Työhyvinvointi nousuun näillä neljällä keinoilla
cuckoo.fi › fi › 2022/01/10Jan 10, 2022 · Työhyvinvointi vaikuttaa myös organisaation tiedonkulkuun sekä yhteistyöhön, joten yksilöiden hyvinvointi on tärkeää koko yhteisön kannalta. Tässä artikkelissa autamme ymmärtämään työhyvinvoinnin osa-alueita, ja annamme käytännön keinoja, joilla työhyvinvointia voi edistää. Voit lukea lisää tutkimustietoon perustuvista keinoista, joilla tukea työkyky ä Cuckoon vierailevan kirjoittajan työterveyden dosentti Helena Mirandan blogisarjasta.
Työhyvinvoinnin kartta
www.tyohyvinvointi.fiJOHDANTO. Työhyvinvointi on monitieteinen alue ja sitä tutkitaan eri tieteenalojen mm. psykologian, sosiaalipsykologian, sosiologian, terveystieteiden sekä kauppatieteiden näkökulmista. Tässä esitetty kartta perustuu aihepiiristä tehtyyn tutkimukseen. Työhyvinvointiin vaikuttavat tekijät voidaan jaotella tiivistettynä seuraavasti: organisaation rakenne ja toiminta, johtamisen tapa, työyhteisön toimivuus, työn organisoinnin tapa ja yksilön vastuu omasta hyvinvoinnistaan.