sinä etsit:

Mikä on koeaika

Koeaika – lue tärkeimmät asiat koeajasta ja sen purkamisesta ...
duunitori.fi › tyoelama › koeaika
Aug 22, 2022 · Koeajasta on sovittava niin, että sekä työnantaja että työntekijä ovat selkeästi tietoisia koeaikaehdosta ja koeajan pituudesta. Koeajasta voidaan sopia työsuhteen pituudesta riippumatta. Siitä on sovittava ennen työnteon aloittamista, koska koeaika alkaa kulua työnteon aloittamisesta. Jos työnantaja on velvollinen noudattamaan ...
Koeaika - Minilex
www.minilex.fi › a › koeaika
Mikä on koeaika? Työsopimusta solmiessaan työnantaja ja työntekijä voivat sopia työsuhteen alussa noudatettavasta koeajasta. Koeajasta tulee sopia nimenomaisesti ennen työsuhteen alkamista ja se alkaa kulua vasta työnteon alkamisesta, ei siis työsopimuksen kirjoittamisesta.
Mikä on koeaika - ja miksi myös työntekijä voi hyötyä siitä
https://www.monster.fi › artikkelit › tyonhakijoille › mi...
Mikä on koeaika ja mitä hyötyä siitä on? Koeaika on hyödyllinen sekä työnantajalle että työntekijälle. Sen aikana työntekijä perehtyy työhönsä.
Mikä on koeaika? - Työelämään.fi
https://tyoelamaan.fi/blog/2021/10/15/mika-on-koeaika
15.10.2021 · Mikä on koeaika? Työsuhde Koeajalla tarkoitetaan työsuhteen alussa olevaa ajanjaksoa, jolloin sekä työntekijä että työnantaja voi purkaa työsuhteen päättymään …
Koeaika - Tyosuojelu.fi - Työsuojeluhallinto
https://www.tyosuojelu.fi › tyosuhde › tyosopimus › ko...
Koeajan enimmäispituus on kuusi kuukautta. Jos työntekijä on koeaikana ollut työkyvyttömyyden tai perhevapaan vuoksi poissa työstä, työnantajalla on oikeus ...
Koeaika - Yrittajat.fi
https://www.yrittajat.fi › ... › Muutostilanteet
Koeaika on työsuhteen alkuun sijoittuva harkinta-aika, joka antaa työnantajalle ja työntekijälle oikeuden purkaa työsopimus välittömästi koeajan puitteissa ...
Koeaika > Työsopimus > Työsuhdeopas > ERTO
https://www.erto.fi › Työsuhdeopas › Työsopimus
Koeajan tarkoituksena on antaa molemmille osapuolille aikaa harkita, vastaako tehty työsopimus etukäteisodotuksia. Sekä toistaiseksi voimassa oleviin että ...
Mikä on koeaika - ja miksi myös työntekijä voi hyötyä siitä
www.monster.fi › tyonhakijoille › mika-on-koeaika
Mikä on koeaika ja mitä hyötyä siitä on? Koeaika on hyödyllinen sekä työnantajalle että työntekijälle. Sen aikana työntekijä perehtyy työhönsä. Samalla selviää, vastaako työ odotuksia. Jos työ onkin jotain aivan muuta kuin mitä työntekijä on ajatellut, on hänellä mahdollisuus lopettaa ilman irtisanomisaikaa.
Mikä on koeaika ja mitä siitä pitäisi tietää? - Vinkit ...
https://rekry.biisoni.fi/blog/posts/57444-mika-on-koeaika-ja-mita...
Mikä on koeaika ja mitä siitä pitäisi tietää? Koeaika on termi, johon törmää usein viimeistään työsopimusta allekirjoittaessa. Koeajalla viitataan työsuhteen alussa olevaan aikaan, jonka …
Koeaika ja osa-aikatyö - Minilex
https://www.minilex.fi/a/koeaika-ja-osa-aikatyö
Mikä on koeaika? Työnantaja ja työntekijä voivat sopia koeajasta, joka alkaa työnteon aloittamisesta. Koeajan aikana on tarkoitus selvittää, soveltuuko työntekijä työhön ja vastaako …
Koeaika - Tyosuojelu.fi - Työsuojeluhallinto
https://www.tyosuojelu.fi/tyosuhde/tyosopimus/koeaika
Verkkoseminaari: Mitä laki edellyttää köysiratojen ja sähkölaitteistojen turvallisuudelta - ovatko asiat teillä kunnossa? Verkkoseminaari: ... Määräaikaisessa työsopimuksessa koeaika saa …
Mikä on koeaika? - Työelämään.fi
tyoelamaan.fi › blog › 2021/10/15
Oct 15, 2021 · Mikä on koeaika? Koeajalla tarkoitetaan työsuhteen alussa olevaa ajanjaksoa, jolloin sekä työntekijä että työnantaja voi purkaa työsuhteen päättymään välittömästi. Koeajan tarkoituksena on selvittää, vastaako tehty työsopimus sekä työntekijän että työnantajan etukäteisodotuksia. Työsopimuksessa on sovittava koeajasta ja ...
Koeaika pähkinänkuoressa - missä tilanteessa käytetään?
bisnes.fi › koeaika
Mikä on koeaika? Koeajalla molemmat osapuolet voivat tutustua toisiinsa. Koeajalla tarkoitetaan työsuhteen alussa olevaa määräaikaa, jonka aikana sekä työntekijä että työnantaja voivat helpommin ja nopeammin purkaa työsopimuksen.
Koeaika - Palvelualojen ammattiliitto PAM
https://www.pam.fi › wiki › koeaika
Koeajan tarkoituksena on selvittää, vastaako tehty työsopimus puolin ja toisin etukäteisodotuksia. Koeajasta ja sen kestosta on sovittava työsopimuksessa.
Koeaika pähkinänkuoressa - missä tilanteessa käytetään?
https://bisnes.fi › koeaika
Koeajalla tarkoitetaan työsuhteen alussa olevaa määräaikaa, jonka aikana sekä työntekijä että työnantaja voivat helpommin ja nopeammin purkaa työsopimuksen.
Koeaika - Minilex
https://www.minilex.fi › koeaika
Mikä on koeaika? Työsopimusta solmiessaan työnantaja ja työntekijä voivat sopia työsuhteen alussa noudatettavasta koeajasta.
Mikä on koeaika - ja miksi myös työntekijä voi hyötyä siitä
https://www.monster.fi/artikkelit/tyonhakijoille/mika-on-koeaika
Mikä on koeaika ja mitä hyötyä siitä on? Koeaika on hyödyllinen sekä työnantajalle että työntekijälle. Sen aikana työntekijä perehtyy työhönsä. Samalla selviää, vastaako työ odotuksia. …
Koeaika ja lomakorvaus - Minilex
https://www.minilex.fi/a/koeaika-ja-lomakorvaus
Mikä on koeaika? Koeaika on tyypillisesti työsuhteen alkuun sijoittuva aika jolloin molemmat osapuolet harkitsevat, soveltuuko työntekijä palkattuun työhön ja työympäristöön. Koeajasta …
Koeaika - Minilex
https://www.minilex.fi/a/koeaika
Mikä on koeaika? Työsopimusta solmiessaan työnantaja ja työntekijä voivat sopia työsuhteen alussa noudatettavasta koeajasta. Koeajasta tulee sopia nimenomaisesti ennen työsuhteen …
Koeaika – lue tärkeimmät asiat koeajasta ja sen purkamisesta ...
https://duunitori.fi/tyoelama/koeaika
22.8.2022 · Koeajasta on sovittava niin, että sekä työnantaja että työntekijä ovat selkeästi tietoisia koeaikaehdosta ja koeajan pituudesta. Koeajasta voidaan sopia työsuhteen pituudesta …
Koeaika - Yrittajat.fi
https://www.yrittajat.fi/tyonantajalle/tyosuhde/muutostilanteet/koeaika
Koeaika Koeaika on työsuhteen alkuun sijoittuva harkinta-aika, joka antaa työnantajalle ja työntekijälle oikeuden purkaa työsopimus välittömästi koeajan puitteissa ilman erityisiä …
Mikä on koeaika ja mitä siitä pitäisi tietää? - Vinkit työnhakuun
https://rekry.biisoni.fi › blog › posts › 57444-mika-on-...
Koeaika on termi, johon törmää usein viimeistään työsopimusta allekirjoittaessa. Koeajalla viitataan työsuhteen alussa olevaan aikaan, ...
Koeaika - Tyosuojelu.fi - Työsuojeluhallinto
www.tyosuojelu.fi › tyosuhde › tyosopimus
Kuinka pitkä koeaika voi olla? Koeajan enimmäispituus on kuusi kuukautta. Jos työntekijä on koeaikana ollut työkyvyttömyyden tai perhevapaan vuoksi poissa työstä, työnantajalla on oikeus pidentää koeaikaa kuukaudella kutakin työkyvyttömyys- tai perhevapaajaksoihin sisältyvää 30 kalenteripäivää kohden.
Koeaika pähkinänkuoressa - missä tilanteessa käytetään? - Bisnes.fi
https://bisnes.fi/koeaika
Koeajalla tarkoitetaan työsuhteen alussa olevaa määräaikaa, jonka aikana sekä työntekijä että työnantaja voivat helpommin ja nopeammin purkaa työsopimuksen. Koeajan tarkoituksena on …
Mikä on koeaika? - Työelämään.fi
https://tyoelamaan.fi › Ajankohtaista
Koeajalla tarkoitetaan työsuhteen alussa olevaa ajanjaksoa, jolloin sekä työntekijä että työnantaja voi purkaa työsuhteen päättymään ...