srch

PDF | On Nov 30, 2020, Lauri Kokkinen published Hyvinvointia työstä 2030-luvulla: skenaarioita suomalaisen työelämän kehityksestä | Find, read and cite all the research you need on ResearchGate

Sinä päätät, syntyykö työstä hyvinvointia myös tulevaisuudessa!Miten työelämä muuttuu ja mitä se tarkoittaa meille? Varmistetaan yhdessä, että työstä syntyy ...

Työterveyslaitoksen raportti Hyvinvointia työstä 2030-luvulla tarjoaa näkymiä, joiden avulla varaudut ja vaikutat tulevaisuuteen kanssamme.

Työterveyslaitos julkaisi 30.11.2020 Hyvinvointia työstä 2030-luvulla -raportin, jolla tarkastellaan työn ja työelämän kehitystä.

Työterveyslaitoksen Hyvinvointia työstä 2030-luvulla -raportissa tutkijat ja asiantuntijat esittelevät ajatuksiaan 2030-luvun työelämästä.

työntekijöiden työhyvinvointiin ja työuraan (RCT). Mervi Ruokolainen, ... Soininvaara 30.11.2020Hyvinvointia työstä 2030-luvulla -raportin.

HYVINVOINTIA TYÖSTÄ ˚˛˚-LUVULLA ← takaisin sisällysluetteloon. Elämä alkaa . ylikuumentua. Muutossuunta. Työn merkitys elämän kokonaisuudessa on muut-tunut 2000-luvulla. Muutos on ollut osin suku-puoleen liittyvä. Työolotutkimuksessa (Sutela ym., 2019) kävi ilmi, että vuonna 2018 palkansaajanai-set kokivat työn tärkeämmäksi ...

Nov 30, 2020 · Työterveyslaitoksen Hyvinvointia työstä 2030-luvulla -raportti on julkaistu. Työterveyslaitoksen mukaan suomalaisen työelämän ajattelu- ja toimintamallien on muututtava, jotta työntekijöiden työkyky pysyy yllä koko työuran ajan myös tulevaisuudessa.

24.3.2021 · Työterveyslaitoksen raportti Hyvinvointia työstä 2030-luvulla tarjoaa näkymiä, joiden avulla varaudut ja vaikutat tulevaisuuteen kanssamme. Tule mukaan varmistamaan, että työstä syntyy hyvinvointia myös tulevaisuudessa.

HYVINVOINTIA TYÖSTÄ ˚˛˚-LUVULLA ← takaisin sisällysluetteloon. Elämä alkaa . ylikuumentua. Muutossuunta. Työn merkitys elämän kokonaisuudessa on muut-tunut 2000-luvulla. Muutos on ollut osin suku-puoleen liittyvä. Työolotutkimuksessa (Sutela ym., 2019) kävi ilmi, että vuonna 2018 palkansaajanai-set kokivat työn tärkeämmäksi ...

25.11.2020 · Tiivistelmä. Tämä raportti perustuu lähes 30 asiantuntijan näkemykseen työelämän ja työkyvyn kehityksestä 2030-luvulla. Työelämään vaikuttaa lukuisia muutosvoimia, joista raporttiin on valittu neljä keskeisintä: ajattelu- ja toimintatapojen muutos, teknologinen muutos, väestörakenteen muutos ja ilmastonmuutos.

Työterveyslaitos julkaisi 30.11.2020 Hyvinvointia työstä 2030-luvulla -raportin, jolla tarkastellaan työn ja työelämän kehitystä. Julkaisuun ja materiaaleihin pääsee tutustumaan Työterveyslaitoksen sivuilta tästä linkistä.Raportti pureutuu tarkemmin neljään ilmiöön 1) ajattelun ja toimintatapojen muutokset 2) teknologinen muutos 3) ikääntyvä ja …

Nov 30, 2020 · Hyvinvointia työstä 2030-luvulla -skenaarioraportti käsittelee aihetta väestörakenteen, teknologisen, ajatus- ja toimintatapojen muutoksen sekä ilmastonmuutoksen näkökulmasta.

Sinä päätät, syntyykö työstä hyvinvointia myös tulevaisuudessa!Miten työelämä muuttuu ja mitä se tarkoittaa meille?

PDF | On Nov 30, 2020, Lauri Kokkinen published Hyvinvointia työstä 2030-luvulla: skenaarioita suomalaisen työelämän kehityksestä | Find, read and cite …

Mar 24, 2021 · Suomalaista työelämää ravistelee neljä suurta muutosvoimaa. Edessämme on haastava tehtävä: miten menestymme yhdessä, kun ilmasto, väestörakenne, teknologia sekä ajattelu- ja toimintatavat muuttuvat? Työterveyslaitoksen raportti Hyvinvointia työstä 2030-luvulla tarjoaa näkymiä, joiden avulla varaudut ja vaikutat tulevaisuuteen kanssamme.

Tämä raportti perustuu lähes 30 asiantuntijan näkemykseen työelämän ja työkyvyn kehityksestä 2030-luvulla. Työelämään vaikuttaa lukuisia ...

30.11.2020 · Hyvinvointia työstä 2030-luvulla -skenaarioraportti käsittelee aihetta väestörakenteen, teknologisen, ajatus- ja toimintatapojen muutoksen sekä ilmastonmuutoksen näkökulmasta. Raportin avulla Työterveyslaitos tuo esiin tutkijoiden ja asiantuntijoiden näkemyksiä 2030-luvun työelämästä, jotta työelämän kehitystä koskeva nykykeskustelu …

Nov 25, 2020 · Tiivistelmä. Tämä raportti perustuu lähes 30 asiantuntijan näkemykseen työelämän ja työkyvyn kehityksestä 2030-luvulla. Työelämään vaikuttaa lukuisia muutosvoimia, joista raporttiin on valittu neljä keskeisintä: ajattelu- ja toimintatapojen muutos, teknologinen muutos, väestörakenteen muutos ja ilmastonmuutos.

Miltä työelämä näyttää kymmenen vuoden päästä? Se selviää uudesta Hyvinvointia työstä 2030-luvulla -raportista.

PDF | On Nov 30, 2020, Lauri Kokkinen published Hyvinvointia työstä 2030-luvulla: skenaarioita suomalaisen työelämän kehityksestä | Find, ...

Jatka lukemista "Lauri Kokkinen (toim.): Hyvinvointia työstä 2030-luvulla – skenaarioita suomalaisen työelämän kehityksestä"

Työterveyslaitoksen Hyvinvointia työstä 2030-luvulla -raportti julkaistu: suomalaisen työelämän asenteiden ja toimintatapojen muuttuminen ...