srch

30.9.2022 · JAU (Jyty ja JHL), Juko ja KT ovat sopineet, että kunta-alan yleiseen virka- ja työehtosopimukseen (KVTES) kuuluva 0,5 prosentin suuruinen keskitetty erä maksetaan …

Testaa tietosi: Farmari 2022 ... Korvaus lisätyöstä | Mitä on ylityö? | Ylityö liukuvassa ja joustotyöajassa | Ylityökorvaukset | ...

Neuvottelukierroksella 2022 sovitut palkankorotukset KVTES:ssa · 1. kesäkuuta yleiskorotus nostaa palkkoja 2 prosenttia. Enintään 2 300 euroa kuukaudessa ...

Jakson toteutunut työaika on 179 tuntia. Perhepäivähoitaja pitää vuosilomaa 5 päivää ja on yhden päivän sairauslomalla (yhteensä keskeytyspäiviä 6). Työpäiviä on 19 ja työajantasauspäiviä 4. …

Yleiskorotukset Ja Paikallinen Järjestelyerä

1.4.2020 · Teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus TS 2020–2021 on voimassa 1.4.2020–28.2.2022 . TS 2022–2025 ilmestyy marras–joulukuussa ja toimitetaan asiakkaille joulukuun aikana. Sopimusmuutoksista on kerrottu …

Jun 20, 2022 · Luottamusmieskorvaus (KVTES VII 10 § 1 mom.) 1.6.2022 lukien Luottamusmieskorvaukset korottuvat 1.6.2022 lukien. Keskitetty järjestelyerä 1.10.2022 Korotuksen suuruus on 0,53 prosenttia, joista keskitetysti käytetään 0,03 prosenttia perhevapaauudistukseen.

Viikossa tehdystä työajasta vähennetään ensin mahdollinen vuorokautinen ylityö. Jos viikkoylityöraja tämän jälkeenkin ylittyy, ylimenevä aika on ...

Ylityö on korvattava aina korotettuna tuntipalkkana. Korvaukset voidaan antaa myös vastaavana korotettuna aikana, jos työehtosopimuksessa on tästä sovittu.

7.12.2021 · Matkakustannusten korvaukset 1.1.2022 lukien. Ohessa on Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) 2020–2021 liitteessä 16 tarkoitetut matkakustannusten …

​​Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus (KVTES) 1.4.2020–28.2.2022 ... lisä- ja ylityötä keskeytyneellä työaikajaksolla ja ylityökorvausta.

KVTES V luku Virka- ja työvapaat sekä perhevapaat ... 15 § Lisä- ja ylityö jaksotyössä keskeytyneellä työaikajaksolla.

Työryhmän toimeksiantona on arvioida KVTES VI luvun (Kustannusten korvaukset ja suojavaatetus) muutostarpeita sekä tehdä tarvittavat esitykset hyvissä ajoin ennen seuraavaa neuvottelukierrosta. Työryhmän toimikausi on 1.6.2022 - 28.2.2023.

20.6.2022 · KVTES:n allekirjoituspöytäkirja on yleiskirjeen liitteenä 1. Sopimuskausi on 1.5.2022–30.4.2025. KVTES:n allekirjoituspöytäkirjan liite on yleiskirjeen liitteenä 2. Liite …

Vuorokautinen ja viikoittainen ylityökorvaus. Vuorokautisesta ylityöstä on kahdelta ensimmäiseltä ylityötunnilta maksettava 50 prosentilla korotettu palkka ja niitä seuraavilta ylityötunneilta 100 prosentilla korotettu palkka. Viikoittaisesta ylityöstä on maksettava 50 prosentilla korotettu palkka.

Esimerkki. Osa-aikaisella, jonka säännöllinen työaika on 50 % täyttä työaika tekevän työajasta, neljän viikon tasoittumisjakson työvuoroluetteloa laadittaessa on tiedossa yksi ennalta tiedetty …

kuukausipalkkaa korotetaan 1.10.2022 lukien yleiskorotuksella. Korotuksen suuruus on 0,5 prosenttia, jolloin palkkausluvun 11 §:n mukaista henkilökohtaista lisää korotetaan 0,5 …

Palkankorotukset 2022 • Yleiskorotus 2022 • 1.6.2022 2,00% sekalinjaisena; 46€, vähintään 2,00% • Keskitetty järjestelyerä 2022 • 1.10.2022 0,50% • Järjestelyerän keskitetystä käytöstä …

Osa-aikaisella, jonka säännöllinen työaika on 50 % täyttä työaika tekevän työajasta, neljän viikon tasoittumisjakson työvuoroluetteloa laadittaessa on tiedossa yksi ennalta tiedetty vuosilomapäivä. Säännöllinen työaika on 72,68 …

Ylityö yleis- ja toimistotyössä. Vuorokautista ylityötä on työ, jota tehdään yleistyöajassa yli 8 tuntia vuorokaudessa ja toimistotyössä yli 7 tuntia 40 minuuttia vuorokaudessa tai keskimäärin yli edellä mainittujen määrien vuorokaudessa. Siitä maksetaan kahdelta ensimmäiseltä tunnilta 50 %:lla ja seuraavilta tunneilta 100 % ...

Ylityökorvaus Ylitöistä maksetaan erillistä korvausta, jonka suuruus määritellään työaikalaissa. Myös työehtosopimuksessa määritellään usein tarkennuksia korvauksiin. Vuorokautisesta ylityöstä kahden ensimmäisen tunnin osalta maksetaan 50 prosentilla korotettua palkkaa. Sitä ylittävältä osalta palkka taas maksetaan 100 prosentilla korotettuna.

Kuntien yleiset työaikamuodot KVTES:n mukaan ovat yleistyöaika, ... Työantaja päättää korvataanko ylityö rahakorvauksena, vapaa-aikana, vai molempina.

Ylityön määrät selviävät vasta tasoittumisjakson päätyttyä. Kolmen viikon tasoittumisjaksolla ylityötä ovat tunnit, jotka ylittävät. KVTES:ssa 114 t 45 min ...

Työaikalaki määrittää, että lisätyöstä on maksettava vähintään sama palkka kuin säännölliseltä työajalta. Maksettava korvaus on myös mahdollista vaihtaa ...

Kunta-alalla ja AVAINTESiä noudattavilla työpaikoilla työnantaja saa päättää, korvataanko ylityö korotettuna vapaa-aikana vai korotettuna rahapalkkana. Yksityissektorilla ylityöt korvataan rahana, elleivät työntekijä ja työnantaja sovi korvauksesta aikana.