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Le test DISC gratuit est un outil d'évaluation déterminant le type psychologique. Il est surtout utilisé dans le monde professionnel. L'acronyme DISC reprend les quatre traits qui expliquent le comportement des individus : Dominance Influence Stabilité Conformité Les énergies dépendent de la manière dont les individus perçoivent leur environnement. Ils peuvent le voir comme une …

Test-personalite-disc-management | Mon-capitaine. Comment utiliser le DISC pour booster votre management. . Je me suis aperçu que, quand on fait un feedback à une personne, le message ne passe pas de la même façon suivant le type de personne.Ce qui compte quand on fait un feedback c’est que la personne reçoive le message.

Comme l'analyse SWOT qui se focalise sur les forces, faiblesses, menaces et opportunités nous allons faire la même chose avec le style comportemental ...

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Quand on fait un test DISC, en général on a une note de 1 à 7 pour chaque composant du profil. Il faut se mettre dans la tête un tableau avec 4 cases.

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