srch

Yleensä osa-aikatyöksi kutsutaan työtä, jossa työntekijän työaika on lyhyempi kuin vastaavan kokoaikaisen työntekijän säännöllinen työaika. Työsuhde voi olla osa-aikainen sopimuksen perusteella tai työnantajan yksipuolisella päätöksellä.

VerkkoOsa-aikaisissa työsuhteissa ei saa pelkästään työajan pituuden vuoksi soveltaa epäedullisempia työehtoja ilman perusteltua asiallista syytä. Etuja voidaan joissakin tilanteissa suhteuttaa työajan pituuden …

Pääperiaatteena osa-aikatyöntekijän osalta on, että palkka ja muut työehdot määritellään työtuntimäärän mukaisena osuutena kokoaikatyöntekijän palkasta ja eduista. Työntekijän palkkaa siis alennetaan suhteellisesti sovitun työajan lyhennyksen mukaan. Myös muut ”jaettavissa” olevat etuudet (esim. lounasetu) voidaan ...

Osa-aikatyö mahdollistaa lisätienestit opintojen aikana tai muuten vaan! Osa-aikatyöstä on muutakin etua kuin lisätienestit! Oman alan osa-aikatyö on investointi tulevaisuuteesi. Lue, kuinka voimme auttaa sinua löytämään kiinnostavan osa-aikatyön, josta on ihan oikeaa hyötyä niin rahallisesti kuin tulevan urasi kannalta. Löydä ...

VerkkoLähtökohtaisesti osa-aikaisesta työstä sovitaan työsopimuksessa. Työsopimus voidaan työsuhteen kuluessa myös osa-aikaistaa työntekijän ja työnantajan välisellä …

Työsuhde. Osa-aikatyö ja sen edellytykset. Osa-aikatyöstä on kyse, kun työntekijän työaika on lyhyempi kuin samanlaisessa työssä olevan kokoaikaisen …

craigslist provides local classifieds and forums for jobs, housing, for sale, services, local community, and events

Osalle työsuhde-etuja verottaja määrittelee vuosittain selkeät verotusarvot. Tällaisia ovat muun muassa asunto-, ravinto- ja autoetu. Verotusarvot …

Osa-aikatyöllä voi olla monenlaisia perusteita. Työntekijä on voitu alun perin palkata osa-aikaiseen työsuhteeseen, hänen kanssaan on voitu sopia ...

Työsopimuksessa voidaan sopia koko- tai osa-aikaisesta työajasta. Työaikalain mukaan yleistyöajassa kokoaikaisen työntekijän työaika on enintään kahdeksan ...

Onko työsuhde kokoaikainen, osa-aikainen vai nollatuntisopimus. Nollatuntisopimuksen työajasta käytetään laissa myös termiä ”vaihteleva työaika”. …

Osa-aikatyöksi kutsutaan työtä, jossa työntekijän työaika on lyhyempi kuin kokoaikaisen työntekijän säännöllinen työaika. Työsuhde voi olla osa-aikainen ...

Jos osa-aikainen työntekijä tekee työsopimukseen merkityn työajan lisäksi samalle työnantajalle lisää työtä (tunteja, vuoroja), sitä kutsutaan lisätyöksi.

Näin kirkastetaan työllisyysluvut: Parjattu osa-aikatyö voi olla joskus ... Saavutettuja etuja ei aina arvosteta niiden täydestä arvosta, ...

VerkkoOsa-aikaisen työn tekeminen perustuu yleisimmin työsopimukseen, jolloin siitä on sovittu työnantajan ja työntekijän välillä joko työsuhteen alkaessa tai myöhemmin. Työnantaja …

VerkkoOsa-aikaisen asema mm. työsopimuslain perusteella. Osa-aikaista ei saa syrjiä eikä asettaa muita huonompaan asemaan osa-aikaisuuden perusteella. Jos työnantajalla …

Osa-aikatyö ... Kokoaikainen työsuhde tarkoittaa tavallisesti viittä työpäivää ja 37,5 tai 40 viikkotyötuntia. Työsopimuksessa voidaan sopia, että työtä tehdään ...

Myös muut ”jaettavissa” olevat etuudet (esim. lounasetu) voidaan suhteuttaa osa-aikaiseen työaikaan. On kuitenkin hyvä huomata, että osa-aikaisissa työsuhteissa ...

Osa-aikaisissa työsuhteissa ei saa pelkästään työajan pituuden vuoksi soveltaa epäedullisempia työehtoja ilman perusteltua asiallista syytä.

File for Unemployment Benefits. If you recently lost your job through no fault of your own, are unable to work due to a natural disaster or quit for good cause related to the work or the employer, you may be eligible to receive unemployment benefits. Eligible claimants may receive up to 20 weeks of unemployment insurance benefits through the ...

Työaikalain mukaan lisätyötä on työnantajan aloitteesta sovitun työajan lisäksi tehty työ, joka ei ylitä 8 tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa. Siten jos …

Osa-aikatyöstäkin on syytä tehdä kirjallinen työsopimus. Kiinnitä erityistä huomiota siihen, että työsopimukseesi kirjataan selkeä vähimmäistyöaika. Tämä turvaa sen, että työnantajan on tarjottava sinulle sovittu tuntimäärä työtä tai ainakin maksettava palkka sen mukaan. Mikäli työsopimuksessa ei ole sovittu ...

Jun 13, 2017 · Osa-aikatyöllä voi olla monenlaisia perusteita. Työntekijä on voitu alun perin palkata osa-aikaiseen työsuhteeseen, hänen kanssaan on voitu sopia osa-aikatyöstä esimerkiksi osittaisen hoitovapaan tai osittaisen varhennetun vanhuuseläkkeen perusteella tai työnantaja on voinut osa-aikaistaa työntekijän tuotannollisilla ja taloudellisilla perusteilla.

Osa-aikaisuus ja sen toteutus on työsuhteen osapuolten yhteisesti sovittavissa ... etujen, kuten työterveyshuollon, tulee olla osa-aikaisten ...

Osa-aikatyöstä on kyse, kun työntekijän työaika on lyhyempi kuin samanlaisessa työssä olevan kokoaikaisen työntekijän säännöllinen työaika.

VerkkoTyösuhde voi olla osa-aikainen sopimuksen perusteella tai työnantajan yksipuolisella päätöksellä. Myös työntekijällä on tietyissä tilanteissa oikeus siirtyä osa-aikatyöhön. Yksi yleisimmistä tilanteista on osittainen hoitovapaa. Lisäksi työnantajan on pyrittävä …