Opintovapaa - Työ- ja elinkeinoministeriön verkkopalvelu
tem.fi › opintovapaaTyönantaja ei saa irtisanoa työntekijän työsuhdetta siksi, että työntekijä on hakenut tai käyttänyt opintovapaata. Sen sijaan opintovapaalla oleminen ei estä irtisanomista, jos siihen on laillinen peruste. Toimeentulo opintovapaan aikana. Työntekijällä voi olla oikeus taloudelliseen tukeen opintovapaalla suoritettavien opintojen ...
Työsuhteen irtisanomisajat - PAM
www.pam.fi › tyoelamaopas › tyoelamassaAug 17, 2023 · Kun työnantaja haluaa päättää työsuhteen, irtisanomisaika on. 14 päivää, jos työsuhde on jatkunut enintään yhden vuoden; 1 kuukausi, jos työsuhde on jatkunut 1–4 vuotta. 2 kuukautta, jos työsuhde on jatkunut 4–8 vuotta. 4 kuukautta, jos työsuhde on jatkunut 8–12 vuotta.
Opintovapaa | Tehy
www.tehy.fi › fi › tyoelamaopasOpintovapaan pituus voi olla enintään kaksi vuotta viiden vuoden palvelussuhteen aikana. Työntekijällä on myös oikeus yhteensä enintään viisi päivää kestävään opintovapaaseen, jos palvelussuhde samaan työnantajaan yhdessä tai useammassa jaksossa on kestänyt vähintään kolme kuukautta.
Opintovapaa - PAM
www.pam.fi › tyoelamaopas › tyoelamassaMay 24, 2023 · Opintovapaa – mahdollisuus kouluttautua työuran aikana. Opintovapaalla työntekijä on vapautettu työtehtävistään koulutusta tai opiskelua varten. Työsuhde ei katkea vapaan aikana, mutta palkanmaksu keskeytyy. Opintovapaan ajalta ei makseta palkkaa, mutta taloudellista tukea voi saada esimerkiksi Kelalta tai Työllisyysrahastolta.