srch

Perinteiset Johtajuuden teoriat

Tavoitteellisen johtamisen avulla pyritään tehostamaan ihmisjoukon toimintaa, tukemaan työhyvinvointia, rakentamaan työyhteisön luottamusta, organisoimaan työntekoa, toteuttamaan ja kehittämään palveluita sekä vaikuttamaan toiminnan laatuun, vaikuttavuuteen ja tuloksellisuuteen.

Itsensä johtaminen tarkoittaa yksinkertaisimmillaan sitä, että osaat viedä haluamasi asiat elämässäsi käytäntöön ja osaat myös johtaa itsesi haluamiisi ...

VerkkoSanna Wenström luonnehtiikin innostusta aktiiviseksi hyvinvoinniksi. Positiivinen itsensä johtaminen myönteisten tunteiden avulla edistääkin optimaalista hyvinvointia. Se kasvattaa voimavaroja ja resilienssiä …

VerkkoTutkimuksen pohjana oli teoria itsensä johtamisesta ja työhyvinvoinnista. Työelämän vaatimukset siirtyvät jatkuvasti enemmän itseohjautuvaan suuntaan ja siksi itsensä johtaminen on keskeinen termi nykyisissä …

Sosiaalista oppimista koskeva sosiokongnitiivinen teoria selittää yksilön toimintaa ajattelun, persoonan ja käyttäytymisen sekä ympäristön ...

Tehokas itsensä johtaminen vaihtelee jokaisen yksilön mukaan (Manz, 2015,146). Itsensä johtaminen on ydinkompetenssi, jonka vain harvat hallitsevat. Eikä tämä ole ihme, sillä kouluissa ja yliopistoissa opetetaan vähän tavoitteiden asettamista ja ajamista, työn organisointia, ajankäytön

VerkkoHIETANEN, ESSI: Esimiehen itsensä johtaminen Itsensä johtamisen merkitys esimiestyössä esimiehen näkökulmasta Opinnäytetyö 27 sivua, joista liitteitä 1 sivu …

Verkko2 ITSENSÄ JOHTAMINEN 2.1 Teoriaa itsensä johtamisesta Itsensä johtaminen on laaja käsite ja pitää sisällään moniulotteisen kokonaisuuden teoriaa ja vaiku-tustekijöitä. Itsensä johtamisen, itseohjautuvan työskentelytavan ja autonomisen johtamismallin tar …

Itsensä johtamisen ja itseohjautuvuuden maailmaan kuuluu keskeisesti myös omasta ajankäytöstä huolehtiminen. Tunnetusti mikroyrittäjän aika on erityisen ...

VerkkoItsensä johtamisella tarkoitetaan kykyä johtaa omaa hyvinvointiaan jokaisella osa-alueella läpi elämän. Kokonaisvaltainen hyvinvointi muodostuu fyysisestä, psyykkisestä, …

Tutkimuksen pohjana oli teoria itsensä johtamisesta ja työhyvinvoinnista. Työelämän vaatimukset siirtyvät jatkuvasti enemmän itseohjautuvaan ...

VerkkoItsensä johtamisella tarkoitetaan yksilön kykyä pitää itsestään kokonaisvaltaisesti huolta niin, että fyysinen ja psyykkinen hyvinvointi ovat harmoniassa keskenään työn ja …

It- sensä johtamisen osa-alueita on aiemmin käsitelty muun muassa autenttisen johtajuuden (Aut- hentic Leadership), seuraajus-teorian (Follower centric ...

Itsensä johtamisella tarkoitetaan kykyä johtaa omaa hyvinvointiaan jokaisella osa-alueella läpi elämän. Kokonaisvaltainen hyvinvointi muodostuu fyysisestä, psyykkisestä, sosiaalisesta, henkisestä ja ammatillisesta hyvinvoinnista. Ihmisen hyvinvoinnilla on terveen elämän lisäksi merkittävä yhteys hänen onnistumiseen työelämässä.

tää. Tutkimuksen pohjana oli teoria itsensä johtamisesta ja työhyvinvoinnista. Työelämän vaatimukset siirtyvät jatkuvasti enemmän itseohjautuvaan suuntaan ja siksi itsensä johtaminen on keskeinen termi nykyisissä organisaatioissa toimialasta riippumatta.

Itsensä johtaminen koskee oman mielen johtamista, joten itsensä johtamisen teoriaa voidaan lähestyä persoonallisuuden ja älykkyyden rakenteita tarkastelemalla.

Itsensä johtaminen on ymmärrystä oman elämän vastuusta, vallasta ja käytännön toteuttamisesta. Mitä enemmän kykenee tunnistamaan vastuutaan ...

tää. Tutkimuksen pohjana oli teoria itsensä johtamisesta ja työhyvinvoinnista. Työelämän vaatimukset siirtyvät jatkuvasti enemmän itseohjautuvaan suuntaan ja siksi itsensä johtaminen on keskeinen termi nykyisissä organi-saatioissa toimialasta riippumatta. Tässä työssä hyödynnetty teoria koostuu alan aiemmista tutkimuksista, pro

Tutkimus tarkastelee itsensä johtamista self-leadershipin konseptin kautta, itsenäisenä teoriana jolla on selkeä visio, missio ja strategia.

Itsensä johtaminen on konkreettista toimintaa, jossa huomioidaan koko elämän rakentuminen mukaan lukien työ ja vapaa-aika sekä riittävä lepo. Pääasiallisesti hyvinvoinnin kasvattamiseksi on poisopittava persoonassa esiintyvien autonomisten, mutta ei toivottujen piirteiden esiintymistä.

VerkkoJohtamisen teoriat listattuna. Johtamisen teoriat ovat aakkosjärjestyksessä, eivät paremmuusjärjestyksessä. Numerot ovat …

VerkkoItsensä johtaminen on konkreettista toimintaa, jossa huomioidaan koko elämän rakentuminen mukaan lukien työ ja vapaa-aika sekä riittävä lepo. Pääasiallisesti …

VerkkoSotilasjohtajan on tarkoituksenmukaista tarkastella johtamisen ulottuvuuksia itsensä johtamisen, ihmisten johtamisen, organisaation …