Sosiaalialan työyhteisöt tiukoilla korona-aikana Tulokset antavat viitteitä siitä, että korona-aikana sosiaalialalla on oltu erityisen tiukoilla. Sen töihin kuuluu …
Mar 9, 2022 · – Korona-aikana työn imu ennustaa vähäisempiä eroaikeita nykyisestä työstä ja yleistä tyytyväisyyttä elämään. Merkillepantavaa on myös, että työn imu ja työpaikan sosiaaliset voimavarat ennustavat toinen toistaan, tutkimusprofessori Jari Hakanen korostaa.
Esihenkilöiden tuki työntekijöille on tärkeää erityisesti muutostilanteissa, kuten koronapandemian jälkeisessä työelämässä, sanoo vanhempi asiantuntija Irmeli …
Jun 1, 2021 · Näin työelämä pärjää korona-aikana ja sen jälkeen. Vaikka koronatilanteen odotetaan kehittyvän suotuisasti, pandemia on synnyttänyt uudenlaista polarisaatiota ja työhyvinvointia horjuttavia ongelmia, jotka on ratkaistava pikaisesti. Työterveyslaitos muistuttaa, että etenkin ensi syksyn näkymä on sumuinen, ja siksi työelämän ...
yleisesti korona-aikana. Työn tutkimusosuus keskittyy sosiaali- ja terveysministeriön assistenttien, sihteerien ja avustajien korona-ajan työhyvinvointiin ja etätyön tekemisen kokemuksiin. Menetelmänä työssä on käytetty kvalitatiivista tutkimusta ja se on toteutettu kyselynä. Kysely lähetettiin
tuotetaan tutkimustietoa suomalaisen väestön ja sen eri työntekijäryhmien työhyvinvoinnista koronapandemian aikana sekä johtopäätöksiä ja suosituksia ...
Samaan aikaan on syntynyt uudenlaista polarisaatiota ja työhyvinvointia horjuttavia ongelmia, jotka on ratkaistava pikaisesti. – Etätyö on kohentanut lukuisien …
Aug 31, 2021 · Esihenkilöiden työhyvinvointi on taas pysynyt hyvällä tasolla korona-aikana. – Se on osaltaan voinut vaikuttaa siihen, että tehtiinpä työtä läsnä, etänä tai hybridinä, luottamus esihenkilöön ja yhteenkuuluvuus työpaikkaan ovat suurta, kertoo tutkimusprofessori Jari Hakanen .
Tämän tutkimuksen aiheena oli päiväkodin esihenkilöiden työhyvinvointi korona-aikana. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, miten päiväkodin esihenkilöt ...
VerkkoTavoitteena oli: arvioida vanhuspalvelujen asiakkaiden hyvinvointia ja palvelujen saatavuutta korona-aikana koko maan tasolla ja maakunnittain. tarkastella, miten asiakkaan korona …
söissä korona-aikana. 2.1 Työhyvinvointi Työhyvinvointi on laaja käsite, jota on tutkimuskirjallisuudessa määritelty eri tavoin (Manka & Manka 2016; Rauramo 2012). Yksi syy eri määritelmien kirjolle on todennäköisesti se, että hyvin-
VerkkoTyöhyvinvoinnin merkitys on kasvanut muuttuvassa työelämässä yhä enemmän. Korona-pandemia on myös muuttanut työn tekemistä merkittävästi ja etätyöstä on sen myötä …