srch

VerkkoJos työntekijän päivittäinen työaika kestää yli kymmenen tuntia, hänellä on oikeus …

Työaikalaissa määritellään säännöllisen työajan päivittäinen ja viikoittainen enimmäistyöaika sekä ylityö, työvuorojen väliset lepoajat ja työaikakirjanpitovelvoite. Työaikaa järjestettäessä voidaan sopia liukuvasta työajasta tai työajan tasoittumisesta tietyllä aikajaksolla, kunhan järjestelyissä noudatetaan työaikalakia ja alalla sovellettavaa työehtosopimusta.

Verkkotyövuoroluettelosta. Työsuhde: Moottoriajoneuvon kuljettajan työaika. Työsuhde: Nuori …

VerkkoTyöaika on se aika, jonka työntekijä käyttää työntekoon ja jolloin hän on myös …

Jos työntekijän vuorokautinen työaika on enintään kolme tuntia, työntekijälle saadaan antaa 35 tunnin sijasta vähintään 24 tunnin yhdenjaksoinen vapaa kerran seitsemän päivän aikana. Korvaava lepoaika. Jos viikkolevon aikana on poikkeuksellisesti jouduttu työskentelemään, on menetetty viikkolepo korvattava.

Säännöllinen työaika on enintään 9 tuntia vuorokaudessa ja enintään 38 tuntia 15 minuuttia viikossa (täysi työaika). Säännöllinen viikkotyöaika ...

Soveltamisala

Työaikaan eivät kuulu päivittäiset lepoajat, kuten esimerkiksi ruokatunti, tai työmatkoihin käytetty aika. Osa-aikatyö. Osa-aikatyössä työaika on säännöllistä ...

Verkko7 § Yleistyöaika. Säännöllinen työaika. 1 mom. Säännöllinen työaika on enintään 9 …

Säännöllinen työaika. Yleissäännön mukaan säännöllinen työaika on enintään kahdeksan tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa. Viikoittainen ...

jaksotyöaika (114.45t/3 vko). Uuden työaikalain vaikutukset KVTES:n työaikoihin. Yleistyöaika. Säännöllinen työaika. Vuorokautinen säännöllinen työaika on ...

VerkkoYleistyöaika on yleissäännös työajasta. Nimensä mukaisesti se on yleisin …

Jos työntekijän päivittäinen työaika kestää yli kuusi tuntia, työntekijälle tulee varata vähintään tunnin kestävä lepoaika, jolloin hänellä on lupa poistua työpaikalta. Työntekijällä tulee tällöin olla mahdollisuus käyttää tauko haluamallaan tavalla. Työntekijä ja työnantaja voivat sopia lyhyemmästäkin lepoajasta.

Työaikalain yleissäännön mukaan vuorokautinen säännöllinen työaika saa olla enintään kahdeksan tuntia ja viikoittainen enintään 40 tuntia.

Työaika-autonomian edellytyksenä on, että työntekijä voi itse päättää työajan sijoittelusta sekä päivittäisestä ja viikoittaisesta työajasta.

VerkkoVuorokautinen työaika enintään 9 tuntia. Viikoittainen työaika enintään 36 tuntia 15 minuuttia viikossa. Säännöllisessä työajassa arkipyhä …

Työaikalaissa määritellään säännöllisen työajan päivittäinen ja viikoittainen enimmäistyöaika sekä ylityö, työvuorojen väliset lepoajat ja työaikakirjanpitovelvoite. Työaikaa järjestettäessä voidaan sopia liukuvasta työajasta tai työajan tasoittumisesta tietyllä aikajaksolla, kunhan järjestelyissä noudatetaan työaikalakia ja alalla sovellettavaa työehtosopimusta.

Yleistyöajassa työaika on pääsääntöisesti 8–9 tuntia vuorokaudessa ja 38 h 15 min viikossa. Viikoittainen säännöllinen työaika voidaan järjestää myös ...

Tätä lakia sovelletaan työsopimuslain (55/2001) 1 luvun 1 §:ssä tarkoitetun työsopimuksen sekä virkasuhteen perusteella tehtävään työhön, jollei muualla laissa toisin säädetä. Alle 18-vuotiaan tekemästä työstä säädetään lisäksi nuorista työntekijöistä annetussa laissa (998/1993). Mitä tässä laissa säädetää… Näytä lisää

Työaikalain mukaan säännöllinen työaika on yleistyöajassa enintään kahdeksan tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa. Säännöllinen työaika kuitenkin ...

Säännöllinen työaika on enintään 9 tuntia vuorokaudessa ja 37 tuntia …

Toimistotyössä työntekijän säännöllinen työaika on enintään 7 tuntia …

Päivittäinen lepoaika. Jos työntekijän yhdenjaksoinen …