srch

Henkilöstö siirtyy liikkeen luovutuksella uuden työnantajan palvelukseen ... Sote-uudistus on edennyt seuraavaan vaiheeseen – toimeenpanoon. Kaikki alueet ovat saaneet koottua VATE-toimielimen ja sen yhteyteen erilaisia ryhmiä sekä ensimmäisen määräaikaisen yhteistoimintaelimen.

Henkilöstö siirtyy hyvinvointialueiden palvelukseen. Kuntien ja kuntayhtymien sosiaali- ja terveydenhuollon ja pelastustoimen henkilöstö siirtyy ...

... ja koko sote-uudistus astuu käytäntöön runsaan vuoden kuluttua. Sitä valmistellaan kuumeisesti, mutta henkilöstö ei vielä tiedä, ...

Henkilöstön asema maakunta- ja sote-uudistuksessa. Keijo Karhumaa. Johdon neuvonantaja. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry.

Henkilöstön asema sote-uudistuksessa ... Sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen tehtävissä työskentelee yhteensä noin 212 520 henkilöä.

STM. Sote-uudistus muodostuu sekä sisällöllisestä että rakenteellisesta uudistuksesta. Sosiaali- ja terveyspalvelujen sisällöllistä ja toiminnallista uudistusta toteutetaan Tulevaisuuden sosiaali- ja terveyskeskus -ohjelmalla ja siihen liittyvillä valtionavustuksilla. Ohjelman tarkoituksena on tukea hyvinvointialueita valmistelemaan ja ...

14.6.2021 · Henkilöstön tiedontarve kasvaa muutoksessa. Tämän jutun kautta voit ladata henkilöstölle tehdyn tietopaketin. Hyvinvointialueen HR-asioita valmistellaan parhaillaan tiiviillä tahdilla. Kevään aikana kuukausittain pidetyssä henkilöstöfoorumissa on käyty läpi valmistelun etenemistä yhdessä henkilöstönedustajien kanssa.

Henkilöstö. Päijät-Hämeen hyvinvointialueen palvelukseen siirtyy alueen hyvinvointikuntayhtymältä, pelastuslaitokselta ja kunnilta yli 7 700 työntekijää. Hyvinvointialue järjestää ja osittain myös tuottaa palveluja yli 200 000 päijäthämäläiselle. Yhteistoiminta. Henkilöstökirjeet. Henkilöstöinfot verkossa.

Sote-uudistus on edennyt seuraavaan vaiheeseen – toimeenpanoon. Kaikki alueet ovat saaneet koottua VATE-toimielimen ja sen yhteyteen erilaisia ryhmiä sekä ensimmäisen määräaikaisen yhteistoimintaelimen. Toimeenpano tehdään alueilla, hyvässä yhteistyössä kuntien ja kuntayhtymien kanssa.

Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstö. Sosiaali- ja terveysministeriö vastaa sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön valtakunnallisesta ohjauksesta ja henkilöstövoimavarojen kehittämisestä. Ohjauskeinoja ovat lainsäädäntö, suositukset sekä valtionavustukset kuntien kehittämishankkeisiin. Ministeriön tavoitteena on turvata ...

Henkilöstö. Päijät-Hämeen hyvinvointialueen palvelukseen siirtyy alueen hyvinvointikuntayhtymältä, pelastuslaitokselta ja kunnilta yli 7 700 työntekijää. Hyvinvointialue järjestää ja osittain myös tuottaa palveluja yli 200 000 päijäthämäläiselle. Yhteistoiminta. Henkilöstökirjeet. Henkilöstöinfot verkossa.

Siirtyvään henkilöstöön kuuluvat sosiaali- ja terveydenhuollon sekä palo- ja pelastustoimen henkilöstö. Kuntien opetustoimesta siirtyisivät opiskeluhuollon ...

Marinin hallituksen sote-uudistuksessa kehitetään ihmisten peruspalveluja Tulevaisuuden sosiaali- ja terveyskeskus -ohjelmalla. THL tukee ja koordinoi ohjelman alueellisten hankkeiden toimeenpanoa. THL:n Sote-uudistus-sivustolla on tietoa, jota THL tuottaa sosiaali- ja terveyspalvelujärjestelmän kehittämisen tueksi.

Henkilöstö, joka tekee siivous- ja ruokahuollon tehtäviä sote- kuntayhtymälle, mutta ovat kunnan palveluksessa. Mihin siirtyvät? • Voivatko ns.

Henkilöstön asema sote-uudistuksessa. Sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen tehtävissä työskentelee yhteensä noin 212 520 henkilöä. Hyvinvointialueiden palvelukseen siirtyy liikkeenluovutuksilla noin 172 900 henkilöä 332 kunnasta tai kuntayhtymästä.

STM. Sote-uudistus muodostuu sekä sisällöllisestä että rakenteellisesta uudistuksesta. Sosiaali- ja terveyspalvelujen sisällöllistä ja toiminnallista uudistusta toteutetaan Tulevaisuuden sosiaali- ja terveyskeskus -ohjelmalla ja siihen liittyvillä valtionavustuksilla. Ohjelman tarkoituksena on tukea hyvinvointialueita valmistelemaan ja ...

Sosiaali- ja terveysministeriö vastaa sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön valtakunnallisesta ohjauksesta ja henkilöstövoimavarojen kehittämisestä. Ohjauskeinoja ovat lainsäädäntö, suositukset sekä valtionavustukset kuntien kehittämishankkeisiin. Ministeriön tavoitteena on turvata sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön ...

Syyskuun alussa uusi sote-sopimuskin astuu voimaan, ja KVTES:n sote-henkilöstö (palkkaliitteissä 3 ja 4 olevat sekä mm. sairaala- ja ...

Uudistus on alueellinen muutosprosessi, joka muuttaa rakenteita, tietojärjestelmiä, organisaatiorakenteita ja työtehtäviäkin. Kuntien ja kuntayhtymien palveluksessa oleva sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen henkilöstö siirtyy uudistuksen yhteydessä hyvinvointialueiden palvelukseen.

Usein kysyttyä - hyvinvointialueen tuleva henkilöstö - Päijät-Sote. Missä aikataulussa uudistus etenee? Milloin uudistus vaikuttaa käytännön arkeen? Päijät-Hämeessä uudistus etenee kansallisen aikataulun mukaisesti. Lait hyväksyttiin kesäkuussa ja osa niistä astui voimaan 1.7.2021. Päijät-Hämeen hyvinvointialue on ...

Sote-uudistus muuttaa kuntien tehtäviä ja julkishallinnon rakenteita ... 173 000 sosiaali- ja terveydenhuollon ja pelastustoimen henkilöstöä kunnista ja ...

Henkilöstöjaosto. Sote-uudistuksessa on perustettu uusia työnantajaorganisaatiota eli hyvinvointialueita. Uudistus on alueellinen muutosprosessi, joka muuttaa rakenteita, tietojärjestelmiä, organisaatiorakenteita ja työtehtäviäkin. Kuntien ja kuntayhtymien palveluksessa oleva sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen ...