srch

Usein kysyttyä - hyvinvointialueen tuleva henkilöstö - Päijät-Sote. Missä aikataulussa uudistus etenee? Milloin uudistus vaikuttaa käytännön arkeen? Päijät-Hämeessä uudistus etenee kansallisen aikataulun mukaisesti. Lait hyväksyttiin kesäkuussa ja osa niistä astui voimaan 1.7.2021. Päijät-Hämeen hyvinvointialue on ...

14.6.2021 · Henkilöstön tiedontarve kasvaa muutoksessa. Tämän jutun kautta voit ladata henkilöstölle tehdyn tietopaketin. Hyvinvointialueen HR-asioita valmistellaan parhaillaan tiiviillä tahdilla. Kevään aikana kuukausittain pidetyssä henkilöstöfoorumissa on käyty läpi valmistelun etenemistä yhdessä henkilöstönedustajien kanssa.

Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstö. Sosiaali- ja terveysministeriö vastaa sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön valtakunnallisesta ohjauksesta ja henkilöstövoimavarojen kehittämisestä. Ohjauskeinoja ovat lainsäädäntö, suositukset sekä valtionavustukset kuntien kehittämishankkeisiin. Ministeriön tavoitteena on turvata ...

Sote-uudistus on edennyt seuraavaan vaiheeseen – toimeenpanoon. Kaikki alueet ovat saaneet koottua VATE-toimielimen ja sen yhteyteen erilaisia ryhmiä sekä ensimmäisen määräaikaisen yhteistoimintaelimen. Toimeenpano tehdään alueilla, hyvässä yhteistyössä kuntien ja kuntayhtymien kanssa.

Marinin hallituksen sote-uudistuksessa kehitetään ihmisten peruspalveluja Tulevaisuuden sosiaali- ja terveyskeskus -ohjelmalla. THL tukee ja koordinoi ohjelman alueellisten hankkeiden toimeenpanoa. THL:n Sote-uudistus-sivustolla on tietoa, jota THL tuottaa sosiaali- ja terveyspalvelujärjestelmän kehittämisen tueksi.

Henkilöstöjaosto. Sote-uudistuksessa on perustettu uusia työnantajaorganisaatiota eli hyvinvointialueita. Uudistus on alueellinen muutosprosessi, joka muuttaa rakenteita, tietojärjestelmiä, organisaatiorakenteita ja työtehtäviäkin. Kuntien ja kuntayhtymien palveluksessa oleva sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen ...

STM. Sote-uudistus muodostuu sekä sisällöllisestä että rakenteellisesta uudistuksesta. Sosiaali- ja terveyspalvelujen sisällöllistä ja toiminnallista uudistusta toteutetaan Tulevaisuuden sosiaali- ja terveyskeskus -ohjelmalla ja siihen liittyvillä valtionavustuksilla. Ohjelman tarkoituksena on tukea hyvinvointialueita valmistelemaan ja ...

Henkilöstö. Päijät-Hämeen hyvinvointialueen palvelukseen siirtyy alueen hyvinvointikuntayhtymältä, pelastuslaitokselta ja kunnilta yli 7 700 työntekijää. Hyvinvointialue järjestää ja osittain myös tuottaa palveluja yli 200 000 päijäthämäläiselle. Yhteistoiminta. Henkilöstökirjeet. Henkilöstöinfot verkossa.

Henkilöstön asema sote-uudistuksessa. Sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen tehtävissä työskentelee yhteensä noin 212 520 henkilöä. Hyvinvointialueiden palvelukseen siirtyy liikkeenluovutuksilla noin 172 900 henkilöä 332 kunnasta tai kuntayhtymästä.

Henkilöstö siirtyy liikkeen luovutuksella uuden työnantajan palvelukseen ... Sote-uudistus on edennyt seuraavaan vaiheeseen – toimeenpanoon. Kaikki alueet ovat saaneet koottua VATE-toimielimen ja sen yhteyteen erilaisia ryhmiä sekä ensimmäisen määräaikaisen yhteistoimintaelimen.

Uudistus on alueellinen muutosprosessi, joka muuttaa rakenteita, tietojärjestelmiä, organisaatiorakenteita ja työtehtäviäkin. Kuntien ja kuntayhtymien palveluksessa oleva sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen henkilöstö siirtyy uudistuksen yhteydessä hyvinvointialueiden palvelukseen.

Henkilöstö. Päijät-Hämeen hyvinvointialueen palvelukseen siirtyy alueen hyvinvointikuntayhtymältä, pelastuslaitokselta ja kunnilta yli 7 700 työntekijää. Hyvinvointialue järjestää ja osittain myös tuottaa palveluja yli 200 000 päijäthämäläiselle. Yhteistoiminta. Henkilöstökirjeet. Henkilöstöinfot verkossa.

Henkilöstön asema sote-uudistuksessa ... Sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen tehtävissä työskentelee yhteensä noin 212 520 henkilöä.

Henkilöstö, joka tekee siivous- ja ruokahuollon tehtäviä sote- kuntayhtymälle, mutta ovat kunnan palveluksessa. Mihin siirtyvät? • Voivatko ns.

Henkilöstö siirtyy hyvinvointialueiden palvelukseen. Kuntien ja kuntayhtymien sosiaali- ja terveydenhuollon ja pelastustoimen henkilöstö siirtyy ...

... ja koko sote-uudistus astuu käytäntöön runsaan vuoden kuluttua. Sitä valmistellaan kuumeisesti, mutta henkilöstö ei vielä tiedä, ...

Siirtyvään henkilöstöön kuuluvat sosiaali- ja terveydenhuollon sekä palo- ja pelastustoimen henkilöstö. Kuntien opetustoimesta siirtyisivät opiskeluhuollon ...

STM. Sote-uudistus muodostuu sekä sisällöllisestä että rakenteellisesta uudistuksesta. Sosiaali- ja terveyspalvelujen sisällöllistä ja toiminnallista uudistusta toteutetaan Tulevaisuuden sosiaali- ja terveyskeskus -ohjelmalla ja siihen liittyvillä valtionavustuksilla. Ohjelman tarkoituksena on tukea hyvinvointialueita valmistelemaan ja ...

Sote-uudistus muuttaa kuntien tehtäviä ja julkishallinnon rakenteita ... 173 000 sosiaali- ja terveydenhuollon ja pelastustoimen henkilöstöä kunnista ja ...

Sosiaali- ja terveysministeriö vastaa sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön valtakunnallisesta ohjauksesta ja henkilöstövoimavarojen kehittämisestä. Ohjauskeinoja ovat lainsäädäntö, suositukset sekä valtionavustukset kuntien kehittämishankkeisiin. Ministeriön tavoitteena on turvata sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön ...

Syyskuun alussa uusi sote-sopimuskin astuu voimaan, ja KVTES:n sote-henkilöstö (palkkaliitteissä 3 ja 4 olevat sekä mm. sairaala- ja ...

Henkilöstön asema maakunta- ja sote-uudistuksessa. Keijo Karhumaa. Johdon neuvonantaja. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry.