sinä etsit:

työaikalaki tauot

Ajo- ja lepoaikasäädökset - Tyosuojelu.fi - Työsuojeluhallinto
https://www.tyosuojelu.fi/tyosuhde/ajo-ja-lepoajat/saadokset
VerkkoTyöhönsidonnaisuusaika eli ajoaika, muu työaika, odotusaika ja tauot yhteensä voivat olla enintään 13 tuntia. Vuorokausilepo voidaan jakaa pidettäväksi kahtena erillisenä …
Tauot ja lepoajat - Tyoelämän pelisäännöt
https://tyoelamanpelisaannot.fi/fi/tauot-ja-lepoajat
Tauot ja lepoajat. Sinulla on oikeus pitää lepotaukoja työaikana. Työaikalaki ja työehtosopimukset määräävät, minkä pituisia lepotaukojen pitää …
Työaikalaki – näin laki sanoo ylitöistä, lepoajoista ... - Duunitori
https://duunitori.fi › ... › Työsuhdeopas › Työaika
Ellei työehtosopimus sitä estä, tauko voidaan työntekijän ja -antajan kesken sopia lyhyemmästä, vähintään puolen tunnin pituisesta tauosta. Työajan ylittäessä ...
Lepoaika ja tauot - Tyosuojelu.fi - Työsuojeluhallinto
www.tyosuojelu.fi › tyosuhde › tyoaika
Jos työaika ylittää vuorokaudessa 10 tuntia, työntekijällä on halutessaan oikeus pitää enintään puoli tuntia kestävä tauko kahdeksan tunnin työskentelyn jälkeen. Jos työaika vuorotyössä tai jaksotyössä on kuutta tuntia pidempi, on työntekijälle annettava vähintään puoli tuntia kestävä tauko tai tilaisuus aterioida työn aikana. Vuorokausilepo
Työaika - Tyosuojelu.fi - Työsuojeluhallinto
https://www.tyosuojelu.fi/tyosuhde/tyoaika
VerkkoTyöaikalaki (872/2019) Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EY) N:o 561/2006 tieliikenteen sosiaalilainsäädännön yhdenmukaistamisesta ja neuvoston …
Työaikalaki 872/2019 - Ajantasainen lainsäädäntö - FINLEX
https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2019/20190872
Jos työntekijän vuorokautinen yhtäjaksoinen työaika on kuutta tuntia pidempi, eikä työntekijän työpaikallaolo ole työn jatkumisen kannalta välttämätöntä, hänelle on annettava työvuoron aikana säännöllinen vähintään tunnin kestävä tauko, jonka aikana työntekijä saa poistua työpaikaltaan. Taukoa ei saa … Näytä lisää
Tauot ja lepoaika - YTK-Yhdistys
https://ytk-yhdistys.fi › tyosuhdetietous › tyoaika › tau...
Mikäli työntekijän vuorokautinen työaika on pidempi kuin kuusi tuntia, työntekijällä on oikeus vähintään puolen tunnin pituiseen lepoaikaan. Lepoaikaa ei saa ...
Tauot työaikana - Minilex
https://www.minilex.fi › tauot-työaikana
Työaikalain mukaan työpäivän kestäessä pidempään kuin kuusi tuntia ja jos työntekijän ... Tauko ei saa olla välittömästi työvuoron alussa tai lopussa, ...
Työaikalaki 872/2019 - Säädökset alkuperäisinä - FINLEX
www.finlex.fi › fi › laki
Säännöllinen työaika on enintään kahdeksan tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa. Viikoittainen työaika voidaan kuitenkin järjestää keskimäärin 40 tunniksi enintään 52 viikon ajanjakson aikana ylittämättä kahdeksan tunnin säännöllistä päivittäistä työaikaa. 6 § Vuorotyö Säännöllinen työaika saadaan järjestää vuorotyöksi.
Lepoajat > Työaika > Työsuhdeopas > ERTO
https://www.erto.fi › Työsuhdeopas › Työaika
Työaikalaissa ei ole määrätty kahvitaukoja. Kahvi-, tupakka- ynnä muut tauot perustuvat yleensä työpaikalla noudatettuun käytäntöön, jota työnantaja ei voi ...
Ruokatauko ja muut lepoajat - Tehy
https://www.tehy.fi › tyoelamaopas › tyoaika › ruokat...
Muuten tauko on annettava työaikana. Jaksotyössä ruokailutauko järjestetään tyypillisesti työaikana. Yleensä työehtosopimuksissa on sovittu kymmenen minuutin ...
Tauotus - Palvelualojen ammattiliitto PAM
https://www.pam.fi › wiki › tauotus
Työnantajan on siis järjestettävä työt niin, että tauot on myös tosiasiallisesti ... Työaikalaki takaa ruokatauon silloin, kun TESsissä ei ...
Työaika | Ammattiliitto Pro
proliitto.fi › fi › tyoelaman-tietopankki
Pisin säännöllinen työaika on 8 tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa. Lisätyö voi siis yleensä tulla kysymykseen vain silloin, kun sovittu säännöllinen työaika on lyhyempi kuin 40 tuntia viikossa Hätätyö
Työaikalaki 872/2019 - Säädökset alkuperäisinä - FINLEX
https://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/2019/20190872
VerkkoTyöehtosopimuksen estämättä työnantaja ja työntekijä voivat sopia lyhyemmästä, kuitenkin vähintään puolen tunnin pituisesta tauosta. Jos työaika ylittää …
Tauotus - Palvelualojen ammattiliitto PAM
https://www.pam.fi/wiki/tauotus.html
Tauot eri sopimusaloilla Kaupan ala Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palvelut Kiinteistöpalveluala Vartiointiala Huvi-, teema- ja elämyspuistot Työaikalaki. …
Liukuva - Tyosuojelu.fi - Työsuojeluhallinto
https://www.tyosuojelu.fi/tyosuhde/tyoaika/liukuva
VerkkoSäännöllinen työaika voidaan sopia järjestettäväksi myös liukuvana työaikana. Tällä tarkoitetaan työajan järjestelyä, jossa työntekijällä on sovittujen reunaehtojen …
Lepoajoista on säädetty työaikalaissa ja sovittu työ - SuPer
https://www.superliitto.fi › tyosuhde › tyoajat › lepoajat
Päivittäinen lepotauko (ns. ruokatauko) on vähintään puoli tuntia ja se on pääsääntöisesti työntekijän omaa aikaa. Työntekijällä on tällöin oikeus poistua ...
Työaikalaki 872/2019 - Ajantasainen lainsäädäntö - FINLEX
www.finlex.fi › fi › laki
Jul 5, 2019 · Säännöllinen työaika on enintään kahdeksan tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa. Viikoittainen työaika voidaan kuitenkin järjestää keskimäärin 40 tunniksi enintään 52 viikon ajanjakson aikana ylittämättä kahdeksan tunnin säännöllistä päivittäistä työaikaa. 6 § Vuorotyö Säännöllinen työaika saadaan järjestää vuorotyöksi.
Tauot ja lepoajat - Työelämän pelisäännöt
https://tyoelamanpelisaannot.fi › ... › Työsuhteen aikana
Sinulla on oikeus pitää lepotaukoja työaikana. Työaikalaki ja työehtosopimukset määräävät, minkä pituisia lepotaukojen pitää vähintään olla.
Uusi työaikalaki pähkinänkuoressa - Työ- ja elinkeinoministeriön ...
https://tem.fi/uusi-tyoaikalaki-pahkinankuoressa
Uusi työaikalaki (872/2019) tuli voimaan 1.1.2020. Uusi työaikalaki vastaa työmarkkinoilla ja työelämässä tapahtuneisiin muutoksiin, kuten ajasta ja …
Lepoajat > Työaika > Työsuhdeopas > ERTO
www.erto.fi › tyosuhdeopas › tyoaika
Jos työntekijän päivittäinen työaika kestää yli kymmenen tuntia, hänellä on oikeus pitää vielä yksi, enintään puoli tuntia kestävä lepoaika kahdeksan tunnin työskentelyn jälkeen. Lepoaikaa ei lueta työaikaan eikä siltä makseta palkkaa, jos työntekijällä on mahdollisuus poistua työpaikalta. Työaikalaki ja kahvitauot
Lepoaika ja tauot - Tyosuojelu.fi - Työsuojeluhallinto
https://www.tyosuojelu.fi › tyosuhde › tyoaika › lepoa...
Työaikalain pääsäännön mukaan työntekijälle on annettava vähintään tunnin mittainen päivittäinen tauko, kun vuorokautinen työaika on kuutta ...
Työaika - Tyosuojelu.fi - Työsuojeluhallinto
www.tyosuojelu.fi › tyosuhde › tyoaika
Työaikalaissa määritellään säännöllisen työajan päivittäinen ja viikoittainen enimmäistyöaika sekä ylityö, työvuorojen väliset lepoajat ja työaikakirjanpitovelvoite.
Lepoaika ja tauot - Tyosuojelu.fi - Työsuojeluhallinto
https://www.tyosuojelu.fi/tyosuhde/tyoaika/lepoaika-ja-tauot
VerkkoTyöntekijälle pitää antaa työaikalain ja noudatettavan työehtosopimuksen mukaiset tauot ja lepoajat. Eri alojen työehtosopimuksissa on voitu sopia tauoista ja lepoajoista …
Joustotyöaika - Tyosuojelu.fi - Työsuojeluhallinto
https://www.tyosuojelu.fi/tyosuhde/tyoaika/joustotyoaika
VerkkoJoustotyöajan käytöstä voidaan sopia tehtävissä, joissa vähintään puolet työajasta on sellaista, jonka sijoittelusta ja työntekopaikasta työntekijä voi itsenäisesti päättää. …