Palkkaharmonisointi
palkkaharmonisointi.fiPalkkaharmonisointi on nyt ajankohtainen aihe, koska hyvinvointialue / SOTE – uudistus on tullut voimaan. Koko ajan on myös aikaisemmin syntynyt uusia sotekuntayhtymiä ja soteyrityskauppoja on tehty kiihtyvällä vauhdilla. Näissä muutoksissa henkilöstöä siirtyy työnantajalta toiselle. Mitä tapahtuu palkoille?
Sote- ja maakuntauudistuksen palkkojen harmonisointi ...
www.kt.fi › uutiset-ja-tiedotteet › 2018Apr 06, 2018 · Sote- ja maakuntauudistuksen palkkojen harmonisointi hoidettava lailla. KT:n tuoreen arvion mukaan sote- ja maakuntauudistukseen sisältyvä henkilöstön siirtyminen kunta-alalta maakuntiin sekä niiden liikelaitoksiin ja yhtiöihin kasvattaa julkisen sektorin palkkakustannuksia ennakoitua enemmän. Työvoimakustannusten arvioitu nousu voi ääritilanteessa olla niin suurta, että se uhkaa sote-uudistuksen säästötavoitetta ja vaikuttaa koko kansantalouteen.
Miten palkat määräytyvät sote-uudistuksessa? Työnantajien ...
kuntalehti.fi › uutiset › miten-palkat-maaraytyvatApr 23, 2021 · Palkkaharmonisaation maksajan pitäisi olla selvillä ennen sote-uudistuksen hyväksymistä eduskunnassa, tai koko uudistuksen toteutuminen voi olla vaarassa, huomauttaa Kuntatyönantajat. Palkkojen yhdenmukaistamisesta sote-uudistuksessa ei ole kehysriihen aikaan ainakaan julkisuudessa keskusteltu. KT Kuntatyönantajat julkaisivat aamulla tiedotteen, jossa se sanoo palkkojen yhteensovittamisen korkeimpaan tasoon vaarantavan sote-uudistuksen rahoituspohjan.
Sote-uudistus tuo työntekijöille palkankorotukset, joiden ...
yle.fi › uutiset › 3-12242629Jan 04, 2022 · 4.1. 7:30. Jaa. Vuoden kuluttua noin 175 000 työntekijää siirtyy uusien hyvinvointialueiden palvelukseen. Työntekijät tulevat kuntien ja kuntayhtymien palkkalistoilta. Kun siirtyvillä työntekijöillä on jatkossa yhteinen työnantaja, myös heidän palkkansa pitää harmonisoida keskenään. Hallitus on arvioinut palkkojen yhteensovittamisen hintalapuksi 124–434 miljoonaa euroa, mutta se tuskin on tarpeeksi.