srch

Työsuojelu on työnantajan vastuulla - mitä kaikkea se tarkoittaa Työelämän muutos nostaa tuntosarvet pystyyn Työsuojelu painottuu entistä enemmän sosiaalipsykologisiin riskeihin Jaa sivu: Globalisaatio lisää työvoiman liikkuvuutta, digitalisaatio ja robotiikka myllertävät työelämää.

Työsuojelulla pyritään muuttamaan työ ja työolot sellaisiksi, että ne edistävät ihmisen ruumiillista, henkistä terveyttä, turvallisuutta ja viihtyvyyttä.

Turvallinen ja terveellinen työpaikka rakennetaan työnantajan ja työtekijöiden välisellä työsuojelun yhteistoiminnalla ja esihenkilötyöllä. Työsuojelu käytännössä Mihin koulutuksiin voit osallistua? …

Jotta työturvallisuus ja työntekijöiden hyvinvointi ovat hallinnassa, on tunnettava työpaikan työprosessit, toimintatavat ja työolosuhteet ja niihin liittyvät erilaiset vaara- ja …

Ilmoituksen työsuojeluhenkilörekisteriin tekee työsuojelupäällikkö tai muu työnantajan valtuuttama henkilö. Ilmoitus tehdään sähköisellä ilmoituksella osoitteessa www.ttkrekisteri.fi (avautuu uuteen …

Turvallinen ja terveellinen työpaikka rakennetaan työnantajan ja työtekijöiden välisellä työsuojelun yhteistoiminnalla ja esihenkilötyöllä. Työsuojelu käytännössä Mihin koulutuksiin voit osallistua? Koulutuksissamme korostuvat käytännönläheisyys, vahva työsuojeluosaaminen sekä monipuolinen eri alojen tuntemus. Tutustu koulutuksiimme

Työsuojelu. Valvomme työsuojelua koskevien säännösten noudattamista tarkastuksilla, joita teemme työpaikoille. Edistämme työntekijöiden työkykyä siten, että vaikutamme työnantajiin …

Työsuojelun velvoitteet alkavat ensimmäisen työntekijän palkkaamisesta - onko yrityksesi tietoinen kaikista vastuista? Pro Työturva auttaa sinua!

Valtakunnallinen puhelinneuvonta sekä verkkopalvelu Tyosuojelu.fi tarjoavat tietoa ja vastauksia työelämän kysymyksiin. Seuraamme työelämän muutoksia ja ...

Työsuojeluhallinnon verkkopalvelu on tarkoitettu kaikkien työnantajien ja työntekijöiden tueksi. Näiltä sivuilta löydät tietoa terveellisestä, turvallisesta ja reilusta työelämästa sekä työsuojeluviranomaisen asiointipalvelut. Asiointi ja yhteystiedot Työsuojeluviranomaisen toiminta.

Työsuojelua koskevia säädöksiä on mm. työturvallisuuslaissa, työaikalaissa, työsuojelun valvontalaissa, työterveyshuoltolaissa jne. Lisäksi eri ...

Tyosuojelu.fi has got a new look 12. October 2022 A total of 109 illegal workers were employed at a farm – the employer was sentenced to pay a fine even though the severity of the offence would have required a prison sentence 26. August 2022 Occupational safety and health supervision reacts to changes in working life 29. June 2022

Työsuojeluvaltuutettu on oltava kaikilla työpaikoilla, joilla on vähintään 10 työntekijää. Lisää työsuojelun yhteistoiminnasta tyosuojelu.fi:ssä: Työsuojelun ...

Työsuojeluviranomaisen tehtäviin eivät kuulu asiakkaan tai työnantajan avustaminen työpaikalla asiaa käsiteltäessä tai konfliktien sovittelu. Työsuojeluviranomainen ei etsi syyllisiä tai ratkaise riitoja, eikä sen tehtäviin myöskään kuulu hakea korvausta koetusta häirinnästä. Häirintä ja epäasiallinen kohtelu - Työnantajalle Ohjeita työnantajalle

Työsuojeluhallinnon verkkopalvelu on tarkoitettu kaikkien työnantajien ja työntekijöiden tueksi. Näiltä sivuilta löydät tietoa terveellisestä, turvallisesta ja reilusta työelämästa sekä työsuojeluviranomaisen asiointipalvelut. Asiointi ja yhteystiedot Työsuojeluviranomaisen toiminta.

Niiden avulla varmistamme, että Tyosuojelu.fi-verkkopalvelu toimii tarkoitetulla tavalla. Tilastolliset evästeet. Verkkoanalytiikkatyökalu Google Analytics ...

Työsuojelun yhteistoimintahenkilöiden valinta. Työsuojeluvaaleista säädetään laissa työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta eli ns. valvontalaissa (44/2006). …

Tyosuojelu.fi on työsuojeluhallinnon verkkopalvelu, joka tarjoaa hyödyllistä työsuojelutietoa niin työnantajille kuin työntekijöille.

Työsuojeluviranomainen antaa ohjeita ja neuvoja sekä tarvittaessa valvoo, että työnantaja saatuaan tiedon häirinnästä toimii häirinnän lopettamiseksi. Työsuojeluviranomaisen tehtäviin eivät kuulu asiakkaan tai työnantajan …