvointiedun tuotepäällikkö Nina Oja löysi ...

koettu hyvinvointi, elämänlaatu. Hyvinvointiin kuuluu sekä yhteisön että yksilöiden hyvinvointi. Yhteisön hyvinvointiin vaikuttavat muun muassa. asuinolot ja ympäristö. työllisyys ja työolot. toimeentulo. Yksilön hyvinvointiin vaikuttavat. sosiaaliset suhteet. itsensä toteuttaminen.

Yrityksen henkilökuntaan kuuluvan perheenjäsenelle tai puolisolle annetut edut ovat siten lähtökohtaisesti veronalaista tuloa (KHO 1997:53).

Hierontaan, hammaslääkäriin, fysikaalisiin hoitoihin. Työnantaja päättää, mitä palveluita henkilöstö voi edullaan käyttää. Verovapaa hyvinvointietu on ...

8.1.2018 · Työntekijän verotuksessa työnantajalta saatu henkilökuntaetu voi olla joko kokonaan verovapaa etu, osittain verovapaa etu tai kokonaan veronalainen etu. Verovapaita henkilökuntaetuja käsitellään tämän ohjeen kohdissa 2-4. Veronalaisia etuja käsitellään tämän ohjeen kohdassa 5. Henkilökuntaedun käsite on pidettävä erillään ...

koettu hyvinvointi, elämänlaatu. Hyvinvointiin kuuluu sekä yhteisön että yksilöiden hyvinvointi. Yhteisön hyvinvointiin vaikuttavat muun muassa. asuinolot ja ympäristö. työllisyys ja työolot. toimeentulo. Yksilön hyvinvointiin vaikuttavat. sosiaaliset suhteet. itsensä toteuttaminen.

Hyvinvointijohtaminen. Hyvinvoivat ja terveet asukkaat ovat hyvinvoivan kunnan ja alueellisen yhteistyön perusta. Siksi hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen pitäisi näkyä kunnan ja maakunnan kaikessa päätöksenteossa ja toiminnassa. Hyvinvointijohtamiseen tarvitaan selkeä johtamisjärjestelmä ja selkeästi nimetyt vastuut.

Hyvinvointietu on vapaaehtoista terveydenhuoltoa, josta tulee mainita työhyvinvointi- tai työterveyssuunnitelmassa. Edulla voidaan maksaa mm. seuraavat palvelut verovapaasti: Hieronta Hammashoito Erikoislääkärit Fysioterapia Ei vaadi lähetettä. Työnantajan kirjaama

Hyvinvointiedun saat Nordea MyLife -henkilövakuutukseen automaattisesti vakuutuksen hankkimisen yhteydessä. Siirry vakuutuslaskuriimme ja osta vakuutus helposti ...

Hyvinvointietu on veroton ja sitä voi käyttää mm. hierontaan, fysioterapiaan ja lääkäripalveluihin sekä kulttuuri- ja liikuntapalveluihin.

3.12.2019 · Tärkeimmät ajankohtaiset talousuutiset, pörssikurssit ja kattavat sijoittajapalvelut löydät Kauppalehdestä.

Tarjottavaa hyvinvointietua ei tu[e sekoittaa pakoL[isen työterveyshuo[Lon kanssa, Hyvinvointietu on vapaaehtoista terveydenhuoLtoa josta ...