srch

Työhyvinvoinnin portaat -malli on väline työhyvinvoinnin kokonaisvaltaiseen, kestävään kehittämiseen. Perustana ovat ihmisen …

WebTyöhyvinvoinnin portaat : viisi vaikuttavaa askelta. 1. Edelliset kuvat. Seuraavat kuvat. lisää vähemmän . Kuvaan voi liittyä käytön rajoituksia. ... Päivi Rauramo. ISBN: 978-951 …

WebTässä esseessä esittelen Rauramon (2012) Työhyvinvoinnin portaat -mallin ja arvioin työhyvinvoinnin toteutumista omassa elämässäni sekä Promisian ja Proakatemian toiminnassa. Terveyden edistäminen on …

Rauramo Päivi: Työhyvinvoinnin portaat, kuntoluokitus: Käytetty - erinomainen (K4), Antikvaarin hinta: € 10,00.

WebTyöhyvinvoinnin portaat : viisi vaikuttavaa askelta. 1. Edelliset kuvat. Seuraavat kuvat. lisää vähemmän . Kuvaan voi liittyä käytön rajoituksia. Katso käyttöehdot . Finna-arvio ...

Koulutus- Ja Luentoaiheita

Julkaisija: Työturvallisuuskeskus ; Sisältö: Päivi Rauramo ; Julkaisuvuosi: 2009 ; ISBN (pdf):: 978-951-810-378-6 ; Toimialat: Kaikille aloille yhteiset aiheet ...

Osta nyt kirjakaupastamme edullisesti 11 eurolla kirjailijan Päivi Rauramo uusi kovakantinen kirja Työhyvinvoinnin portaat.

WebTyöhyvinvoinnin portaat -malli on väline työhyvinvoinnin kokonaisvaltaiseen, kestävään kehittämiseen. Perustana ovat ihmisen perustarpeet: psyko-fysiologiset perustarpeet, …

Hinta: 9,10 €. nidottu, 2009. Tilapäisesti loppu. Osta kirja Työhyvinvoinnin portaat Päivi Rauramo (ISBN 9789518103779) osoitteesta Adlibris.fi.

Webpaivi.rauramo@ttk.fi. 040 547 0908. Siirry kuvapankkiin. Päivi Rauramo , työhyvinvoinnin lähettiläs, työterveyden, -turvallisuuden ja -hyvinvoinnin asiantuntijana …

Työhyvinvoinnin portaissa on kyse ihmisen perustarpeista suhteessa työhön ja motivaatioon. Porrasmallin avulla pystytään tarkastelemaan ja kehittämään ...

Työhyvinvoinnin portaat by Päivi Rauramo | Goodreads. Jump to ratings and reviews. Want to read. Buy on Amazon.

Opin Rauramon (2012) teoksen luettuani, että työhyvinvointiin vaikuttavat muutkin tekijät kuin vain yksilön terveys ja työnantajan tyhy-päiviin ...

Työhyvinvoinnin portaat -malli on väline työhyvinvoinnin kokonaisvaltaiseen, kestävään kehittämiseen. Perustana ovat ihmisen perustarpeet: psyko-fysiologiset perustarpeet, turvallisuuden tarve, liittymisen tarve, arvostuksen tarve ja itsensä toteuttamisen tarve. Hyvinvoinnin edellytyksenä on, että nämä tarpeet tyydyttyvät työssä ja elämässä.

Viisi vaikuttavaa askelta. Rauramo Päivi. 28,50 €. Edita Publishing Oy. 191 sivua. Pehmeäkantinen kirja. 2008 ( lisätietoa) Työhyvinvoinnin portaat tarjoaa työhyvinvoinnin kestävään kehittämiseen soveltuvan elävän, uudistuvan mallin, jonka perustana ovat ihmisen perustarpeet: fysiologiset, turvallisuuden, yhteenkuuluvuuden ...

Työhyvinvoinnin portaissa on kyse ihmisen perustarpeista suhteessa työhön ja motivaatioon. Porrasmallin avulla pystytään tarkastelemaan ja kehittämään työhyvinvointia työyhteisön, organisaation ja työntekijän näkökulmasta. Työelämään sopivat tarpeet porrasmallissa ovat: terveys, turvallisuus, yhteisöllisyys, arvostus ja osaaminen

Rauramo, Päivi ; Ulkoasu. 175 s. : kuv. ; 23 cm ; Kieli. suomi ; Alkuteoksen kieli. suomi ; Huomautukset. Varianttikappale (jakaja: Työturvallisuuskeskus).

(Rauramo, 2008, 9,11). Hyvä työilmapiiri tulisi olla jokaisen organisaation ja siellä työs- kentelevän etuoikeus. Työhyvinvointia on yleensäkin ...

YHDISTÄMÄLLÄ TARVEHIERARKIA ja työhyvinvointi syntyvät Työhyvinvoinnin portaat: terveys, turvallisuus, yhteisöllisyys, arvostus ja osaaminen. Näihin sisältyy hyvä johtaminen. Kyseessä voisi …

WebRauramo Päivi: Työhyvinvoinnin portaat, kuntoluokitus: Käytetty - erinomainen (K4), Antikvaarin hinta: € 12,00

Työhyvinvoinnin portaat : viisi vaikuttavaa askelta 1 Edelliset kuvat Seuraavat kuvat lisää vähemmän Kuvaan voi liittyä käytön rajoituksia. Katso käyttöehdot Finna-arvio Lisää ensimmäinen arvostelu. Kaikki arvostelut ovat julkisia. Työhyvinvoinnin portaat : viisi vaikuttavaa askelta DESC SOURCE Hae kokoteksti Lataa… Kirja

Työhyvinvoinnin portaat : viisi vaikuttavaa askelta. Rauramo Päivi. 32,50 €. Edita Publishing Oy Sivumäärä: 175 sivua. Painos: 2. uud. p.

Työhyvinvoinnin portaat Yhteishenkeä tukevat toimet, tuloksesta ja henkilöstöstä huolehtiminen, ulkoinen ja sisäinen yhteistyö. 4. ARVOSTUS, arvostuksen tarve Työhyvinvoinnin portaat Eettisesti kestävät arvot, hyvinvointia ja tuottavuutta tukeva missio, visio, strategia, oikeudenmukainen palkka ja palkitseminen, toiminnan arviointi ja kehittäminen.

WebTyöhyvinvoinnin portaat -malli on väline työhyvinvoinnin kokonaisvaltaiseen, kestävään kehittämiseen. Perustana ovat ihmisen perustar-peet: psyko-fysiologiset perustarpeet, …