srch

Osaamisen johtamisella tarkoitetaan tässä tutkielmassa tiedon, taidon ja kompetenssin johtamista. Tulevaisuudessa osaamisen johtaminen noussee tärkeään asemaan sosiaali- ja terveydenhuoltoalan organisaatioiden strategioissa. Pätevän esimiehen haasteena on tunnistaa henkilöstönsä osaaminen ja kyvykkyys sekä toimia kannustavana johtajana ja

Lisäksi tutkimus tuottaa strategisen osaami- sen johtamisen mallin kunnallisille sosiaali- ja terveystoimialoille. Osaamisen johtamisessa on kes ...

Selaile Tagia Osaamisen johtaminen ... Sosiaalialan bloggaajat · 4.5.2021 ... jossa tuetaan esihenkilöiden asiantuntijuutta ja osaamista sekä kehitetään ...

May 26, 2020 · Sosiaalialalla työskennelleiden vastausten perusteella sosiaalialan osaamisen kehittämiseen voidaan luoda lyhytkestoisia lisäkoulutuksia muun muassa 1) ammattietiikan, 2) asiakastyön lähtökohtien, kuten kohtaamisosaamisen, 3) palvelujärjestelmän ja lainsäädännön, 4) tiimityön ja työhyvinvoinnin ja 5) jatkuvan oppimisen teemoista.

neljän aineistoista nousseen teeman alle: muutoksen osaamisen johtaminen, työ-hyvinvoinnin johtaminen, eettinen johtaminen ja tulevaisuuden johtaminen Johtaminen näyttäytyi sosiaalialalla moniulotteisena ja haastavana tehtävänä. Suurimpiin haasteisiin kuuluu mm. yhteiskunnan säästöpaineet, kansainvälisty-

26.5.2020 · Sosiaalialalla työskennelleiden vastausten perusteella sosiaalialan osaamisen kehittämiseen voidaan luoda lyhytkestoisia lisäkoulutuksia muun muassa 1) ammattietiikan, 2) asiakastyön lähtökohtien, kuten …

Sosiaalialan johtamisen keskeinen tehtävä on voimavarojen johtaminen. Tähän sisältyvät niin henkilöstö, osaaminen ja raha kuin sosiaaliset, ...

Osaamisen johtamista on määritelty eri tavoin [1]. Yleisesti ajatellaan osaamisen johtamisen olevan toimintaa, jolla edistetään organisaation ...

Osaamisen johtamisen työryhmä aloitti Joutsan perusturvajohtaja Anna-Maija ... Sosiaalipalvelujen näkökulmasta osaamisen johtamisessa ...

Tavoitteellinen osaamisen johtaminen edistää sosiaali- ja terveysalan kilpailukykyä. Karsikas, Eevi; Tuomikoski, Anna-Maria; Jarva, Erika; Oikarinen, Anne; ...

Koulutuksesta saadun osaamisen ja työtehtävissä tarvittavan osaamisen tulee kohdata. Koulutuksen tulee antaa sosiaalialan asiantuntijatehtäviin osaamista, jota soveltamalla …

Hänen tärkein tehtävänsä on johtaa voimavaroja, joihin sisältyvät henkilöstön, osaamisen ja rahan ohella työn sosiaaliset, fyysiset ja kulttuuriset rakenteet. Johtajan on huolehdittava myös asiakassuhteista sekä yhteyksistä poliittisiin päättäjiin ja palveluiden rahoittajiin. Teos selvittää, millaisia ongelmia, menettelytapoja ja periaatteellisia kysymyksiä näihin alueisiin liittyy.

Teoriaosuuden tarkoituksena oli antaa tietoa johtamisesta erityisesti sosiaalialalla. Teoriaosuudessa avasimme tarkemmin johtamisen näkökulmia sekä sitä, mitä johtaminen sosiaalialalla erityisesti kirjallisuuden mukaan pitää …

Pro gradu -työni käsittelee osaamisen johtamista sosiaalialalla. Tutkielmani aineiston keräsin Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskuksen järjestämän ...

3) Osaamisen johtaminen on prosessi, jossa samastuminen, analysointi, valitseminen ja arviointi ovat osaamisen resursseja. 4) Tietotekniikan käyttö helpottaa osaamisen resurssien etsimistä, …

Pro gradu -työni käsittelee osaamisen johtamista sosiaalialalla. Tutkielmani aineiston keräsin Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskuksen järjestämän 2-vuotisen Sosiaalityön johtamisen kehittämishankeen aikana, johon osallistui Lapin läänin kuntien johtavassa asemassa olevia sosiaalialan esimiehiä. Lähestyn sosiaalialan osaamisen johtamisen aihetta käsitteistöä avaamalla.

Metropolia Ammattikorkeakoulun johtamisen ajankohtaisseminaarissa syyskuussa 2021 julkaistiin laaja uusi oppikirja. Lähijohtaminen sosiaalialalla -julkaisu koostuu työelämän …

Opinnäytetyömme aiheena oli johtaminen sosiaalialalla, ja se toteutettiin laadullisena eli kvalitatiivisena tutkimuksena. Työtämme on mahdollista hyödyntää sosiaalialan ja johtamisen opetuksessa, sekä se antaa tietoa sosiaalialan johtamisesta kaikille kiinnostuneille. Työmme tavoitteena oli kuvailevan kirjallisuuskatsauksen avulla tutkia, miten sosiaalialan johtaminen näyttäytyy sosiaalialan väitöskirjoissa, pro gradu -tutkielmissa, YAMK-opinnäytetöissä, julkaisuissa ja ...

VAASAN YLIOPISTO. Johtamisen akateeminen yksikkö. Tekijä: Jokinen Fiia. Tutkielman nimi: Osaamisen johtaminen sosiaali- ja terveydenhuoltoalalla. Tutkinto:.

TÄMÄN HETKEN JOHTAMISEN HAASTEET Lisääntyvä Globalisaatio ja Suuret ikäluokat Jatkuva muutos monimutkaisuus kiristyvä kilpailu eläkkeelle Uuden sukupolven Uudenlainen Monimuotoisuuden Eettisyyden uudenlaiset arvot kilpailu johtaminen vaatimus Työkalut Vaatimukset Tunneälyn kasvava Kestävä kehitys muokkaavat innovatiivisuuteen merkitys johtamista ja luovuuteen Merkityksen Johtaminen Autenttisuus, Itsensä johtaminen johtaminen ja symbolien avulla läpinäkyvyys…

Osaamisen johtaminen edellyttää lähes poikkeuksetta muutoksen mahdollisuutta (Ollila, 2006, s. 61). Johtajilla on vahva halu toimia hyvinä henkilöstöjohtajina, jolloin heille olisi ehdottoman …

tarkoituksena oli antaa tietoa johtamisesta erityisesti sosiaalialalla. Teoriaosuu-dessa avasimme tarkemmin johtamisen näkökulmia sekä sitä, mitä johtaminen sosiaalialalla erityisesti …

Pro gradu -työni käsittelee osaamisen johtamista sosiaalialalla. Tutkielmani aineiston keräsin Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskuksen järjestämän 2-vuotisen Sosiaalityön …

... tai onko työluvat ja sertifikaatit ajan tasalla. Sosiaali- ja terveysalalla osaamisen johtaminen onnistuu luotettavilla työvälineillä.

Osaamisen johtaminen sosiaali- ja terveydenhuoltoalalla on kompleksista professionaalisuuden joh-tamista, jossa on tärkeää tunnistaa se, että henkilöstö saattaa olla esimiestään …