srch

Mar 31, 2022 · Ylityö- ja vuoronvaihtokielto koskee SOTE-sopimuksen ja KVTES:in piirissä olevia Tehyn ja SuPerin työsopimussuhteisia jäseniä mukaan lukien työsopimussuhteiset esihenkilöt. Ylityö- ja vuoronvaihtokiellon aikana työtä tehdään normaalisti ennalta suunniteltujen työvuorolistojen mukaisesti.

Vuorotteluvapaan ajalta maksetaan vuorottelukorvausta. Työajan on tullut olla yli 75 prosenttia alan kokoaikatyön työajasta ja työnantajan on tullut suostua vuorotteluvapaaseen. Vuorotteluvapaan kesto on vähintään 100 kalenteripäivää ja enintään 180 kalenteripäivää. Vuorotteluvapaata ei voi jaksottaa, vaan se on pidettävä yhdessä jaksossa.

Vuorotteluvapaalle voi jäädä työntekijä, jonka työaika on yli 75 % alalla sovellettavasta kokoaikaisen työntekijän työajasta. Työnantajan on palkattava vuorotteluvapaan ajalle …

1.9.2021 · Terveyspalvelualan työehtosopimusta noudatetaan mm. yksityisissä sairaaloissa, yksityisillä lääkäri- ja terveysasemilla, kuntoutuslaitoksissa ja terveyskylpylöissä. …

Feb 28, 2022 · Ylityö- ja vuoronvaihtokiellon aikana SuPerin jäsenet kieltäytyvät tekemästä ylityötä ja vaihtamasta työvuoroja. Kiellon aikana työntekijät eivät sovi työnantajan kanssa ylitöiden tekemisestä eivätkä työvuorojen vaihtamisesta. Myös ”harmaan ylityön” tekeminen ja liukuvassa työajassa liukumasaldojen kerryttäminen on kiellettyä.

Viikoittainen vapaa voidaan järjestää keskimääräiseksi 35 tunnin vapaa-ajaksi 14 vuorokauden ajanjakson aikana. Vapaa-ajan tulee olla tällöinkin kuitenkin 24 tuntia tai työehtosopimuksen …

Korvaavalla työllä tarkoitetaan sitä, että työntekijä sairausloman sijaan tekee kevennettyä työtä. Korvaava työ perustuu vapaaehtoisuuteen ja siitä sovitaan työntekijän ja työnantajan välillä. Työnantaja ei voi omilla ohjeistuksillaan ohittaa työehtosopimusten määräyksiä. Tehyläisten alojen työehtosopimukset lähtevät ...

superliitto.fi/tarvitsenvapaani. Jatkuvat joustot ja ylityö eivät ... työtunnit, ylityötunnit ja niistä maksettavat korvaukset työntekijöittäin. Työvuoro-.

Työhön saapuminen pitää tapahtua työehtosopimusten mukaisessa ajassa hälytyksestä. Hälytystyöstä maksetaan työehtosopimusten mukaiset korvaukset.

Syyksi ei käy tilanne, joka toistuu säännönmukaisesti. Kuva Ingimage. Teksti Sonja Kähkönen sonja.kahkonen@superliitto.fi. Tyypillinen tilanne: ...

Ylityö korvataan korotettuna korvauksena työehtosopimusten mukaan. Työaikalain mukaan työntekijän työaika ylityö mukaan lukien ei saa ylittää keskimäärin ...

Suosittelemme, että tällaiseen vuoronvaihtoon ryhdytään vain poikkeustilanteessa. Työnantaja-aloitteisesta vuoron vaihdosta ylityö- ja vuoronvaihtokiellon ...

VUOROTTELU­VAPAA. Vuorotteluvapaa mahdollistaa pidemmän yhtäjaksoisen vapaan töistä. Vuorotteluvapaan ajalta maksetaan vuorottelukorvausta. Työajan on tullut olla yli 75 …

SuPer ja Tehy vahvistavat: Oulun kaupungin kotihoidon lakko alkaa 27.9. Neljän vuorokauden mittainen lakko Oulun kaupungin Kontinkankaan hyvinvointikeskuksen Kontinkankaan …

Lisätyötä voi syntyä esimerkiksi osa-aikatyössä täyteen työaikaan asti tai AVAINTES:n arkipyhäviikoilla arkipyhälyhennyksen verran. Lisätyö korvataan ...

Oct 05, 2021 · Paikallisesti on hälytysrahan lisäksi sovittu vuoronvaihto- ja vuoronjatkokorvauksista, useamman vuoron vaihdosta maksettavasta korvauksesta sekä ylimääräisen vuoron tekemisestä maksettavasta korvauksesta. Kertakorvauksen lisäksi työntekijälle maksetaan normaalit ylityökorvaukset.

SuPer ja Tehy julistavat kaikille kunta-alan työpaikoille ylityö- ja ... jonka jälkeen työnantaja voi määrätä vuoronvaihdon.

1.3.2022 · Kunta-alan työpaikoille ylityö- ja vuoronvaihtokielto 1.3. klo 15 alkaen. Kunnallisen yleisen työ- ja virkaehtosopimuksen (KVTES) sekä SOTE-sopimuksen voimassaolo päättyi …

Yksityissektorilla ylityöt korvataan rahalla, elleivät työntekijä ja työnantaja sovi asiasta toisin. Super ry suosittelee ylityökorvausten ottamista ...

28.2.2022 · Hoitajajärjestöt Tehy ja SuPer julistavat ylityö- ja vuoronvaihtokiellon koko kuntasektorille. Ylityö- ja vuoronvaihtokielto alkaa pe 25.3.2022 klo 15 ja päättyy to 31.3.2022 …

Mikä on ylityötä?Ylityötä on työnantajan aloitteesta työntekijän suostumuksella tehty kokoaikais…Voiko työnantaja muuttaa yksipuolisesti työvuorolistaani ylityö- ja vuoronvaihtokiell…Työvuoroluettelo on saatettava kirjallisesti työntekijöiden tietoon viime… Näytä lisää

Työaikalaki edellyttää, että työnantaja kirjaa työaikakirjanpitoon kaikki tehdyt työtunnit, ylityötunnit ja niistä maksettavat korvaukset työntekijöittäin.

SuPer ja Tehy vahvistavat: Oulun kaupungin kotihoidon lakko alkaa 27.9. Neljän vuorokauden mittainen lakko Oulun kaupungin Kontinkankaan hyvinvointikeskuksen Kontinkankaan-Myllyojan kotihoidossa toteutetaan tiistaina 27.9.2022 klo 00.01 alkaen. Lue mediatiedote SuPerin jäsenille, joita lakko koskee, on lähetetty 23.9. jäsenkirje asiasta.

28.9.2022 · Lähihoitaja - SuPer on sinun liittosi! SuPer on jäsentensä vahva edunvalvoja, ammatin ja koulutuksen kehittäjä. Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer on jäsentensä …

Korvaukset voidaan antaa myös vastaavana korotettuna aikana, jos työehtosopimuksessa on tästä sovittu. Ylityökorvaus yleistyöajassa. Yleistyöajassa korvataan ...

Työvuorolistan muuttamisesta ilmoittaminen. Kun työnantaja muuttaa perustellusta syystä työvuorolistaa ja se on työehtosopimuksen mukaan mahdollista, työnantajan pitää ilmoittaa …

WordSense Dictionary: vuoronvaihto - spelling, hyphenation, synonyms, translations, meanings & definitions.