sinä etsit:

Irtisanoutuminen opintovapaalla PAM

Työsuhteen irtisanomisajat - PAM
https://www.pam.fi/.../irtisanominen/tyosuhteen-irtisanomisajat
Kun työnantaja haluaa päättää työsuhteen, irtisanomisaika on. 14 päivää, jos työsuhde on jatkunut enintään yhden vuoden; 1 kuukausi, jos työsuhde on jatkunut …
Opintovapaa - Työ- ja elinkeinoministeriön verkkopalvelu
https://tem.fi/opintovapaa
VerkkoTyönantaja ei saa irtisanoa työntekijän työsuhdetta siksi, että työntekijä on hakenut tai käyttänyt opintovapaata. Sen sijaan opintovapaalla oleminen ei estä irtisanomista, jos siihen on laillinen peruste. …
Näin opintovapaa toimii – lue miten hakea ja ketkä sitä ...
https://duunitori.fi › ... › Työsuhdeopas › Tauko työstä
Oikeus opintovapaaseen perustuu opintovapaalakiin, jota sovelletaan työ- ja virkasuhteessa. Opintovapaa tarjoaa työssäkäyvälle mahdollisuuden opiskella.
Opintovapaa - Työ- ja elinkeinoministeriön verkkopalvelu
tem.fi › opintovapaa
Työnantaja ei saa irtisanoa työntekijän työsuhdetta siksi, että työntekijä on hakenut tai käyttänyt opintovapaata. Sen sijaan opintovapaalla oleminen ei estä irtisanomista, jos siihen on laillinen peruste. Toimeentulo opintovapaan aikana. Työntekijällä voi olla oikeus taloudelliseen tukeen opintovapaalla suoritettavien opintojen ...
Irtisanoutuminen – älä unohda näitä asioita …
https://duunitori.fi/.../tyosuhdeopas/tyon-paat…
Työntekijä voi irtisanoutua vakituisesta työsuhteesta milloin vain ilman perusteluja, mutta irtisanomisaikaa täytyy noudattaa. Irtisanoutuminen kannattaa tehdä kirjallisesti. Jos olet toistaiseksi …
Työsuhteen irtisanomisajat - PAM
www.pam.fi › tyoelamaopas › tyoelamassa
Aug 17, 2023 · Kun työnantaja haluaa päättää työsuhteen, irtisanomisaika on. 14 päivää, jos työsuhde on jatkunut enintään yhden vuoden; 1 kuukausi, jos työsuhde on jatkunut 1–4 vuotta. 2 kuukautta, jos työsuhde on jatkunut 4–8 vuotta. 4 kuukautta, jos työsuhde on jatkunut 8–12 vuotta.
Oikeutta - IN0520
https://insinoori-lehti.fi › digilehti › oikeutta-11
Myös työntekijä voi irtisanoutua opintovapaan aikana normaalia irtisanomisaikaa noudattaen. Opintovapaasta vain osa on vuosilomaa kerryttävää aikaa.
Työsuhteen irtisanomisajat
https://www.pam.fi › ... › Työsuhde › Irtisanominen
Työntekijöitä edustavan ammattiliitto (PAM) ja työnantajaliitot voivat sopia työehtosopimuksissa myös toisin. ... Irtisanominen koeajalla. Koeajan ...
Irtisanoutuminen – älä unohda näitä asioita irtisanoutuessa ...
duunitori.fi › tyon-paattyminen › irtisanoutuminen
May 24, 2023 · Työntekijä voi irtisanoutua vakituisesta työsuhteesta milloin vain ilman perusteluja, mutta irtisanomisaikaa täytyy noudattaa. Irtisanoutuminen kannattaa tehdä kirjallisesti. Jos olet toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa, voit irtisanoutua milloin tahansa.
Opintovapaa
https://www.pam.fi › ... › Työsuhde › Lomat ja vapaat
Opintovapaalla työntekijä on vapautettu työtehtävistään koulutusta tai opiskelua varten. Työsuhde ei katkea mutta palkanmaksu keskeytyy.
Opintovapaa - Tyosuojelu.fi - Työsuojeluhallinto
https://tyosuojelu.fi/tyosuhde/muut-vapaat-tyosta/opintovapaa
VerkkoOpintovapaa ja työsuhteen päättyminen. Työnantaja ei saa irtisanoa tai purkaa työntekijän työsuhdetta sillä perusteella, että työntekijä on hakenut tai käyttänyt opintovapaata. …
Irtisanoutuminen opintovapaalla PAM
https://bassin.ru › nainen › irtisanoutuminen-opintovapaa...
Irtisanoutuminen opintovapaalla PAM. Käytännössä käänne merkitsi irtisanoutumista ja kotiin jäämistä. Eli lomautettuna, opintovapaalla, virkava- ...
Opintovapaa | Tehy
www.tehy.fi › fi › tyoelamaopas
Opintovapaan pituus voi olla enintään kaksi vuotta viiden vuoden palvelussuhteen aikana. Työntekijällä on myös oikeus yhteensä enintään viisi päivää kestävään opintovapaaseen, jos palvelussuhde samaan työnantajaan yhdessä tai useammassa jaksossa on kestänyt vähintään kolme kuukautta.
Irtisanominen - PAM
https://www.pam.fi/tyoelamaopas/tyoelamassa/tyoelamatietoa/irtisanom…
työn tekeminen huonosti. Ennen irtisanomista työnantajan täytyy antaa työntekijälle varoitus ja mahdollisuus korjata tapansa. Irtisanomisen syynä ei voi olla …
Opintovapaa - PAM
www.pam.fi › tyoelamaopas › tyoelamassa
May 24, 2023 · Opintovapaa – mahdollisuus kouluttautua työuran aikana. Opintovapaalla työntekijä on vapautettu työtehtävistään koulutusta tai opiskelua varten. Työsuhde ei katkea vapaan aikana, mutta palkanmaksu keskeytyy. Opintovapaan ajalta ei makseta palkkaa, mutta taloudellista tukea voi saada esimerkiksi Kelalta tai Työllisyysrahastolta.
Opintovapaa - Työ- ja elinkeinoministeriön verkkopalvelu
https://tem.fi › opintovapaa
Oikeus opintovapaaseen on, kun päätoiminen palvelussuhde on kestänyt yhdessä tai useammassa jaksossa vähintään vuoden.
Opintovapaa - Tyosuojelu.fi - Työsuojeluhallinto
tyosuojelu.fi › tyosuhde › muut-vapaat-tyosta
Työnantaja ei saa irtisanoa tai purkaa työntekijän työsuhdetta sillä perusteella, että työntekijä on hakenut tai käyttänyt opintovapaata. Opintovapaa ei kuitenkaan estä irtisanomista, jos siihen on muu laissa säädetty irtisanomisperuste.
Opintovapaa - Tyosuojelu.fi
https://tyosuojelu.fi › tyosuhde › muut-vapaat-tyosta
Opintovapaalla työntekijä on vapautettu työstään koulutusta tai opiskelua varten. Oikeus opintovapaaseen perustuu opintovapaalakiin.
Opintovapaa - PAM
https://www.pam.fi/tyoelamaopas/tyoelamassa/tyoelamatietoa/lomat-ja...
Opintovapaa – mahdollisuus kouluttautua työuran aikana. Opintovapaalla työntekijä on vapautettu työtehtävistään koulutusta tai opiskelua varten. Työsuhde ei katkea vapaan aikana, mutta palkanmaksu keskeytyy. Opintovapaan ajalta …
Työsuhteen päättyminen - PAM
https://www.pam.fi/tyoelamaopas/tyoelamassa/tyoelamatietoa/tyosuhte…
Korvauksen määrä on työntekijän 3-24 kuukauden palkkaa vastaava rahamäärä. Työntekijä ei ole velvollinen perustelemaan työsopimuksensa irtisanomista, …
Irtisanominen ja irtisanoutuminen
https://tyoelamaan.fi › Työn päättyessä
Työntekijä irtisanoutuu. Työntekijä voi itse irtisanoutua ja päättää työsopimuksen. Työntekijä ei tarvitse työsopimuksen irtisanomiseen perusteita, pelkkä halu ...
Opintovapaa - Etusivu
https://www.erto.fi/tietopankki/opintovapaa
VerkkoOikeus opintovapaaseen Työntekijällä on opintovapaalain nojalla oikeus saada opintovapaata viiden vuoden aikana yhteensä enintään kaksi vuotta, kun työsuhde …
Opintovapaa - YTY
https://www.yty.fi/tietopankki-tyosuhteesta-2/vapaat-ja-poissaolot/...
VerkkoTyösuhde jatkuu opintovapaan aikana. Opintovapaan vuoksi työntekijää ei voida irtisanoa. Myös opintovapaalla oleva työntekijä voidaan kuitenkin irtisanoa laissa säädettyjen …
Opintovapaa – Key
https://www.esimiesliitto.com › tyosuhdeinfo › opiskelu
Opintovapaaoikeus. Toimihenkilöllä, jonka päätoiminen työsuhde samaan työnantajaan yhdessä tai useammassa jaksossa on kestänyt yhteensä vähintään vuoden, ...
Irtisanomisaika - YTK Työelämä
https://ytk-yhdistys.fi › tyosuhteen-paattaminen › irtisa...
Jos työnantajalla ei ole palkanmaksuvelvollisuutta irtisanomisajalla (työntekijä on esim. vuorottelu- tai opintovapaalla), työntekijällä ei ole oikeutta ...
Opintovapaa | Tehy
https://www.tehy.fi/fi/tyoelamaopas/vapaat/o…
VerkkoOpintovapaan pituus voi olla enintään kaksi vuotta viiden vuoden palvelussuhteen aikana. Opintovapaalla työntekijä on vapaa työstään koulutusta tai opiskelua varten. Työntekijällä on oikeus …