srch

VerkkoArkipyhäpäivät ja niiden korvattavuus määräytyy työehtosopimusten perusteella. Arkipyhän vaikutukset työaikaan ja niistä maksettavat korvaukset tulee tarkastaa oman …

Työehtosopimuksesta ja työsuhteen kestosta riippuen työaikaa lyhentäviä arkipyhiä voivat olla pitkäperjantai, toinen pääsiäispäivä, helatorstai ja juhannuspäivä. Työaikaa voivat lyhentää myös maanantaista perjantaihin sijoittuvat uudenvuodenpäivä, vapunpäivä, itsenäisyyspäivä, jouluaatto ja tapaninpäivä. 3. Arkipyhäviikon työajanlyhennys

VerkkoJoustotyöaikaa koskevassa sopimuksessa on sovittava ainakin: 1) päivistä, joille työntekijä saa sijoittaa työaikaa; 2) viikkolevon sijoittamisesta; 3) mahdollisesta …

VerkkoArkipyhät ovat erikoispäiviä, joista säädetään henkilökohtaisia avustajia koskevassa valtakunnallisessa työehtosopimuksessa. Arkipyhällä voi olla vaikutusta muun muassa …

Myös vakituisen avustajan sijaisen kanssa tehdään kirjallinen työsopimus. ... Ko. arkipyhät eivät ole palkallisia vapaapäiviä työsopimuslain mukaisissa ...

VerkkoArkipyhät. Arkipyhät ovat palkallisia vapaapäiviä. Arkipyhän vaikutukset työaikaan ja niistä maksettavat korvaukset kannattaa tarkistaa oman alasi työehtosopimuksesta. Itsenäisyyspäivän palkallisuudesta on säädetty …

Arkipyhien vaikutus työaikaan on määrätty alakohtaisilla työehtosopimuksilla. Arkipyhinä tehdystä työstä maksettavat korvaukset määräytyvät myös alan ...

Työsopimus · Työaika · Säännöllinen · Liukuva · Vaihteleva · Joustotyöaika · Työaikapankki · Lisä- ja ylityöt · Lepoaika ja tauot.

Arkipyhien palkallisuus määrittyy työehtosopimusten mukaan, joista useimmat säätävät työntekijälle korvauksen menetystä ansiosta arkipyhän takia lyhentyvän ...

Yleistyöaika. Säännöllinen työaika on enintään kahdeksan tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa. Viikoittainen työaika voidaan kuitenkin …

Arkipyhät ovat palkallisia vapaapäiviä. Arkipyhän vaikutukset työaikaan ja niistä maksettavat korvaukset kannattaa tarkistaa oman alasi työehtosopimuksesta.

VerkkoArkipyhät 2021. Arkipyhäpäivät ja niiden korvattavuus määräytyy työehtosopimusten perusteella. Arkipyhän vaikutukset työaikaan ja niistä …

Työaikalaki säätää, että työntekijä- ja työnantajajärjestöt, joiden toimintapiiri ulottuu koko maahan, voivat sopia tästä työaikasopimuksen pykälästä työehtosopimuksessa toisin. Arkipyhien vaikutus työaikaan on määrätty alakohtaisilla työehtosopimuksilla.

Tätä lakia sovelletaan sopimukseen (työsopimus), jolla työntekijä tai työntekijät yhdessä työkuntana sitoutuvat henkilökohtaisesti tekemään työtä työnantajan lukuun tämän johdon ja valvonnan alaisena palkkaa tai muuta vastiketta vastaan. Tätä lakia on sovellettava, vaikka vastikkeesta ei ole sovittu, jos … Näytä lisää

VerkkoTyöaikalaki säätää, että työntekijä- ja työnantajajärjestöt, joiden toimintapiiri ulottuu koko maahan, voivat sopia tästä työaikasopimuksen pykälästä …

Muiden arkipyhien, esimerkiksi joulun pyhien, uudenvuodenpäivän, loppiaisen, pääsiäisen ja vapun, osalta laki ei määrää palkkaa maksettavaksi, ...

Tätä lakia sovelletaan sopimukseen (työsopimus), jolla työntekijä tai työntekijät yhdessä työkuntana sitoutuvat henkilökohtaisesti tekemään työtä työnantajan ...

Soveltamisalarajaukset. Tätä lakia ei sovelleta työhön, joka on työnantajan toiminnan luonteen vuoksi vuosittain keskeytyneenä ja jossa työntekijöillä …

Minä. Jos kyseessä on osa-aikainen työsopimus, arkipyhä alentaa viikon säännöllistä työaikaa työpäivän pituuden verran. Jos työpäivä vaihtelee ...

Työaikalaki Eduskunnan päätöksen mukaisesti säädetään: 1 luku Soveltamisala 1 § Yleinen soveltamisala Tätä lakia sovelletaan työsopimuslain (55/2001) 1 luvun 1 §:ssä tarkoitetun työsopimuksen sekä virkasuhteen perusteella tehtävään työhön, jollei muualla laissa toisin säädetä.

Joissakin tapauksissa työajan pidennys voidaan toteuttaa muuttamalla arkipyhiä normaaleiksi työpäiviksi. Tarkista aina oman alan työehtosopimusten perusteella määrittyvät arkipyhäpäivät ja niiden korvattavuus. Kaikilla aloilla arkipyhiksi ei lueta samoja päiviä.

Korvattavat arkipyhät · pitkäperjantai, pääsiäismaanantai, helatorstai ja vapunpäivä keväällä sekä · joulupäivä, tapaninpäivä, uudenvuodenpäivä ja loppiainen ...

Arkipäiviin ei lasketa mukaan pyhäpäiviä. Jos työsuhde on työkyvyttömyyden alkamishetkellä kestänyt vähintään kuukauden, työntekijälle maksetaan sairausajan palkkana täysi palkka. Jos työsuhde on kestänyt alle kuukauden, maksetaan samalta ajanjaksolta puolet palkasta.

Jan 26, 2001 · Soveltamisala. Tätä lakia sovelletaan sopimukseen ( työsopimus ), jolla työntekijä tai työntekijät yhdessä työkuntana sitoutuvat henkilökohtaisesti tekemään työtä työnantajan lukuun tämän johdon ja valvonnan alaisena palkkaa tai muuta vastiketta vastaan. Tätä lakia on sovellettava, vaikka vastikkeesta ei ole sovittu, jos ...

VerkkoTältä sivulta löydät. Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus. Yksityisen sosiaalialan palkat. Työaika yksityisellä sosiaalialalla. Lepoajat ja arkipyhät …