srch

OSAAMISEN KEHITTÄMISEN TOIMINTAMALLI 1 Suunnitelma koulutuksen kehittämiseksi yrityksissä 1.1 Yt-lain piiriin kuuluvat yritykset Yt-laissa olevan koulutussuunnitelman perussisältöä selkeytetään. Suunnitel-massa on mm. oltava kannanotto ammatillisen osaamisen kehittämisestä koko

Opinnäytetyössä tehtiin kyseisen tiedon kokoamiseksi osaamisen kehittämisen toimintamalli. Toimintamalli tehtiin luomalla ensin osaamiskartta työnkuvaan kuuluvista osaamisalueista. …

5.1 Osaamisen kehittämisen toimintamalli 51 5.2 Osaamiskartta 54 6 Johtopäätökset 55 7 Jatkokehitysehdotukset 58 8 Tutkimustyön arviointi 59 8.1 Tutkimuksen validiteetin ja reliabiliteetin arviointi 59 8.2 Tutkimustyön arvioinnin mittarit 62 Lähteet 64 Liitteet Liite 1. Osaamisen kehittämisen toimintamalli Liite 2.

70-20-10 -malli osaamisen kehittämisessä. Työssä oppiminen 70. 70 % oppimisesta ja kehittymisestä tapahtuu käytännön työssä. Muilta oppiminen 20.

Osaamisen kehittämisen toimintamalli. Uusi osaamisen kehittämisen liittyvä taloudellinen kannuste on käytössä vuoden 2014 alusta alkaen. Koulutukseen liittyvän tuen saaminen edellyttää koulutussuunnitelman laatimista. Yhteistoimintalakien soveltamisalan piirissä oleville työnantajille se on pakollista.

Osaaminen – muutoksen avain tu levassa Sotessa –seminaari 15.4.2016 Tiimi: Rea Räisänen, Lapin sairaanhoitopiiri/ Perusterveydenhuollon yksikkö Leila Karjalainen, Rovaniemen …

3.1 Sote-tuotantoalueen osaamisen kehittämisen toimintamalli –hankkeen tavoitteet ... 5 Uudistuvan sote-organisaation osaamisen kehittämisen toimintamallin ...

Osaamisen kehittämisen toimintamalli . Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Miksi koulutuskysymys on tullut tärkeäksi? ... osaamisen kehittämisestä, jos suunnitelmaa ei tehty …

Osaamisen johtaminen. Osaamisen johtamisen ja kehittämisen toimintamalli tarkoittaa entistä kokonaisvaltaisempaa näkemystä organisaation tulevaisuudesta ja tulevaisuudessa tarvittavasta …

Osaamisen johtaminen. Osaamisen johtamisen ja kehittämisen toimintamalli tarkoittaa entistä kokonaisvaltaisempaa näkemystä organisaation tulevaisuudesta ja tulevaisuudessa tarvittavasta osaamisesta. Osaaminen on organisaatiossa suhteellisen hitaasti kehittyvä pääoma, joten sen ylläpitoon ja kehittämiseen tulee kiinnittää jatkuvasti ...

Tässä dokumentissa kuvataan siten vain Kemin kaupungin osaamisen kehittämisen toimintamalli ja koulutussuunnitelma vuodelle 2022. Koulutussuunnitelma jakautuu kahteen osaan, koko …

Teoriassa käsi- tellään myös mitä osaaminen on ja kuinka oppiva organisaatio toimii sekä minkälainen on osaamisen kehittämisen toimintamalli ja ...

Verkostomainen osaamisen kehittämisen toimintamalli tulevaisuuden sotelle : Selvitystyö sote-tuotantoalueen osaamisen kehittämisen toimintamalli -hanke (ESR) ...

Toimintamallissa verkostoyhteistyötä ohjaavia periaatteita ovat osallistava toimintatapa, yhtenäiset käytännöt ja verkoston käytössä oleva avoin tieto. Tässä selvitystyössä kuvataan kehittämistyön …

5.1 Osaamisen kehittämisen toimintamalli 51 5.2 Osaamiskartta 54 6 Johtopäätökset 55 7 Jatkokehitysehdotukset 58 8 Tutkimustyön arviointi 59 8.1 Tutkimuksen validiteetin ja …

osaamisen kehittämisen toimintamalli hanke (ESR) vuodelle 2015 Rovaniemen koulutuskun--tayhtymän, Lapin ammattikorkeakoulun ja Lapin sairaanhoitopiirin perusterveydenhuollon yk-sikön yhteistyönä. Hankkeen tavoitteeksi asetettiin osaamisen kehittämisen toimintamallin luo-minen sote -uudistuksessa syntyvälle alueelle Lapissa.

osaamisen kehittämisen toimintamalli hanke (ESR) vuodelle 2015 Rovaniemen koulutuskun--tayhtymän, Lapin ammattikorkeakoulun ja Lapin sairaanhoitopiirin perusterveydenhuollon yk …

Osallistamalla osaamisen kehittämisen toimintamallia rakentamassa Sote-tuotantoalueen osaamisen kehittämisen toimintamalli -hanke 1.1.2015 - 31.5.2016 12.4.2016 Osaaminen – muutoksen avain tu levassa Sotessa –seminaari 15.4.2016 Tiimi: Rea Räisänen, Lapin sairaanhoitopiiri/ Perusterveydenhuollon yksikkö

Uusi osaamisen kehittämisen liittyvä taloudellinen kannuste on käytössä vuoden 2014 alusta alkaen. Koulutukseen liittyvän tuen saaminen edellyttää ...

osaamisen kehittämisestä, jos suunnitelmaa ei tehty HUOM! Koskee pieniä työnantajia, joilla ei lakisääteistä velvollisuutta tehdä suunnitelmaa • Työntekijä saa ottaa mukaan luottamusmiehen tai muun edustajan Mikko Heinikoski 11.9.2017

Osaamisen kehittämisen toimintamalli. Uusi osaamisen kehittämisen liittyvä taloudellinen kannuste on käytössä vuoden 2014 alusta alkaen. Koulutukseen liittyvän tuen saaminen …

Hankkeen nimi: SOTE-tuotantoalueen osaamisen kehittämisen toimintamalli. Toimintalinja: 4. ... esimiesten roolit ja tehtävät osaamisen kehittämisessä

Reilun vuoden kestoisen Sote-tuotantoalueen osaamisen kehittämisen toimintamalli -hankkeen (ESR) aikana on syntynyt malli tiiviissä yhteistyössä työelämän ja ...

Osaamisen T-malli kuvaa osaamisen laajuutta ja syvyyttä visuaalisesti. Ammatillisen osaamisen kehittäminen myös oman ydinosaamisen ...

Osaamisen kehittämisen toimintamallin rakentaminen ja ydinosaamisten tunnistaminen Kokko, Mikko (2017) Tweet ...