srch

Ruokatauko ja muut lepoajat · Säännöllinen työaika · Työaikakirjanpito · Työvuorolista ja sen muuttaminen · Varallaolo · Yleistyöaika.

2) työajan vuorokautisesta liukumarajasta ja liukuma-ajan sijoittamisesta; ... Yleistyöaikaa noudatettaessa vuorokautista ylityötä on työ, joka ylittää ...

VerkkoLiukumia voidaan sijoittaa sekä päivän aluksi että päivän päätteeksi, esimerkiksi tuloliukuma klo 7-9, kiinteä työaika klo 9-15 ja lähtöliukuma klo 15-18, tai …

Päivittäinen liukuma-aika saa työaikalain mukaan olla enintään neljä tuntia. Tästä enimmäismäärästä voidaan sopia toisin vain työehtosopimuksilla. Liukuma-aikaa voidaan sijoittaa kokonaisuudessaan työpäivän alkuun tai kiinteän työajan päättymisen jälkeiseen aikaan.

VerkkoSäännölliset työajat Säännöllisen työajan ylittäminen ja työaikakorvaukset Lepoajat Työaika-asiakirjat ja yötyö Työaikapankki Liukuva työaika Muut määräykset Avaa IV …

VerkkoLiukuva työaika. Liukuva työaika tarkoittaa sitä, että voit sovituissa rajoissa päättää työsi alkamis- ja päättymisajankohdan. Vuorokautinen liukuma, lyhennys tai …

VerkkoMikä on liukuma-aika? Päivittäinen liukuma-aika saa työaikalain mukaan olla enintään neljä tuntia. Tästä enimmäismäärästä voidaan sopia toisin vain työehtosopimuksilla. …

Verkkotyöajan vuorokautisesta liukumarajasta (esim. 6.30–9 ja 15–17.30) lepoaikojen sijoittamisesta (ruokatunti työntekijän määräämänä / kiinteänä ajankohtana) …

Yleistyöajassa on vuorokautinen säännöllinen työaika ja viikoittainen säännöllinen työaika. Vuorokautinen säännöllinen työaika on yleensä enintään kahdeksan tuntia. Työehtosopimuksissa on kuitenkin määräyksiä myös pidemmistä vuorokautisista työajoista.

Liukuvalla Työajalla Joustoa Vuorokautiseen Työaikaan

Liukumaa saatetaankin käyttää väärin: Työpaikastaan huolissaan olevat ... voivat sopia liukuma-ajasta ja liukumien enimmäiskertymästä edellisestä poiketen.

VerkkoLiukuvalla työajalla tarkoitetaan säännöllisen työajan järjestämistä siten, että työntekijä voi kiinteän työajan ulkopuolella annetuissa rajoissa määrätä työnsä päivittäisen alkamis- ja päättymisajankohdan.

VerkkoVuorokautinen liukuma, eli työpäivän lyhennys tai pidennys, voi olla työaikalain mukaan enintään neljä tuntia. Liukuvassa työajassa viikoittainen säännöllinen työaika saa olla …

työajan vuorokautisesta liukumarajasta (esim. 6.30–9 ja 15–17.30) lepoaikojen sijoittamisesta (ruokatunti työntekijän määräämänä / kiinteänä ajankohtana) säännöllisen työajan ylitysten ja alitusten enimmäiskertymästä.

(jatkossa työntekijä), jotka noudattavat joko yleistyöaikaa, toimistotyöaikaa tai ... on oltava työssä tiettynä esimerkiksi liukuma-ajaksi sattuvana aikana.

Liukuma-aika ja kiinteä työaika yhdessä voivat muodostaa enintään 12 tunnin pituisen ajanjakson ruokatauko mukaan lukien. Soveltamisohje.

liukuma-aika, joka saa olla enintään neljä tuntia vanhan lain kolmen tun-nin sijaan. Liukumia voidaan sijoittaa kokonaisuudessaan työpäivän alkuun tai kiin-teän työajan päättymisen jälkeiseen aikaan tai niin, että liukumia käyte-tään sekä päivän aluksi että päivän päätteeksi. Uudistuksena lain esi-

Hammashoitaja lähtee kesken hammastarkastuksen, koska liukuma sen sallii. ... Itse uudistukseen ei sisältynyt yleistyöaikaa tai liukuvaa ...

VerkkoYleistyöaika: enintään 8 tuntia vuorokaudessa ja 38 tuntia 20 minuuttia viikossa. Toimistotyöaika: enintään 7 tuntia 40 minuuttia vuorokaudessa ja 37 1/2 tuntia viikossa. Jaksotyöaika: enintään 10 tuntia …

VerkkoNimensä mukaisesti se on yleisin työaikamuoto. Työehtosopimuksissa käytetään myös termiä normaalityöaika. Yleistyöaikaa noudatetaan, elleivät toimistotyöajan tai …

Päivittäinen liukuma-aika saa työaikalain mukaan olla enintään neljä tuntia. Tästä enimmäismäärästä voidaan sopia toisin vain ...

Suunnittelemalla säännöllinen työaika tasoittumaan pidemmän ajan kuluessa ei synny viikoittaista ylityötä sellaisella viikolla, jolla säännöllinen työaika on pidempi kuin 38 tuntia 15 minuuttia, koska työtunteja on muuna aikana vastaavasti vähemmän.

Työntekijä päättää liukuman käytöstä käyttääkö ja miten käyttää. Liukumaa ei ole pakko käyttää ollenkaan, vaan työaika voi olla joka päivä työntekijän ...