Työpsykologia – Wikipedia
fi.wikipedia.org › wiki › TyöpsykologiaTyöskentelyn tehokkuuteen voidaan vaikuttaa organisaation johtamisen avulla. Organisaatiopsykologia tutkii johtamista muun muassa suunnittelua, työn ja resurssien organisointia, työn johtamista ja valvomista. Organisaation toimintaan vaikuttaa työntekijöiden ihmisoikeuksien toteutuminen ja työympäristön mielekkyys.
Työpsykologia – Wikipedia
https://fi.wikipedia.org/wiki/TyöpsykologiaTyö- ja organisaatiopsykologia tutkii työssä tapahtuvia psykologisia prosesseja. Organisaatiopsykologia keskittyy organisaatioiden toimintaan. Työ- ja organisaatiopsykologia ovat toisiaan lähellään olevia psykologian haaroja. Työ- ja organisaatiopsykologia tekevät työn ja organisaation analyysia ja tutkivat niiden kehittämistä, johtamista, työturvallisuutta, ergonomiaa, sosiaalipolitiikkaa, oppivaa organisaatiot…
Työterveyshenkilöstö | Työterveyslaitos
www.ttl.fi › teemat › tyoterveysTyöterveyshenkilöstö. Työterveyshuollossa toimii työterveyden ja -turvallisuuden ammattilaisia, jotka tukevat toiminnallaan työpaikkoja. Työterveyshuoltopalveluja toteuttaa moniammatillinen tiimi, johon kuuluu työterveyshoitaja, työterveyslääkäri, työfysioterapeutti ja työterveyspsykologi. He suunnittelevat ja toteuttavat palvelut ...
Työterveyspsykologi | Terveystalo
www.terveystalo.com › fi › palvelutTyöterveyspsykologi on erikoistunut työn psyykkisiin ja sosiaalisiin vaatimuksiin. Työterveyspsykologin vastaanotolla käsitellään työkykyyn ja työhyvinvointiin liittyviä kysymyksiä, esimerkiksi stressiä ja työssä jaksamista. Työterveyspsykologi tekee myös psykologisia tutkimuksia ja neuvoo esimerkiksi henkilöstön ja työolojen ...
Näistä merkeistä tunnistat myrkyllisen työyhteisön ...
yle.fi › aihe › artikkeliDec 16, 2019 · Työpsykologi, väkivaltatutkija sekä valta- ja vuorovaikutustutkija kertovat, millainen käytös työyhteisössä voi sairastuttaa työntekijän. Uupuminen ei koskaan ole vain yhden tekijän summa. Vaikka usein syyksi mainitaan liian suuri työtaakka tai liian stressaavat työtehtävät, voi taustalla olla myös työyhteisössä koettu huono ...