srch

Arkipyhäkorvaus maksetaan työntekijälle, jonka työsuhde on yhtäjaksoisesti kestänyt vähintään 1 kuukauden ennen kyseistä arkipyhää. Lisäksi edellytetään, että työntekijä on ollut työtuntijärjestelmän mukaisesti työssä joko viimeisenä arkipyhää edeltäneenä tai sen jälkeen lähinnä seuraavana työpäivänä. Jos työtun… Näytä lisää

Arkipyhäkorvaus 7,65 tunnilta maksetaan (perjantaina klo 00–24) sekä työssäolon että vapaa-ajan ajalta. Työssäolon ajalta maksetaan 100 % korotettu palkka ja ...

Maaseutuelinkeinot

Laki itsenäisyyspäivän viettämisestä ja työehtosopimuksiin sisältyvät ... Teknologiateollisuuden työehtosopimuksen mukaan arkipyhäkorvaus ...

18.3.2005 · Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä elokuuta 2022. Työntekijään sovelletaan tämän lain voimaan tullessa voimassa ollutta 7 §:n 2 momentin 1 kohtaa, jos työntekijällä on oikeus …

Arkipyhiä on esimerkiksi uudenvuodenpäivä, loppiainen, pitkäperjantai, vappu, helatorstai, juhannuspäivä, itsenäisyyspäivä ja jouluaatto, joulupäivä ja tapaninpäivä. » Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 » Selvitä lakiasiasi heti Lakiasiat kannattaa aina selvittää heti, ainakin itselle.

Työaikalaki säätää, että sunnuntaityöstä tai kirkollisina juhlapäivinä eli arkipyhinä tehtystä työstä, työtä teetetään silloin vain, jos se on työn laadun vuoksi säännöllistä niinäkin päivinä tai jos …

Ainoa lakiin perustuva palkanmaksuvelvollisuus arkipyhiltä koskee ... Arkipyhäkorvaus maksetaan siis alalla sovellettavan työehtosopimuksen määräysten ...

1.12.2021 · Teknologiateollisuuden työehtosopimuksen mukaan arkipyhäkorvaus maksetaan työntekijälle, jonka työsuhde on kestänyt yhtäjaksoisesti kuukauden ennen arkipyhää. Lisäksi …

Laki itsenäisyyspäivän viettämisestä yleisenä juhla- ja vapaapäivänä. Katso tekijänoikeudellinen huomautus käyttöehdoissa. Eduskunnan päätöksen mukaisesti säädetään: 1 §. Suomen …

3820/85 kumoamisesta annettu Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EY) N:o 561/2006 (ajo- ja lepoaika-asetus). Tätä lakia ei sovelleta työhön, jossa ...

Työaikalaki säätää, että sunnuntaityöstä tai kirkollisina juhlapäivinä eli arkipyhinä tehtystä työstä, työtä teetetään silloin vain, jos se on työn laadun ...

Työnantajani maksoi minulle 4.1-8.1 väliseltä ajalta 4 päivän palkan 5 pvän sijasta, sillä 6.1 oli loppiainen ja työskentelen kuukausipalkalla,Kuitenkin työehtosopimuksessa sanotaan että …

26.1.2001 · Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä elokuuta 2006. Lain 4 luvun 3 a § tulee kuitenkin voimaan jo 1 päivänä heinäkuuta 2006. Jos työntekijä on ilmoittanut äitiys-, isyys-, vanhempain- …

Sairausloma ja arkipyhäkorvaus Jaa: » Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 » Työskentelen siivoojana ja työssäni noudatetaan pamin kiinteistö palvelualan tessiä, olin sairaslomalla ja työnantajani maksoi minulle sairasajanpalkkaa 4.1-8.1.2016 väliseltä ajalta jonka jälkeen hänen 28 päivän maksuvelvollisuutensa päättyi.

Arkipyhän vaikutukset työaikaan ja niistä maksettaviin korvauksiin kannattaa aina tarkistaa työehtosopimuksesta. Kaupan alalla siirryttiin vuoden 2017 alusta aiemmin voimassa olleesta arkipyhäjärjestelmästä vuosivapaajärjestelmään. Siinä arkipyhillä ei ole työaikaa lyhentävää vaikutusta, eikä niiltä makseta arkipyhäkorvausta.

Siinä arkipyhillä ei ole työaikaa lyhentävää vaikutusta, eikä niiltä makseta arkipyhäkorvausta. Mikäli töitä tehdään pyhäpäivinä, tehdyiltä työtunneilta ...

Arkipyhät 2021. Arkipyhäpäivät ja niiden korvattavuus määräytyy työehtosopimusten perusteella. Arkipyhän vaikutukset työaikaan ja niistä maksettavat korvaukset tulee tarkastaa oman …

Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksessa on sovittu lepoajoista. Niitä ovat muun muassa viikkolepo ja arkipyhät. Työaikalaki ja työehtosopimus ...

Itsenäisyyspäivä

Itsenäisyyspäivän palkallisuudesta on säädetty laissa. ... Mikäli arkipyhä osuu vapaapäivälle, ei kyseisen viikon työaikaa lyhennetä antamalla ...

Arkipyhäkorvaus laki 23.2 Arkipyhäkorvauksen maksamisen edellytykset Arkipyhäkorvaus maksetaan työntekijälle, jonka työsuhde on yhtäjaksoisesti kestänyt vähintään 1 kuukauden ennen kyseistä arkipyhää.

Arkipyhäkorvaus maksetaan työntekijälle, jonka työsuhde on yhtäjaksoisesti kestänyt vähintään 1 kuukauden ennen kyseistä arkipyhää. Lisäksi edellytetään, että työntekijä on ollut työtuntijärjestelmän mukaisesti työssä joko viimeisenä arkipyhää edeltäneenä tai sen jälkeen lähinnä seuraavana työpäivänä.