Kiinnostuksemme työpaikoilla tapahtuvaan henkisen väkivallan tutkimukseen nousi siitä, että vaikka ilmiötä on laajasti tutkittu ja orga- nisaatioilla on ...
Työpaikkakiusaamiseen tulee puuttua välittömästi. Työpaikalla kiusatuksi joutuminen on stressaava tilanne, joka koettelee itsetuntoa ja luo turvattomuutta sekä ...
Henkinen väkivalta sillä työpaikalla loppui siihen. Kyseessä on erään ystäväni työpaikka ja armeijataustainen työtoveri, jonka kanssa ystäväni tulee toimeen ...
henkinen väkivalta on yläotsikkona, jonka alle kuuluvat henkisen väkivallan eri ilmenemismuodot. Henkinen väkivalta on pitkään jatkuvaa ja toistuvaa vakavanlaatuista kiusaamista, sortamista, syrjintää tai epäoikeudenmukaista kohtelua, jota vastaan kiusattu kokee olevansa puolustuskyvytön.
henkinen väkivalta on “tarkoitushakuista toi-mintaa, jonka tavoitteena on kontrolloida, mani-puloida ja vaientaa [väkivallan] kohde”. Vaikka henkinen työpaikkaväkivalta ilmiönä tavalla tai toisella on yhteisön tiedossa, se on silti vaikeaa tunnistaa tai nimetä selkeästi. Usein vastuu väki -
VerkkoKäsitteitä ovat henkinen väkivalta, kiusaaminen, häirintä ja epäasiallinen kohtelu. Arjessa näillä sanoilla tarkoitetaan yleensä samaa asiaa. Lähde ratkomaan työpaikan ristiriitatilannetta Työpaikan ristiriitatilanteeseen …
Henkinen työpaikkaväkivalta on vakava ongelma, joka pahimmillaan romuttaa väkivallan kohteeksi joutuneen työkyvyn ja minäkuvan. Siksi varoittaviin merkkeihin tulisi puuttua …
VerkkoJOHDANTO Henkisen väkivallan, työssä kiusaamisen ja syrjinnän estäminen posion kunnan työpaikoilla Työ hallitsee suurta osaa elämäämme. Olemme työpäivinä usein …
Yleensä henkistä väkivaltaa koetaan työyhteisöissä, joissa työntekijöiden väliset suhteet eivät ole kunnossa. Usein kysymys on myös huonosta johtamisesta, ...
Yksityisasiat eivät kuulu työpaikalle, ellet itse niin tahdo. – Työpaikalla, jossa esiintyy henkistä väkivaltaa kannattaa olla hyvin varovainen mitä ...
Asiantuntijat listasivat neljä varoitusmerkkiä, jotka voivat kertoa henkisestä väkivallasta työpaikalla. 1. Arvostelu ja juoruilu. Yksi tyypillinen esimerkki …
Väkivalta-alttiilla työpaikalla on oltava valmius väkivallan tai sen uhan kohteeksi joutuneen työntekijän välittömään jälkihoitoon. Luontevin jälkihoidon antaja on työpaikan työterveyshuolto. Yksilötason lisäksi tarvitaan usein asiantuntijajohtoista ryhmän jälkihoitoa.
Verkkoväkivalta työntekijän ja esimerkiksi asiakkaan, potilaan tai oppilaan välillä; väkivalta, jossa tekijä on työtoveri. Väkivallan uhka voi aiheuttaa myös haitallista …
VerkkoHenkisellä väkivallalla tarkoitetaan väkivaltaa, joka ei toteudu fyysisessä muodossa. Sitä voi olla sen vuoksi myös vaikea tunnistaa, sillä siitä ei jää fyysisiä vammoja. Henkiseen väkivaltaan ei myöskään aina osata …
Henkinen väkivalta työpaikalla voi olla musertavaa – tästä yleisestä tilanteesta kiusaamiskierre usein alkaa 14.3.2023 7:00 Henkinen väkivalta on väkivallan vähemmän tunnettu muoto, jota …
Tässä tutkimuksessa tutkitaan miten työpaikalla havaittu henkinen väkivalta ja työpaikkakiusaaminen on mahdollisesti muuttunut vuosina 2012−2016. Lisäksi tutkin onko työpaikalla havaitulla henkisellä väkivallalla ja työpaikkakiusaamisella yhteyttä työn henkiseen kuormittavuuteen, ammattiasemaan,
Mar 14, 2023 · Henkinen väkivalta on väkivallan vähemmän tunnistettu muoto, ja sitä on olemassa myös työpaikoilla. Tunnistamista vaikeuttaa tietämättömyys, mutta myös ajatus siitä, että kiusaamista tapahtuu vain muiden työpaikoilla – ei omalla.
Henkinen väkivalta ja kiusaaminen perheessä ja työpaikalla. Aikuisten kesken tapahtuva kiusaaminen esimerkiksi työpaikalla tai parisuhteessa on vielä monitahoisempaa, ja kiusaamisen tunnistaminen voi olla hankalaa. Toisilleen suuttuneet vanhemmat voivat esimerkiksi käyttää lasta kiusaamisen välineenä.
VerkkoHenkinen ensiapu. Jokaisen työpaikalla voi tulla vastaan henkisesti kuormittavia tilanteita. Tällaisia tilanteita voivat olla vaikkapa työturvallisuutta uhkaavat tilanteet, …
VerkkoEniten työssä kohdattua väkivaltaa esiintyy näillä aloilla: turvallisuus (esim. vartiointi, suojelu, poliisi) terveydenhoito. sosiaali- ja työvoimapalvelut. hotellit ja ravintolat. kuljetus. kauppa. opetus. …