srch

Henkilöstö siirtyy liikkeen luovutuksella uuden työnantajan palvelukseen Liikkeen luovutus tarkoittaa sitä, että henkilöstö siirtyy ns. vanhoina työntekijöinä uuden työnantajan palvelukseen ja säilyttää siirtymähetkellä voimassa olevat työ- tai virkasuhteisiinsa liittyvät oikeudet ja velvollisuudet.

Kunnan on kuitenkin annettava viimeistään 28.2.2022 hyvinvointialueelle arvio. • 18 §:n nojalla siirtyvän henkilöstön määrästä,. • ...

Henkilöstö siirtyy liikkeen luovutuksella uuden työnantajan palvelukseen Liikkeen luovutus tarkoittaa sitä, että henkilöstö siirtyy ns. vanhoina työntekijöinä uuden työnantajan palvelukseen ja säilyttää siirtymähetkellä voimassa olevat työ- tai virkasuhteisiinsa liittyvät oikeudet ja …

10.1.2022 · Siirtyvä henkilöstö. Sote-palvelujen ja pelastustoimen järjestämisvastuun siirtyessä hyvinvointialueille ja -yhtymille, siirtyy samalla kuntien ja kuntayhtymien sosiaali- ja terveydenhuollon ja pelastustoimen palveluksessa oleva henkilöstö hyvinvointialueille ja -yhtymille.

• Siirtyvä omaisuus, tilat, ostosopimukset, muut oikeudet ja velvoitteet, siirtyvä henkilöstö ja henkilöstön asemaa koskevat liiteasiakirjat. • Tavoitteena luovuttavilta organisaatioilta yhdenmukainen dokumentaatio siirrosta. • Neuvottelut siirroista on tarkoituksenmukaista tehdä vakiintuneiden in house-yhtiöiden kanssa

Lisäksi tässä poiminnassa on mukana ainoastaan kunta­sektorilta siirtyvä henkilöstö ilman tunti­palkkaisia, joita siirtynee joitakin satoja. Poiminnassa on käytetty soveltaen syyskuussa 2016 tiedossa olleita määrityksiä, jotka eivät välttämättä tuota tulokseksi joukkoa, joka tulee reaalisesti siirtymään vuoden 2019 alussa.

Etelä-Pohjanmaa Kuntalaisinfo hyvinvointialueen valmistelutilanteesta 13.10. Tero Järvinen, EPSHP:n johtaja, VATE:n puheenjohtaja Tanja Penninkangas, VATE:n muutosjohtaja

Siirtyvään henkilöstöön kuuluvat sosiaali- ja terveydenhuollon sekä palo- ja pelastustoimen henkilöstö. Kuntien opetustoimesta siirtyisivät opiskeluhuollon ...

Henkilöstön asema sote-uudistuksessa | Soteuudistus Henkilöstön asema sote-uudistuksessa Sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen tehtävissä työskentelee yhteensä noin 212 520 henkilöä. Hyvinvointialueiden palvelukseen siirtyy liikkeenluovutuksilla noin 172 900 henkilöä 332 kunnasta tai kuntayhtymästä.

Sote- ja maakuntauudistus ei tuo sosiaali- ja terveydenhuollon työntekijöille ... että sote- ja maakunnan palkkalistoille siirtyvän henkilöstön työsuhteen ...

• Siirtyvä omaisuus, tilat, ostosopimukset, muut oikeudet ja velvoitteet, siirtyvä henkilöstö ja henkilöstön asemaa koskevat liiteasiakirjat. • Tavoitteena luovuttavilta organisaatioilta yhdenmukainen dokumentaatio siirrosta. • Neuvottelut siirroista on tarkoituksenmukaista tehdä vakiintuneiden in house-yhtiöiden kanssa

Viestinnän priorisointi ja ajastus 1,6 miljoonaa asukasta Siirtyvä henkilöstö Päättäjät (luovuttavien organisaatioiden johto ja poliittiset päätöksentekijät) Käynnistymisvaihe Vuosi 2019 Esivalmistelu Syksy 2016 → Kesä 2018 Väliaikaishallinto Kesä 2018 → Joulu 2018 18.

Manner-Suomen kuntiin ja kuntayhtymiin jää henkilöstöä edelleen noin. 208 000. Siirtyvän henkilöstön määrä. Page 5. • Siirtyminen sote-maakuntiin ja sote- ...

Eduskunta hyväksyi sote-uudistuksen – Kuntien sote-henkilöstö siirtyy ... sopimukset ja siirtyvän henkilöstön lomapalkkavelka siirtyivät ...

Soteen liittyvässä veroratkaisussa siirretään tuloveroja kunnilta valtiolle muokkaamalla yhteisöveron jako-osuuksia sekä ... näkemyksiä. Tällä hetkellä palkkaharmonisoinnin kustannusvaikutuksia ei pystytä arvioimaan tarkasti, sillä siirtyvä henkilöstö pystytään kartoittamaan vasta lakien voimaan tulon jälkeen. Palkkojen

Henkilöstön asema sote- ja maakuntauudistuksessa ... Valtiolta maakuntiin ja palvelukeskuksiin siirtyvän henkilöstön osalta sovelletaan ...

Matkamme kohti Varsinais-Suomen hyvinvointialuetta on alkanut. Me, kuntien, sairaanhoitopiirin, erityishuoltopiirien ja pelastuslaitoksen palveluksessa oleva sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen henkilöstö siirrymme hyvinvointialueen palvelukseen vuoden 2023 alusta. Varsinais-Suomen hyvinvointialueesta tulee maakunnan suurin työllistäjä. Uudella hyvinvointialueella meitä ...

Hyvinvointialueiden oikeus saada tietoja siirtyvästä henkilöstöstä perustuu ns. ... esimerkiksi kunnan keskuskeittiö on tehnyt ruuat sote-palveluihin, ...

Kunnilta siirtyviä sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen ... henkilöstö siirtyy kokonaisuudessaan sote-maakuntien palvelukseen.

Hyvinvointialueille siirtyvä henkilöstö/suurimmat ammattinimikkeet 2020 (lähde: KT) ... tunnistettuja haasteita “edelliseen soteen” liittyen. kustannus-vaikuttavuus-osaaminen ja eettinen osaaminen, kestävä kehitys. palveluohjau s ja asiakkaan osallisuuden tukeminen. uuden

Maakuntiin siirtyvä henkilöstö. Ammattinimike Lukumäärä. Sairaanhoitaja 44 139 . Lähihoitaja 36 295 . Terveydenhoitaja 5 169 . Ohjaaja 4 599 . Osastonsihteeri 4 537 . Sosiaalityöntekijä 3 982 . Laitoshuoltaja 3 958 . Hoitaja 3 912 . Perushoitaja 3 901 . Fysioterapeutti 3 318 . Ammattinimike Lukumäärä. Terveyskeskuslääkäri 3 209 ...

7.2.2022 · Matkamme kohti Varsinais-Suomen hyvinvointialuetta on alkanut. Me, kuntien, sairaanhoitopiirin, erityishuoltopiirien ja pelastuslaitoksen palveluksessa oleva sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen henkilöstö siirrymme hyvinvointialueen palvelukseen vuoden 2023 alusta. Varsinais-Suomen hyvinvointialueesta tulee maakunnan suurin työllistäjä. Uudella …

7.12.2016 · Kuntasektorin henkilöstö­määrä on vuosien 2002 – 2015 aikana pysytellyt 400 000 palkan­saajan tuntumassa. ... Lisäksi tässä poiminnassa on mukana ainoastaan kunta­sektorilta siirtyvä henkilöstö ilman tunti­palkkaisia, ... Kuntasektorin palkkoja 70-luvulta soteen.