srch

Jul 30, 2019 · Poimi tästä 10 faktaa siitä, miten voit saada pienillä panoksilla merkittäviä muutoksia yrityksesi talouslukuihin. Työhyvinvointiin panostaminen kannattaa: hyvinvoiva työyhteisö on yritykselle huomattava kilpailuetu, joka johtaa parhaisiin tuloksiin myös liiketoiminnan kannalta. Henkilöstötuottavuuden skenaariolaskentamallin (Kesti, 2010) mukaan viiden prosentin parannus työelämän laadussa mahdollistaa liiketuloksen parantamisen 2 000 eurolla työntekijää kohden.

6.9.2022 · Työhyvinvointi vaikuttaa konkreettisesti työntekijän työkykyyn ja jaksamiseen. Se vaatii kuitenkin työnantajan lisäksi myös työntekijän omaa panostusta.

Työhyvinvointi on palapeli, joka rakentuu esimiesten toimintavoista, ... Voit lukea tästä vinkkejä, miten voit itse parantaa omaa työhyvinvointiasi.

Työhyvinvointi tarkoittaa, että työ on turvallista, terveellistä ja mielekästä, ja sitä tekevät ammattitaitoiset työntekijät hyvin johdetussa organisaatiossa. Työhyvinvoinnin tavoitteena on …

Nämä ovat toki yritysviestinnän näkökulmasta olennaisia kysymyksiä, mutta mielenkiintoista on myös tarkastella sitä, miten omasta työstään viestiminen sosiaalisessa mediassa voi edistää …

Johdanto: Työhyvinvoinnin edistäminen työpaikalla. Työhyvinvointi on STM:n määritelmän mukaan kokonaisuus, jonka muodostavat työ ja sen mielekkyys, terveys, turvallisuus ja …

24.11.2019 · Hyvinvoiva työntekijä: – Kokee työn imua onnistumalla ja innostumalla työssään. – Saa aktiivisesti palautetta työstään. – On vastuuntuntoinen ja motivoitunut työhönsä. – Kokee …

5 vinkkiä, miten esihenkilönä voit vaikuttaa henkilöstösi työhyvinvointiin, ja samalla parantaa yrityksesi kilpailukykyä: ...

Tutkimuksella on merkittävää uutuusarvoa, koska esimiehen ja työhyvinvoinnin suhdetta on aikaisemmin tutkittu lähinnä siihen liittyen, miten esimies edistää tai ...

7.8.2020 · 10 vinkkiä: Näin parannat työhyvinvointia. Työhyvinvoinnin merkitys tunnetaan hyvin. Tänä päivänä työhyvinvointiin satsataan rahallisesti jopa enemmän kuin työterveyteen. Näin kertoo johtava työterveyspsykologi Kari …

Nov 24, 2019 · Kuinka voin edistää työhyvinvointiani? Hyvinvoivasta työpaikasta voidaan puhua silloin, kun töihin on mukava mennä, työnteko on innostavaa ja työyhteisön jäsenet tulevast keskenään hyvin toimeen sekä yhteisen päämäärän edistämiseksi tehdään yhdessä tehokkaasti töitä. Jotta työntekijä ja työyhteisö pääsevät kokemaan edellä mainittua mielihyvää työssään, niin jokaisen on yksilönä kiinnitettävä huomiota siihen, kuinka hyvin itse voi työssään.

Tässä esitetty kartta perustuu aihepiiristä tehtyyn tutkimukseen. Intro. Työhyvinvointiin vaikuttavat tekijät voidaan jaotella tiivistettynä seuraavasti: organisaation rakenne ja toiminta, …

Etukäteen tulisi myös pohtia, mitä vaikutuksia harkituilla työaikaratkaisulla on, keihin ne vaikuttavat ja miten työtehtäviä jaetaan. Erityisesti uudet ...

1.10.2020 · Jos haluat kuitenkin edistää itse omaa työhyvinvointiasi, muista ainakin nämä asiat: Itsetuntemuksen vahvistaminen – tunnista itsellesi …

Työhyvinvointi ja työkyky. Työpaikoilla voidaan monin eri keinoin ylläpitää hyvää työkykyä, tunnistaa työkyvyn heikkenemisen riskiryhmiä ja tukea heikentynyttä työkykyä. Alla olevien …

Työpaikalla on tärkeä edistää terveyttä ja hyvinvointia, koska työssä ja ... Terveyden ja työhyvinvoinnin edistäminen työpaikalla on työnantajien ja ...

Työhyvinvointi on kokonaisuus, jonka muodostavat työ ja sen mielekkyys, terveys, turvallisuus ja hyvinvointi. Työhyvinvointia lisäävät muun muassa hyvä ja motivoiva johtaminen sekä työyhteisön ilmapiiri ja työntekijöiden ammattitaito. …

Työhyvinvointi ei saisi olla pelkkää sanahelinää, vaan jokaisen työyhteisön jäsenen vastuulla. Lue, miten sinäkin voit rakentaa hyvinvoivaa ...

Hyvä työilmapiiri edistää terveyttä · 1. Lopeta mahdollisen stressiä tuottavan asian tai ristiriidan kieltäminen. · 2. Muuta olosuhteitasi, toimintatapaasi ja ...

Miten somettaminen edistää työhyvinvointia? Kun puhumme yrityksen läsnäolosta sosiaalisessa mediassa, puhumme useimmiten yrityksen tai työntekijän brändistä. Pohdimme, miten työntekijälähettiläät rakentavat työnantajamielikuvaa tai omaa henkilöbrändiään positiivisempaan suuntaan sosiaalisessa mediassa tai minkälaisilla sisällöillä vaikutetaan eri kohderyhmiin.

Työhyvinvointia lisäävät muun muassa hyvä ja motivoiva johtaminen sekä työyhteisön ilmapiiri ja työntekijöiden ammattitaito. Työhyvinvointi vaikuttaa muun ...

Miten terveyttä ja työhyvinvointia voi edistää työpaikalla? TOP 10 suositukset. By TTL, 16 tammikuu, 2015. Avainsanat. terveys ...

Oct 01, 2020 · Välillä on hyvä pysähtyä miettimään miten hyvin voi työssään. On luonnollista, että työ kuormittaa fyysisesti ja psyykkisesti. Optimaalisesti tästä kuormituksesta palaudutaan työpäivän jälkeen ja ollaan seuraavana päivänä taas ns. iskussa, valmiina kohtaamaan uusia haasteita. Työn vaatimuksista palautuminen on kuitenkin yhä vaikeampaa nykyaikana. Työ on monella tapaa rajatonta, se läikkyy vapaa-ajalle ja psykologinen side työhön on jatkuvasti ”päällä”.

Nov 04, 2021 · Valinnanvapaus edesauttaa työntekijäkokemuksessa, jossa henkilöstö on hyvinvoivaa ja motivoitunutta sekä helpottaa myös uusien osaajien rekrytoinnissa. 4. Tiimissä on voimaa. Sosiaalinen kanssakäyminen on valtavan tärkeässä roolissa työpaikalla ja se on itse asiassa yksi suurimmista syistä miksi menemme toimistoille.