Sairauspoissaolo ja sairauspäiväraha | Mehiläinen
www.mehilainen.fi › yrityksille › yksilolleSairauspoissaolo ja sairauspäiväraha. Sairauspoissaolo tarkoittaa aikaa, jonka työntekijä on sairauden takia poissa töistä. Sairauspoissaolon perusteena on yleensä lääkärin tai sairaanhoitajan toteama sairaus tai vamma, joka aiheuttaa työkyvyttömyyden, eli estää työnteon. Sairauspoissaolotodistus voidaan kirjoittaa joissakin tilanteissa myös, jos sairaus pahenee töissä, eikä vaihtoehtoinen työ järjesty, tai jos töistä on oltava pois sairauden hoidon takia.
Pikaopas sairausajan etuuksiin - Kela
www.kela.fi › sairastaminen-pikaopasKela korvaa sairauden aiheuttamia kuluja ja ansionmenetystä. Tästä pikaoppaasta näet, miten Kela tukee toimeentuloa sairauden aikana ja mitä tukea voit saada työkyvyn ylläpitämiseksi ja parantamiseksi. Jos sairastut. 30 päivää. 60 päivärahapäivää. 90 päivärahapäivää. 150 päivärahapäivää. 300 päivärahapäivää.
Sairastaminen - Kela
www.kela.fi › sairastaminenPäivärahat. Sairauspäiväraha Sairauspäiväraha korvaa työkyvyttömyydestä aiheutuvaa ansionmenetystä. Osasairauspäiväraha Jos kykenet palaamaan työhösi osa-aikaisesti, voit saada osasairauspäivärahaa. Tartuntatautipäiväraha Tartuntatautipäiväraha korvaa ansionmenetystä, joka aiheutuu tartuntataudin leviämisen ehkäisemiseksi annetuista määräyksistä ja suosituksista.