yli 6 §:n mukaisen enimmäistuntimäärän viikossa tai keskimääräistä viikkotyö - aikaa sovellettaessa tasoittumisjakson aikana ja siitä maksetaan kahdeksal-ta ensimmäiseltä tunnilta 50 %:lla ja seuraavilta tunneilta 100 %:lla korotettu palkka. 10 § Lisä- ja ylityökorvausten laskenta ja vaihto vapaaksi 1.
Palkan erääntyessä sellaisena päivänä, jolloin rahalaitokset pidetään suljettuina, pidetään lähinnä edellistä päivää erään- tymispäivänä. 6 § Työaika. 1.
Palkkaryhmä merkitään kaikista sosiaalialan järjestötyön työehtosopimuksen piiriin kuuluvista toimihenkilöistä. Palkkaryhmäkoodi on kaksinumeroinen ja koodin ...
1.9.2020 · Toimihenkilön palkka eritellään yllä mainittuihin palkanosiin, ja palkan rakenne ja perusteet käydään läpi toimihenkilön kanssa. Esimerkki: Toimihenkilön palkka 1.9.2020 lukien Katso tarkemmin sosiaalialan järjestötyötä koskeva palkkausjärjestelmä ja vaativuusryhmittely Sosiaalialan järjestöjä koskevasta työehtosopimuksesta.
Sosiaalialan järjestötyötä koskevan työehtosopimuksen mukainen ... tehtäväkohtaisesta palkanosasta (vaativuusryhmän mukainen peruspalkka + mahdollinen ...
1.8.2020 · Palkat: Yksityisen sosiaalipalvelualan tes. Yleissitova työehtosopimus (sosiaalialan palveluyksiköissä työskentelevät työntekijä). Yksityisen sosiaalipalvelualan palkkataulukot alkaen 1.8.2020 (PDF) Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer ry. Ratamestarinkatu 12, 00520 Helsinki
Palkka. Palkka-sivuillemme on koottu tietoa muun muassa yksityisen sosiaalipalvelualan, terveyspalvelualan, sosiaalialan järjestötyön sekä ensihoitopalvelualan viimeisimmistä palkankorotuksista. Kukin työehtosopimus sisältää omat palkkausjärjestelmää koskevat määräyksensä. Järjestöjen palkkausjärjestelmä. Terveyspalvelualan ...
ajalta tulevan palkan lisäksi iltatyölisänä tehdyiltä tunneilta 15 %:lla korotettu perustuntipalkka. 2. Kello 21.00–06.00 välisenä aikana tehdystä työstä maksetaan muun siltä ajalta tulevan palkan lisäksi yötyölisänä tehdyiltä tunneilta 30 %:lla korotettu perustuntipalkka. 3.
Sosiaalialan Työnantajien ja Erityisalojen Toimihenkilöliiton ERTO välinen SOSIAALIALAN JÄRJESTÖJÄ KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS 1 § Sopimuksen ulottuvuus 1. Tätä sopimusta noudatetaan Sosiaalialan Työnantajat ry:n jäseninä olevissa sosiaalialan järjestöissä työskenteleviin toi-mihenkilöihin. 2.
SOSIAALIALANTYÖNANTAJAT RY 19.8.2014 22 Palkkausjärjestelmän soveltaminen Esimerkki: • Järjestön asiantuntijalle on maksettu vuonna 2011 vr 5 mukaista palkkaa, minkä lisäksi hän saa 12 % kokemuslisää, 100 euroa tehtäväkohtaista palkanosaa ja …
• Perustetaan uusi vaativuusryhmä 7 (vr 7), samalla vr 6:n kriteereitä tarkennetaan • Kielilisää käsittelevä TES 16 § poistetaan, ja kielitaito lisätään erityistekijäksi, jonka perusteella on mahdollisuus maksaa erityistekijälisää • Toimenkuvauslomake uudistetaan tehtävänkuvauslomakkeeksi 19.8.2014 26
Sep 01, 2020 · Järjestöjen palkkausjärjestelmä. Sosiaalialan järjestötyötä koskevan työehtosopimuksen mukainen palkkausjärjestelmä on uudenaikainen. Palkkausjärjestelmän tarkoituksena on kannustaa työnantajaa ja toimihenkilöä keskustelemaan siitä, minkälaista työsuoritusta toimihenkilöltä odotetaan. Palkkausjärjestelmän osilla ...