srch

Työntekijät ovat yksi tärkeimmistä yrityksen voimavaroista ja siksi heitä mielellään muistaisi lahjoilla. On hyvä kuitenkin muistaa, ...

Tavanomaiset ja kohtuulliset henkilökunta-alennukset työnantajan tuottamista tai kaupan pitämistä tavaroista tai palveluksista ovat verovapaita, jos ne ovat kollektiivisesti koko henkilökunnan käytettävissä (TVL … Näytä lisää

Nov 11, 2020 · Yksittäisen työntekijän lahja on verottajan mielestä kohtuullinen, kun se on maksimissaan 100 euroa vuodessa. Henkilökunnan lahja on antajalle verotuksessa vähennyskelpoista kulua, arvonlisäveron vähennysoikeutta ei ole. Poikkeuksena 100 euron yhteissummalle on tilanne, jolloin työntekijällä on vuoden aikana ollut jokin erityinen ...

Verotuksessa luontoisedulla tarkoitetaan työsuhteen perusteella työnantajalta muuna kuin rahana työstä saatavaa vastiketta (palkkaa). Luontoisetu on aina saajalleen veronalaista ansiotuloa. …

Työntekijän verotuksessa työnantajalta saatu henkilökuntaetu voi olla joko kokonaan verovapaa etu, osittain verovapaa etu tai kokonaan ...

Työntekijöitä muistetaan usein myös heidän henkilökohtaisina merkkipäivinään, joille on määritelty myös verovapaat edellytykset. ... Läksiäislahja tai muu ...

Hääpäivänä muistaminen on kaunis ele työnantajalta. Häitään juhliva työntekijä ilahtuu yrityksen antamasta häälahjasta takuuvarmasti. Työntekijän hääpäivälahjaa ...

Käytännöt muistamisen suhteen vaihtelevat suuresti, mutta seuraavat ehdot pitää täyttyä, että lahja on saajalleen verovapaa: Työntekijän tavanomaisia ...

Työnantajan velvollisuudet. Työnantajana sinulla on lakisääteisiä velvollisuuksia työntekijöitäsi ja viranomaisia kohtaan. Selvitä, mitä sinun tulee ottaa huomioon työntekijöidesi vakuuttamisessa ja työpaikan turvallisuudesta huolehtimisessa. Muista tehdä ajallaan erilaiset ilmoitukset viranomaisille.

Työnantaja voi muistaa työntekijöitä merkkipäivälahjojen lisäksi myös muilla lahjoilla. Tällaisia lahjoja ovat esimerkiksi joululahjat. Muut vähäiset ...

Koko henkilöstölle annettava kollektiivinen lahja esim. jouluna on saajalleen verovapaa. Työntekijän merkkipäivälahjat. Lähes kaikki yritykset, joiden kanssa olemme keskustelleet, muistavat työntekijöitään merkkipäivinä. Käytännöt muistamisen suhteen vaihtelevat suuresti, mutta seuraavat ehdot pitää täyttyä, että lahja on ...

Nov 12, 2018 · Myös tapa, jolla muistaminen tehdään, on monelle tärkeää. Eräässä työpaikassa kesätyöntekijöille oli ostettu kiitokseksi kääretorttu, joka työntekijän oli tarkoitus syödä yksin 12 minuutin tauollaan. Joissakin työpaikoissa sama lahja lahjoitetaan useampaan kertaan.

Esimerkiksi syntymäpäivä, joulu tai pyöreiden palvelusvuosien täyttyminen voivat olla hyviä hetkiä muistaa työntekijää lahjalla. Tarjoa lahjoja tai etuja ...

Jan 31, 2023 · Henkilöstön muistaminen Henkilöstösi muistamisella voit luoda positiivista työnantajakuvaa. Yksi tapa, jolla voit työnantajana kertoa henkilöstölle, että heidän työpanoksensa on tärkeä, on muistaa heitä erilaisina merkkipäivinä.

Työnantaja voi muistaa työntekijöitään työntekijän tai työnantajan merkkipäivänä erilaisilla lahjoilla. Merkkipäivällä tarkoitetaan ...

Työntekijän saama tavanomainen ja kohtuullinen merkkipäivälahja on verovapaa, jos se on saatu muuna kuin rahana tai siihen verrattavana ...

Jan 8, 2018 · Työntekijän omaehtoinen liikunta- ja kulttuuritoiminta verovapaana etuna Kaupungin eri tulosyksiköt ja tuloverolain 69 §:ssä tarkoitetut henkilökuntaedut (A62/200/2013) Työnantajan järjestämään terveydenhuoltoon liittyvien korvausten veronalaisuus (26.1.1989 nro 781/33/89) Työnantajan kustantama passi on veronalainen etu

Työntekijän muistaminen merkkipäivänä Merkkipäivälahjat. Merkkipäivälahjat voidaan jakaa kahteen osaan: työntekijän ja työnantajan merkkipäiviin. Työntekijän saama lahja on verovapaa, kun se on tavanomainen ja kohtuullinen sekä muu kuin rahalahja tai siihen verrattava suoritus.

VerkkoKeinoja työn mukauttamiseen työnantajalle Keinoja työn mukauttamiseen työnantajalle Jos työntekijäsi sairaus tai vamma estää työn tekemisen, voitte tehdä työpaikalla työn …

Päivitetty: 31.1.2023