srch

... lisätään 70 % yleiskorotukseen ja 30 % jaetaan paikallisena järjestelyeränä. Lisätietoja: Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen, ...

6.10.2022 ... Tehy ja SuPer (Sote ry) neuvottelivat SOTE-sopimukseen oman lisäpalkkaohjelman, ... 1.6.2022, 2,0 %, Yleiskorotus, TES, maksettu.

Jun 1, 2022 · Neuvottelukierros 2022 kesti yli vuoden. Neuvotteluja käytiin historiallisen pitkään, SOTE-sopimuksen sopimuskausi päättyi jo helmikuussa 2022. Neuvotteluja vaikeutti maan hallituksen valmistelema ja eduskunnan syyskuussa hyväksymä ns. pakkotyölaki, joka rajoitti mahdollisuutta täysimittaisiin työtaistelutoimiin.

Tehyn ja SuPerin neuvottelutavoitteena vuonna 2022 oli parantaa hoitajien palkkausta palkkaohjelman avulla. On selvää, että kaikkien tehyläisten …

Sopimusratkaisun korotukset 2022–2027. Taulukossa on kuvattu 7.3.2023 mennessä ... Yleiskorotus, TES. 1.10.2022. 0,5 %. Yleiskorotus, TES.

KVTESin palkankorotukset 2022–2027 ; 1.6.2024, 2,27 %, Yleiskorotus, TES* ; 1.6.2024, 0,73 %, Järjestelyerä, TES* ; 1.6.2024, 0,6 %, Kunta-alan ja ...

... sosiaali- ja terveysalan henkilöstön tehtäväkohtaisten palkkojen keskiarvo nousee vuosien 2022–2027 aikana vähintään 20,9 prosenttia.

Verkko•Sovittelulautakunta ehdotti 2022-2024 työehtosopimusta • 1.6.2022 jokaiselle 2 prosentin yleiskorotus (vähintään 46 euroa) + 0,53 prosentin suuruinen järjestelyerä …

Hoitajajärjestöt Tehy ja SuPer eivät ole mukana ratkaisussa eli SOTE-sopimus ... Tehy ja SuPer hylkäsivät 11.5.2022 sovittelulautakunnan ...

Tämä voi perustua työnantajan noudattamaan vakiintuneeseen käytäntöön tai työnantajan omaan päätökseen. Yleiskorotuksesta voidaan sopia myös työsopimuksessa. << Takaisin. Yksityisalojen Esimiehet ja Asiantuntijat YTY ry. Rautatieläisenkatu 6, 00520 Helsinki. (09) 2510 1310. yty@yty.fi.

Jun 26, 2020 · Sopimuskausi alkaa huhtikuun 2020 alusta ja päättyy huhtikuun lopussa 2022. Tehy, SuPer ja ERTO neuvottelevat Sote ry:nä ainoina järjestöinä terveyspalvelualan yleissitovasta työehtosopimuksesta Hyvinvointiala HALI ry:n kanssa. Lisätietoja: Tehyn johtava lakimies Vappu Okkeri, p. 040 091 3230

Työryhmät KVTES-kaudelle 2022-2025 Työryhmissä neuvotellaan työehtosopimuskauden aikana muutoksista KVTES-määräyksiin. KVTESin osalta on …

Sopimuskausi alkaa huhtikuun 2020 alusta ja päättyy huhtikuun lopussa 2022. Tehy, SuPer ja ERTO neuvottelevat Sote ry:nä ainoina järjestöinä terveyspalvelualan yleissitovasta …

Sopimusratkaisu 2022–2025. KT, JAU ja JUKO ovat päässeet erillissopimukseen kunta-alan uusista työ- ja virkaehtosopimuksista 2022–2025. …

Tehy, SuPer ja ERTO: Palkankorotukset yleiskorotuksina ja kiky-tunnit poistuvat – terveyspalvelualan neuvottelutulos hyväksytty. Yksityisen …

Vuosi 2022 1.6.2022 yleiskorotus, jonka suuruus on 2,0 prosenttia, kuitenkin vähintään 46 euroa. 1.10.2022 järjestelyerä, jonka suuruus on 0,53 prosenttia. Järjestelyerästä käytetään 0,03 %-yksikköä perhevapaa-uudistuksen kustannuksiin. Erän keskitetystä käytöstä neuvotellaan liittotasolla. Vuosi 2023 1.6.2023 yleinen linja tai

SOTE-sopimuksen piirissä työskentelevien tehyläisten tehtäväkohtaisten palkkojen keskiarvo nousee 2022–2027 vähintään 20,9 %. Summa tarkentui maaliskuussa 2023, ...

Ratkaisuun sisältyy mm. kunta- ja hyvinvointialan pääsopimus liitäntäpöytäkirjoineen. KT-Yritysjaostoa koskeva työehtosopimus. virka- ja …

Neuvottelimme vuonna 2022 yksityissektorilla useista työehtosopimuksista. Keväällä 2023 neuvotteluja jatkettiin osassa sopimusaloista, mm. palkankorotusten ...

VerkkoNykyinen ensihoitopalvelualan työehtosopimus on voimassa 1.5.2022 – 30.4.2024. Vuoden 2023 palkankorotukset sidottiin teknologiateollisuuden työntekijöitä …

Jun 20, 2022 · Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus (KVTES 2022–2025) KVTES:n allekirjoituspöytäkirja on yleiskirjeen liitteenä 1. Sopimuskausi on 1.5.2022–30.4.2025. KVTES:n allekirjoituspöytäkirjan liite on yleiskirjeen liitteenä 2. Liite sisältää perhevapaauudistuksen myötä muuttuneet määräykset. Soveltamisohjeet ovat yleiskirjeen ...

Apr 8, 2022 · Sopimusratkaisu 2022–2025. KT, JAU ja JUKO ovat päässeet erillissopimukseen kunta-alan uusista työ- ja virkaehtosopimuksista 2022–2025. Kuntien ja kuntayhtymien lisäksi ratkaisua sovelletaan myös hyvinvointialueilla työskentelevään ja niille palkattavaan henkilöstöön.

Jun 26, 2020 · Sopimuskausi alkaa huhtikuun 2020 alusta ja päättyy huhtikuun lopussa 2022. Tehy, SuPer ja ERTO neuvottelevat Sote ry:nä ainoina järjestöinä terveyspalvelualan yleissitovasta työehtosopimuksesta Hyvinvointiala HALI ry:n kanssa.

Tehyn keskeinen tehtävä on neuvotella alalle työ- ja virkaehtosopimukset. Työehtosopimus määrittelee työn tekemisen ehdot. Työehtosopimus eli TES määrittelee, ...

Osa Tehyn ja SuPerin tavoitteista saavutettiin jo kesäkuussa 2022, jolloin ... Ostovoiman turvaava yleiskorotus.

Työtaistelumme vuonna 2022 kannatti. Muut pääsopijajärjestöt (JUKO, JAU) hyväksyivät kesäkuussa 2022 valtakunnansovittelijan antaman sovintoesityksen. Tehy ja SuPer hylkäsivät sen, koska mm. palkankorotusten taso ei ollut riittävä turvaamaan alan pito- ja vetovoimaa. Näytä lisää

Voimassa olevan työehtosopimuksen 23.6.2022 päivätyn allekirjoituspöytäkirjan 6. kohdan mukaisesti osapuolet ovat päässeet lopputulokseen …