srch

Uuden työaikalain mukaan työntekijän työaika ylityö mukaan lukien ei saa ylittää keskimäärin 48:aa tuntia viikossa neljän kuukauden ajanjakson ...

Yleistyöaika Säännöllinen työaika on enintään kahdeksan tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa. Viikoittainen työaika voidaan kuitenkin järjestää keskimäärin 40 tunniksi enintään 52 viikon ajanjakson aikana ylittämättä kahdeksan tunnin säännöllistä päivittäistä työaikaa. 6 § Vuorotyö Säännöllinen työaika saadaan järjestää vuorotyöksi.

Ylityö. Ylityöksi lasketaan tehty työ, joka ylittää työaikalaissa (LINKKI Inkan juttuun) tarkoitetun säännöllisen työajan enimmäismäärän. Säännöllisen työajan ylittävä työ on kuitenkin ylityötä …

Lisä- ja ylityöt Lepoaika ja tauot Suunnittelu ja seuranta Työajan enimmäismäärä Palkka Palkanmaksu Työntekijän palkkasaatavat Sairausaika Työnantajan saatavat Vuosiloma Lomapäivien määrä Loman ajankohta Lomapalkka ja -korvaus Vapaa osa-aikatyöstä Muut vapaat työstä Perhevapaat Raskaus- ja vanhempainvapaa Hoitovapaa Osittainen hoitovapaa

Jos käytössä on liukuva työaika tai joustotyöaika, lisä- ja ylityön tekemisestä on nimenomaisesti sovittava. Yleistyöaikaa noudatettaessa vuorokautista ylityötä ...

Vuorokautinen ja viikoittainen ylityö on korvattava erikseen, jos säännöllinen työaika määräytyy työaikalain yleissäännön mukaan ollen enintään kahdeksan tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia …

Ylitöitä on mahdollista tehdä vain työnantajan suostumuksella tai pyynnöstä, ja ylitöille on asetettu maksimiraja. Ylityön yläraja on 138 tuntia ...

Työaikalaissa määritellään säännöllisen työajan päivittäinen ja viikoittainen enimmäistyöaika sekä ylityö, työvuorojen väliset lepoajat ja työaikakirjanpitovelvoite. Työaikaa järjestettäessä …

Ylityöstä maksetaan korotettua palkkaa sen mukaan, mitä työaikalaissa tai työehtosopimuksessa on määritelty. Lisätyöstä on maksettava vähintään sovitulta ...

Sep 03, 2013 · Viisipäiväinen työviikko ei kuulu työaikalain sisälle. Tämä tarkoittaa sitä, että töitä voi tehdä myös 6 päivää viikossa, jos tuo 40 tunnin viikkomäärä ei ylity. Viikoittainen säännöllinen työaika voidaan järjestää myös keskimäärin 40 tunniksi enintään 52 viikon ajanjakson aikana.

Soveltamisala

Jos käytössä on liukuva työaika tai joustotyöaika, lisä- ja ylityön tekemisestä on nimenomaisesti sovittava. Työntekijän omasta aloitteesta ...

Työaikalain soveltaminen ja ylityöt ulkomailla ... Työaikalaki uudistui 1.1.2020 ja uudistuksen tavoitteena oli päivittää laki 2020-luvun tarpeisiin. Lain.

Ylityö on työtä joka ylittää säännöllisen työajan. Ylitöitä voi tehdä ainoastaan työnantajan suostumuksella tai pyynnöstä, kuitenkin enintään 138 tuntia neljän kuukauden aikana tai 250 tuntia vuoden aikana. Työnantaja ei voi vaatia työntekijältä ylitöitä. Ylityötunneilta työntekijällä on oikeus saada erillinen ylityökorvaus.

1.1.2020 · Uusi työaikalaki (872/2019) tuli voimaan 1.1.2020. Uusi työaikalaki vastaa työmarkkinoilla ja työelämässä tapahtuneisiin muutoksiin, kuten ajasta ja paikasta …

Lisä- ja ylityö. Lisätyö on työnantajan pyynnöstä tai suostumuksesta tehtävää, säännöllisen työajan puitteissa, mutta sovitun työajan lisäksi tehtävää työtä. Jos sovittu työaika on …

Työaikalaki määrittelee säännöllisen työajan, viikoittaisen enimmäistyöajan sekä muun muassa ylityön ja lepoajat. Nämä 7 asiaa työajasta on hyvä ottaa ...

Säännöllinen viikoittainen työaika ei kuitenkaan saa keskimäärin ylittää 40 tuntia enintään 52 viikon ajanjakson aikana. (9.9.2011/1026) Tällaisia työehtosopimuksen määräyksiä työnantaja …

Työaikalaissa ei säädetä enää ylityön enimmäismäärästä, vaan sen sijaan työajan absoluuttisesta enimmäismäärästä. Työntekijän työaika ylityö mukaan lukien ...

Työaikalain pääsääntö on se, että työntekijän työaika ylityö mukaan lukien ei saa ylittää keskimäärin 48:aa tuntia viikossa neljän kuukauden ajanjakson aikana. Näitä neljän …

Ylityötä on työ, joka ylittää työaikalaissa tarkoitetun säännöllisen työajan enimmäismäärän. Säännöllisen työajan ylittävä työ on ylityötä vain, ...

Lisä- ja ylityön tekeminen edellyttää työnantajan aloitetta. Jos käytössä on liukuva työaika tai joustotyöaika, lisä- ja ylityön tekemisestä on nimenomaisesti sovittava. Yleistyöaikaa noudatettaessa vuorokautista ylityötä on työ, joka ylittää kahdeksan tuntia vuorokaudessa. Viikoittaista ylityötä on työ, joka ylittää 40 tunti… Näytä lisää