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Quand on fait un test DISC, en général on a une note de 1 à 7 pour chaque composant du profil. Il faut se mettre dans la tête un tableau avec 4 cases.

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Test-personalite-disc-management | Mon-capitaine. Comment utiliser le DISC pour booster votre management. . Je me suis aperçu que, quand on fait un feedback à une personne, le message ne passe pas de la même façon suivant le type de personne.Ce qui compte quand on fait un feedback c’est que la personne reçoive le message.