Tiedän että hankerahat ovat vähissä. Saanko liiton päivärahaa jos esitän työnantajalle itse että voin pitää pidennetyn kesäloman ja olla palkattomalla vapaalla ...
VerkkoPalkaton vapaa (”virkavapaa”, ”työvapaa”, ”toimivapaa”) perustuu työnantajan ja työntekijän väliseen sopimukseen. Työntekijällä ei siis lähtökohtaisesti ole oikeutta …
VerkkoOsa-aikatyön palkkaan perustuvan lomarahan ja lomaltapaluurahan otamme huomioon maksuajankohdan sovittelujakson tulona riippumatta siitä, miltä ajalta …
Vuorotteluvapaa on sopimukseen perustuva järjestely, jossa työntekovelvoite ja palkanmaksu keskeytyvät, mutta työsuhde pysyy yhä voimassa. Työnantaja sitoutuu vuorotteluvapaan ajaksi palkkaamaan työ- ja elinkeinotoimistossa (TE-toimisto) työttömänä olevan työnhakijan vapaan ajaksi.
Jan 1, 2021 · Työttömäksi tai lomautetuksi jouduttuasi voit hakea työttömyyspäivärahaa. Sitä haetaan joko työttömyyskassasta tai Kelasta, riippuen siitä oletko ollut työttömyyskassan jäsen . Jos olet kuulunut PAMiin ja työttömyyskassaan tai johonkin toiseen työttömyyskassaan siten, että yhteenlaskettua ja yhtäjaksoista jäsenyysaikaa on ...
VerkkoTyö- tai virkavapaa (palkaton vapaa) Jos työntekijä haluaa palkatonta vapaata muusta kuin laissa erikseen säädetystä syystä (esimerkiksi perhevapaat ja opintovapaa), vapaan saaminen edellyttää sopimista työnantajan kanssa. Sopiminen on aina …
Jos et kuulu kassaan, voit hakea Kelasta peruspäivärahaa. Jos taas et ole täyttänyt työssäoloehtoa tai olet käyttänyt peruspäivärahan tai ansiosidonnaisen ...
Sunnuntaityö. Säännöllisenä työaikana tehdystä sunnuntaityöstä maksetaan aina 100 %:lla korotettu palkka. Jos työ on lisä-, yli- tai hätätyötä, siitä on suoritettava myös lisä-, yli- tai hätätyökorvaus. Korotus lasketaan kuten ylityöstä maksettava korotettu palkka.
Palkaton työ Sinulla ei ole oikeutta työttömyysturvaan, jos työskentelet palkatta yrityksessä tai sellaisissa tehtävissä, jotka yleisesti tehdään työsuhteessa tai yritystoimintana. Voit kuitenkin tehdä vapaaehtoistyötä yleishyödyllisessä yhteisössä, vaikka työ olisi yleisesti työsuhteessa tehtävää, jos se ei kohdistu ...
Palkaton vapaa (”virkavapaa”, ”työvapaa”, ”toimivapaa”) perustuu työnantajan ja työntekijän väliseen sopimukseen. Työntekijällä ei siis lähtökohtaisesti ole oikeutta saada palkatonta vapaata, paitsi joissakin harvinaisissa, laissa erikseen mainituissa tilanteissa.
Työ- tai virkavapaa (palkaton vapaa) Jos työntekijä haluaa palkatonta vapaata muusta kuin laissa erikseen säädetystä syystä (esimerkiksi perhevapaat ja opintovapaa), vapaan saaminen edellyttää sopimista työnantajan kanssa. Sopiminen on aina vapaaehtoista.
VerkkoPalkaton työ Sinulla ei ole oikeutta työttömyysturvaan, jos työskentelet palkatta yrityksessä tai sellaisissa tehtävissä, jotka yleisesti tehdään työsuhteessa tai …
Yritystoiminnan tulot pitää aina ilmoittaa Kelaan. Palkka vaikuttaa etuuteen. Työttömyysetuuden määrään vaikuttavat kaikki ansiotulot, jotka ylittävät suojaosan ...
VerkkoVuorotteluvapaa on järjestely, jossa työntekijä ja työnantaja sopivat vapaasta ja työnantaja sitoutuu vapaan ajaksi palkkaamaan työvoimatoimistossa työttömänä …
Jos työntekijä haluaa palkatonta vapaata muusta kuin laissa erikseen säädetystä syystä (esimerkiksi perhevapaat ja opintovapaa), vapaan saaminen edellyttää ...