srch

Työhyvinvointi on kokonaisuus, jonka muodostavat työ ja sen mielekkyys, terveys, turvallisuus ja hyvinvointi. Työhyvinvointia lisäävät muun muassa hyvä ja motivoiva johtaminen sekä työyhteisön ilmapiiri ja työntekijöiden ammattitaito. Työhyvinvointi vaikuttaa muun muassa työssä jaksamiseen.

Tuoreen kyselytutkimuksen mukaan korona-aika on lisännyt sosiaali- ja terveysalan työntekijöiden paineita ja työn kuormittavuutta.

Työhyvinvoinnin tukeminen ja johtaminen sosiaali- ja terveysalan järjestöissä toteutuu 1) luomalla rakenteet kestäviksi 2) laadukkaalla johtamisella 3) tukemalla yksilön työkykyä ja kehittymistä sekä 4) luomalla yhteisön ilmapiiri turvalliseksi ja myönteiseksi.

Sosiaali- ja terveysalan toimialasivut käsittelevät sotealan työturvallisuus- ja työhyvinvointiasioita. Sivusto on suunnattu sekä julkisella että ...

VerkkoSosiaali- ja terveysalalla tämä näkyy esimerkiksi potilastyytyväisyytenä ja -turvallisuutena ja alan vetovoimaisuutena. Työhyvinvoinnin johtaminen ei ole muusta johtamisesta …

Työn tuunaamisen profiilit sosiaali- ja terveysalan organisaatiossa : yhteydet työhyvinvointiin. Työelämän tutkimus, 19(2), ...

työhyvinvoinnin johtamisen on tärkeää sisältyä johtamiseen ja esihenkilöiden työhön; työajat ja -määrät on suunniteltava hyvin ja niitä täytyy ...

Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää millä tavalla esimiehet ymmärtävät työhyvinvoinnin merkityksen sosiaali- ja terveysalan järjestöissä ja miten he ...

Sosiaali- ja terveysalalla merkittävin kuormitus työntekijöille aiheutuu psykososiaalista kuormitustekijöistä. Näillä tarkoitetaan työtehtävän, työn mitoituksen ja suunnittelun, työjärjestelyjen, johtamisen, työyhteisön ja vuorovaikutuksen sekä työympäristön ja organisaation ominaisuuksia tai piirteitä, jotka vaikuttavat ...

Sosiaali- ja terveysalan opettajien työhyvinvointi Suomessa -tutkimus- ja kehittämishanke, 2020-2023. Projekti. 01.09.2020 - 30.06.2023. Hoitotieteen laitos, ...

Sosiaali- ja terveysalan opettajien työhyvinvointi Suomessa -tutkimus- ja kehittämishankkeen toisessa vaiheessa kehitetään opettajien päivittäistyöhön …

välitöntä Ja Välillistä Työsuojelun Yhteistoimintaa

VerkkoStrategisen työhyvinvointi- ja työkykyjohtamisen tueksi tarvitaan laadukasta työhyvinvointitietoa. Mitä kuuluu? on tutkimukseen perustuva, kokonaisvaltainen työhyvinvointikysely, joka on luotu sosiaali- ja …

Työhyvinvointi. Työtoverit kahvipöydässä Työhyvinvointi on kokonaisuus, jonka muodostavat työ ja sen mielekkyys, terveys, turvallisuus ja hyvinvointi.

VerkkoHenkilöstön hyvinvointi sosiaali- ja terveydenhuollon organisaatiossa - Työhyvinvoinnin johtaminen Opinnäytetyön tarkoituksena oli arvioida ja kehittää työntekijöiden työhyvinvointia ja työhyvinvoinnin johtamista …

Näistä toimista yksi on työkykyjohtaminen. Keva määrittelee työkykyjohtamisen näin: ”Työhyvinvointi- ja työkykyjohtaminen koostuu niistä ...

Henkilöstön hyvinvointi sosiaali- ja terveydenhuollon organisaatiossa - Työhyvinvoinnin johtaminen. Opinnäytetyön tarkoituksena oli arvioida ja kehittää ...

Sep 1, 2020 · Sosiaali- ja terveysalan opettajien työhyvinvointi Suomessa -tutkimus- ja kehittämishankkeen toisessa vaiheessa kehitetään opettajien päivittäistyöhön soveltuvat yksilötason ja työyhteisötason työhyvinvointiohjelmat.

VerkkoTyöhyvinvointi. Työhyvinvointi on kokonaisuus, jonka muodostavat työ ja sen mielekkyys, terveys, turvallisuus ja hyvinvointi. Työhyvinvointia lisäävät muun muassa hyvä ja …

VerkkoSosiaali- ja terveysalalla henkilöstön työhyvinvointiin ja työhyvinvoinnin johtamiseen liittyviä tieteellisiä tutkimuksia on tehty, mutta aihe on edelleen tärkeä. Laine sanoo …

KUVAUS. Työajat sosiaali- ja terveysalalla -aineisto kuvaa työaikojen pituuteen, yötyöhön, palautumiseen, vapaapäiviin ja työaikoihin liittyvien vaikutusmahdollisuuksien muutoksia SOTE-alalla …

25.5.2022 Yhteiskehittämällä ratkaisuja työhyvinvoinnin edistämiseksi Teksti | Erja Annola , Maija-Leena Kukkonen , Katja Pursio Sosiaali- ja terveysala on …

VerkkoTyöturvallisuuden ja terveyden näkökulmasta sosiaalialalla korostuu kokonaisvaltainen riskien hallinta, joka käsittää työssä esiintyvien vaarojen, haittojen ja …

Hyvinvoiva työntekijä pystyy tarjoamaan laadukkaita palveluja sosiaali- ja terveysalalla. Parhaassa tapauksessa työhyvinvoinnin näkökulma on ...