srch

VerkkoTyöelämän mielenterveys. Työelämän hyvinvointia luodaan joka päivä arjessa. Sitä rakennetaan työpaikan kaikilla eri tasoilla: toimivalla työnjaolla ja johtamisella, työpaikan ohjeilla ja normeilla ja arjen käytännöillä. Myös …

Mieli ja työn muokkaus -verkkokurssi kuuluu Mielenterveyden tuen työkalupakkiin, joka tarjoaa työpaikoille ja työterveyshuolloille keinoja tukea työkykyä ja mielen hyvinvointia ennaltaehkäisevästi. Avainsanat

Työterveyslaitos ja MIELI Suomen Mielenterveys ry rakentavat toimintamallia, joka pureutuu mielenterveyden tukemiseen työpaikan ja työterveyshuollon …

Työ joustaa, mieli lepää! Mielenterveydellä on suuri merkitys kykyymme tehdä työtä. Ja toisin päin – työ vaikuttaa mielenterveyteemme. Hyviä käytäntöjä mielenterveyden vahvistamiseksi on paljon. Nyt on aika ottaa ne käyttöön. Tälle sivulle on koottu käytännön ohjeita, joilla lisäät mielen hyvinvointia työpaikallasi.

Työllä on monia myönteisiä vaikutuksia hyvinvointiin ja terveyteen. Työ voi parhaillaan tuoda paljon mielekästä sisältöä elämään ja tukea ...

VerkkoParhaimmillaan työ on mielekäs osa elämää, ylläpitää ihmisten hyvinvointia ja edistää mielenterveyttä. Se tarjoaa paitsi päivittäisen sosiaalisen ympäristön, myös mahdollisuuksia toteuttaa itseään ja tavoitteitaan. …

Mieli ja työ Mielenterveys on hyvinvoinnin tila, jossa ihminen pystyy näkemään omat kykynsä ja selviytymään elämään kuuluvissa haasteissa sekä työskentelemään ja ottamaan osaa yhteisönsä toimintaan. (WHO 2013) Mielenterveytemme vaikuttaa kykyymme tehdä työtä ja työ vaikuttaa mielenterveyteemme. Työyhteisöjen mielenterveyttä voidaan vahvistaa

VerkkoMieli ja työ. Mielenterveys on hyvinvoinnin tila, jossa ihminen pystyy näkemään omat kykynsä ja selviytymään elämään kuuluvissa haasteissa sekä työskentelemään ja ottamaan osaa yhteisönsä toimintaan. (WHO …

Hyvä johtaminen, vahvempi työkyky -webinaari avasi Mieli ja työ -webinaarisarjan syyskuussa 2022.Hyvä johtaminen on valintoja työhyvinvoinnin puolesta. Miten...

Mieli ja työ -webinaarisarja pureutuu mielen hyvinvointiin työelämässä. Mitä työyhteisöissä voitaisiin tehdä mielenterveyden vahvistamiseksi ...

VerkkoTyöpaikoilla on avaimet siihen, että ihmiset jaksavat. Mielenterveys on tärkeää huomioida sekä työn arjessa että strategiassa. Työyhteisö voi hyvin ja menestyy, kun työolosuhteet …

Parhaimmillaan työ on mielekäs osa elämää, ylläpitää ihmisten hyvinvointia ja edistää mielenterveyttä. Se tarjoaa paitsi päivittäisen sosiaalisen ympäristön ...

Mieli ja työ. Mielenterveys on hyvinvoinnin tila, jossa ihminen pystyy näkemään omat kykynsä ja selviytymään elämään kuuluvissa haasteissa sekä ...

Ennen kuin työn ilo katoaa. Työpaikoilla on avaimet siihen, että ihmiset jaksavat. Mielenterveys on tärkeää huomioida sekä työn arjessa että strategiassa.

Mieli ja työ -webinaarisarja pureutuu mielen hyvinvointiin työelämässä. Mitä työyhteisöissä voitaisiin tehdä mielenterveyden…

VerkkoOppimateriaalit Mieli ja työn muokkaus Mieli ja työn muokkaus Tässä materiaalissa työn muokkauksella tarkoitetaan työn sovittamista työkykyä vastaavaksi. Työn ja työtehtävien …

Mieli ja työ -webinaarisarja tarjoaa näkökulmia ennaltaehkäisevään mielenterveyden tukemiseen. Neljässä aamuwebinaarissa t utustut Työterveyslaitoksen asiantuntijoiden johdolla Mielenterveyden tuen työkalupakkiin , jonka työkaluja voit ottaa maksutta käyttöön omalla työpaikalla.

VerkkoMieli ja työn muokkaus -verkkokurssi. Kurssi työn muokkauksen keinoista ja hyödyntämisestä mielenterveyden ja psyykkisen toimintakyvyn tukena. Materiaalista …

Oct 6, 2022 · Mieli ja työ -webinaarisarja syksyllä 2022. 6.10.2022. Työterveyslaitos. 26.10.2022 klo 9:00 - 1.12. klo 10:00. Tapahtuma on mennyt. Webinaari. Mieli ja työ -webinaarisarja pureutuu mielen hyvinvointiin työelämässä. Mitä työyhteisöissä voitaisiin tehdä mielenterveyden vahvistamiseksi?

Tietoa ja työkaluja mielenterveyden tueksi työpaikoille Työpaikoilla tarvitaan fiksuja tekoja hyvän mielenterveyden puolesta Ennen kuin työn ilo katoaa Työpaikoilla on avaimet siihen, että ihmiset jaksavat. Mielenterveys on tärkeää huomioida sekä työn arjessa että strategiassa. Työyhteisö voi hyvin ja menestyy, kun työolosuhteet ovat kunnossa.