srch

Luvat ja ilmoitukset - Jaksotyö - Lainsäädäntö . Lainsäädäntö . Työaikalaki (872/2019) 5 § yleistyöaika. 7 § jaksotyöaika. 39 § poikkeuslupa.

Työnantaja päättää työaikajärjestelmästä. Se on jompi kumpi. Ei sitä vaihdella koko ajan, mutta työnantaja voi yksipuolisesti muuttaa ...

Jaksotyö. Jaksotyötä voidaan tehdä vain työaikalain 7 §:ssä luetelluissa töissä esimerkiksi sairaaloissa, terveyskeskuksissa, koko vuorokauden toimivissa lasten päiväkodeissa, kesäsiirtoloissa, huolto- ja muissa vastaavissa laitoksissa sekä vankiloissa ja kotitaloustyössä. Jaksotyö: KVTES: 114 t 45 min./3 viikkoa. TPTES: 114 t ...

Yleistyöaika - uusi jaksotyö - vertailu. KVTES:n yleistyöaika ja uusi jaksotyö Vertailutaulukko Päivitetty 16.4.2015 Työaikamuoto Yleistyöaika KVTES III 7 § Uusi jaksotyö 1.6.2015 alkaen Säännöllinen työaika vuorokaudessa max 9 h Ei ole määritelty, vaan jaksokohtainen Säännöllinen työaika viikossa 38 h 15 min/viikko Ei ole ...

Säännöllinen työaika jaksotyössä. Jaksotyöajassa säännöllinen työaika on jaksoon sisältyvien viikkojen lukumäärä kerrottuna työehtosopimuksen mukaisella yhden viikon työajalla. Yhden viikon työaika on useimmissa työehtosopimuksissa 38h 15min. Yleisin jakson pituus on kolme viikkoa, jolloin jakson säännöllinen työaika on 3 ...

Käytettäessä jaksotyötä työaika on pääsäännön mukaan kolmen viikon ... Luvat ja ilmoitukset - Jaksotyö - Lainsäädäntö ... 5 § yleistyöaika.

Jaksotyössä työaika voi siis jakautua jakson sisällä epäta- saisemmin kuin yleistyöajan tasoittumisjaksoja käytettä- essä. Tasoittumisjaksojen sisällä minkään ...

Dec 19, 2018 · Jaksotyö on työntekijälle eduksi. Eduskunnassa on käsiteltävänä työaikalakia koskeva, kolmikantaisestikin valmisteltu kokonaisuudistus. Nykyinen työaikalaki on vuodelta 1996 ja kaipaa uudistamista. Millä tavalla lakia pitäisi muuttaa, siitä sitten löytyykin monenlaisia käsityksiä.

Yleistyöajassa ja toimistotyöajassa viikoittainen ylityöraja on 38 tuntia 45 minuuttia. Viikkoa pitemmässä tasoittumisjaksossa yleistyöajassa viikkoylityöraja on kuitenkin …

Yllä olevassa tiedostossa löytyy jaksotyön ja yleistyöajan vertailua. © Etelä-Savon Sairaanhoitopiiri JHL 146 ry. Facebook · Tehty ...

Näissäkään tapauksissa jaksotyöaikaa ei ole pakko noudattaa, vaan työnantaja saa järjestää työn teettämisen myös yleistyöajan mukaisesti. Jaksotyöajassa työaika on järjestetty niin, että …

Yleistyöaika - uusi jaksotyö - vertailu. KVTES:n yleistyöaika ja uusi jaksotyö Vertailutaulukko Päivitetty 16.4.2015 Työaikamuoto Yleistyöaika KVTES III 7 § Uusi jaksotyö 1.6.2015 alkaen …

Yleisin jakson pituus on kolme viikkoa, jolloin jakson säännöllinen työaika on 3 x 38h 15min = 114h 45min. Yksityisellä sosiaalipalvelualalla yhden viikon työaika on 38h 20min, jolloin …

Yleistyöaikaa voidaan noudattaa silloinkin, kun jaksotyön edellytykset täyttyvät. Yleistyöajassa on vuorokautinen säännöllinen työaika ja viikoittainen säännöllinen työaika. Vuorokautinen …

Yleistyöaikaa noudatetaan, elleivät toimistotyöajan tai jaksotyöajan edellytykset täyty. Yleistyöaikaa voidaan noudattaa silloinkin, kun jaksotyön edellytykset ...

Työaikalain perussäännön mukaan säännöllinen työaika on enintään kahdeksan tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa. Viikoittainen säännöllinen työaika voidaan järjestää myös …

Yleistyöajassa työaika voidaan järjestää keskimääräiseksi. Silloin viikoittainen työaika voi vaihdella. Keskimäärin sen pitää kuitenkin työvuorolistan aikana olla työehtosopimuksen mukainen, yleensä 38 h 15 min.

Jaksotyö: KVTES: 114 t 45 min./3 viikkoa, TPTES: 114 t 45 min./3 viikkoa, SOTE-sopimus: 114 t 45 min./3 viikkoa, AVAINTES: 114 t 45 min./3 viikkoa, SOSTES: 115 t /3 viikkoa, Työajan …

Kunta-alalla yleiset työaikamuodot ovat yleistyöaika, toimistotyöaika ja ... Kun työaikajaksoon sisältyy enemmän kuin yksi arkipyhä, jaksotyössä voidaan ...

5.7.2019 · Yleistyöaika. Säännöllinen työaika on enintään kahdeksan tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa. Viikoittainen työaika voidaan kuitenkin järjestää keskimäärin 40 tunniksi …

Samainen Tehy on nostanut oikeusjuttuja siitä, että henkilöstöä on siirretty pois tästä ”yhteiskuntavaarallisesta” työaikamuodosta yleistyöaikaan. No miksi?

Työaikamuotona jaksotyö. » Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 ». Jaksotyöaika on yleistyöajasta poikkeava työaikamuoto, jolla työajan kannalta tarkasteltava ...