Ilmoitusvelvollisuus sosiaalihuoltolaissa. 48 § Henkilökunnan ilmoitusvelvollisuus. Sosiaalihuollon henkilöstöön kuuluvan tai vastaavissa tehtävissä ...
Tässä laissa tarkoitetaan: 1) sosiaalipalveluilla kunnallisia sosiaalipalveluja ja niihin sisältyviä tukipalveluja sekä muita toimia, joilla sosiaalihuollon ...
Asiasanat sosiaalihuolto, sosiaalihuoltolaki, sosiaalipalvelut Tiivistelmä Vuoden 2015 huhtikuun alusta tuli voimaan uusi sosiaalihuoltolaki (1301/2014). Sosiaalihuoltolaissa säädetään sosiaalisen turvallisuuden ja hyvinvoinnin edistämisestä sekä muista sosiaalihuollon kunnallisista tehtävistä ja palveluista sekä niiden toteuttamisesta.
Ilmoitus voidaan tehdä salassapitosäännösten estämättä. Kunnan ja yksityisen palveluntuottajan on tiedotettava henkilöstölleen ilmoitusvelvollisuudesta ja sen käyttöön liittyvistä asioista. Ilmoitusvelvollisuuden toteuttamista koskevat menettelyohjeet on sisällytettävä 47 §:ssä tarkoitettuun omavalvontasuunnitelmaan.
Sosiaalihuoltolaki . Eduskunnan päätöksen mukaisesti säädetään: 1 luku Yleiset säännökset 1 § Lain tarkoitus. Tämän lain tarkoituksena on: 1) edistää ja ylläpitää hyvinvointia sekä sosiaalista turvallisuutta; 2) vähentää eriarvoisuutta ja edistää osallisuutta;
Sosiaalihuoltolaki (1301/2014) 47-49 ... Sosiaalihuoltolain 48 §:n mukainen ilmoitusvelvollisuus on säädetty henkilökuntaan kuuluvan velvollisuudeksi ja on valitettavaa, jos työyhteisön viesti on, että työntekijä ei uskalla ilmoittaa asiasta henkilökohtaisesti.
Työntekijän ilmoitus (Sosiaalihuoltolaki § 48 ja § 49) Tilanteen kuvaus: Päiväys __.__.20__ Ilmoituksen tehnyt työntekijä, nimen selvennys ja yhteystiedot Päiväys __.__.20__ Olen saanut tämän ilmoituksen tiedoksi työnantajan edustajana. Yksikön lähiesimies, nimen selvennys ja yhteystiedot 2. ASIAN SELVITTELY ESIMIEHEN TOIMESTA
Peruste: Sosiaalihuoltolaki § 48 ja § 49 ILMOITUS ASIAKKAAN EPÄASIALLISESTA KOHTELUSTA TAI SEN UHASTA SOSIAALIHUOLLON TOTEUTTAMISESSA Työntekijän ilmoitus (Sosiaalihuoltolaki § 48) Tilanteen tai tapahtuman kuvaus: (Ohje: Kirjaa tähän kohtaan havaitsemasi epäkohdan tai sen uhan) Päiväys Paikka ja aika Il m oittaja n ij allek rj us
14.6.2016 · 14.6.2016 10:21 / Uutinen. Sosiaalihuollon henkilöstöön kuuluvalla on ollut ns. ilmoitusvelvollisuus 1.1.2016 alkaen: sosiaalihuollon ammattihenkilön on ilmoitettava viipymättä toiminnasta vastaavalle, jos hän huomaa epäkohtia tai ilmeisiä epäkohdan uhkia asiakkaan sosiaalihuollon toteuttamisessa. Ilmoitusvelvollisuuden tavoitteena on ...
Tällä sivulla käsitellään tartuntatautilain 48 pykälää. Koronavirusta koskevaan tartuntatautilain 48a pykälään liittyvä ohjeistus löytyy erilliseltä ...
Tartuntatautilain 48 pykälä koskee niitä sosiaali- ja terveydenhuollon toimintayksiköitä, joissa hoidetaan lääketieteellisesti arvioituna tartuntatautien vakaville seurauksille alttiita asiakkaita tai potilaita. Pykälän tarkoituksena on parantaa potilasturvallisuutta. Koska toiminnan luonne, asiakkaat ja potilaat sekä käytettävissä ...
Sosiaalihuoltolain 48 § ja 49 § velvoittavat sosiaalihuollon henkilökunnan ilmoittamaan viipymättä toiminnasta vastaavalle henkilölle, jos he huomaavat ...