srch

Sep 1, 2021 · Yleissitova työehtosopimus (sosiaalialan palveluyksiköissä työskentelevät työntekijät). Vähimmäispalkka/palkkahinnoittelun alaraja. 1.9.2021 alkaen: Pääkaupunkiseutu 2088,51 €/kk, muu Suomi 2059,67 €/kk. 1.9.2022 alkaen: Pääkaupunkiseutu 2174,14 €/kk, muu Suomi 2144,12 €/kk.

Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus. Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus 1.4.2020 – 30.4.2022. PDF-tiedosto ...

Yksityisen sosiaalipalvelualan tes. Lähihoitaja, lastenhoitaja, sosiaaliohjaaja, ammattiliittosi JHL pitää huolta palkastasi ja muista työehdoistasi. Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus on yleissitova, eli sen määräykset koskevat myös järjestäytymättömiä työnantajia.

Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus on yleissitova, eli sen määräykset koskevat myös järjestäytymättömiä työnantajia. Tältä sivulta löydät. Yksityisen ...

Tehyn keskeinen tehtävä on neuvotella alalle työ- ja virkaehtosopimukset. Työehtosopimus määrittelee työn tekemisen ehdot. Työehtosopimus eli TES määrittelee, millä ehdoilla työtä tehdään seuraavat vuodet. TESissä sovitaan esimerkiksi palkasta, lisistä, työvuoroista, lomista ja niin edelleen.

Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen (1.5.2022–30.4.2024) Pdf-versio on tämän sivun alla liitteenä. Yksityisen sosiaalipalvelualan TES-osapuolet ...

Yleissitova työehtosopimus (sosiaalialan palveluyksiköissä työskentelevät työntekijät). Vähimmäispalkka/palkkahinnoittelun alaraja.

Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus Yksityiselle sosiaalipalvelualalle syntyi kesällä 2022 kaksivuotinen sopimus, jonka mukaan 2023 on ns. optiovuosi. Työehtosopimus olisi ollut voimassa 30.4.2024 asti, mikäli osapuolet olisivat päässeet palkankorotuksista (korotusten ajankohdasta, suuruudesta ja rakenteesta) sopuun maaliskuun ...

Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus (tes) on yleissitova. Siten kaikkien alalla toimivien työnantajien tulee noudattaa työehtosopimusta.

Tätä sopimusta noudatetaan Hyvinvointiala HALIn jäsenyritysten palveluksessa oleviin sosiaalialan palveluyksiköissä työskenteleviin ...

Jun 30, 2022 · Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus on voimassa 1.5.2022 ja päättyy 30.4.2024. Mikäli osapuolet eivät kuitenkaan pääse sopimukseen vuoden 2023 palkankorotuksista 15.3.2023 mennessä, voidaan työehtosopimus irtisanoa päättymään 30.4.2023 mennessä.

Yksityisellä sosiaali- ja terveyspalvelualalla ja sosiaalialan järjestöissä työskenteleville oikea järjestö on YSTEA. YSTEA on Toimihenkilöliitto ERTOn ...

työehtosopimus 1 § Sopimuksen ulottuvuus Tätä sopimusta noudatetaan Hyvinvointiala HALIn jäsenyritysten palveluk-sessa oleviin sosiaalialan palveluyksiköissä työskenteleviin työntekijöihin. Tämä sopimus ei kuitenkaan koske: Yrityksen johtoa, itsenäisten osastojen päälliköitä sekä vastaavia

Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus. Yksityiselle sosiaalipalvelualalle syntyi kesällä 2022 kaksivuotinen sopimus, jonka mukaan 2023 on ns. optiovuosi ...

ja Hyvinvointialojen liitto JHL:n, Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö. Talentian ja Jyty-Pardia-STHL Neuvottelujärjestön välinen. YKSITYISEN ...

Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus on yleissitova, mikä tarkoittaa, että työnantajaliittoon kuulumatonkin työnantaja on velvollinen noudattamaan ...