Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajanpalvelualan työsopimus. Mikä MaRa on? Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa on matkailu-, majoitus-, ravintola- ja vapaa-ajanpalvelualan sekä niihin liittyvän hyvinvointipalvelualan yrittäjien ja työnantajien edunvalvoja ja työmarkkinajärjestö.
TYÖSOPIMUS, TYÖNTEKIJÄT Matkailu- ravintola- ja vapaa-ajan palvelut 1. TYÖSOPIMUKSEN TEKIJÄT Työnantaja Liike tai kotipaikka Työntekijä Henkilötunnus 2. TYÖSOPIMUKSEN VOIMASSAOLO Työsuhteen alkamispäivä Työsopimus on voimassa Toistaiseksi
Oct 12, 2014 · Hyvä työsopimuspohja sisältää yksinkertaisimmillaan tiedot työsopimuksen kestoajasta, osapuolista ja heidän tiedoistaan, työsuhteen laadun, koeajan, työntekopaikan, työtehtävät, sovellettavan työehtosopimuksen, palkan ja säännöllisen työajan.
TYÖSOPIMUS, ESIMIEHET Matkailu- ravintola- ja vapaa-ajan palvelut 1. TYÖSOPIMUKSEN TEKIJÄT Työnantaja Liike tai kotipaikka Esimies Henkilötunnus 2. TYÖSOPIMUKSEN VOIMASSAOLO Työsuhteen alkamispäivä Työsopimus on voimassa Toistaiseksi
Sep 15, 2022 · Työnantajaa, joka haluaa tarjota nollatuntisopimuksella töitä, sen sijaan sitoo tiukemmat velvoitteet. Nollatuntisopimusta ei saa työnantajan aloitteesta solmia, mikäli työn tarve on todellisuudessa kiinteä. Sopimuksen vähimmäistuntimäärän on vastattava realistista työn tarvetta.
VerkkoTämän sivun alle on koottu marava-alan eli matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajanpalvelualan työehtosopimus, työsuhdeasiatietoja ja lomakkeet. Löydät sivustolta marava-alan …
8 kuukautta lyhyemmässä määräaikaisessa työsopimuksessa koeaika voi olla enintään puolet työsopimuksen kestoajasta. Koeajan pituus: Koeajan viimeinen päivä: 4.
Voimassa 1.10.2020-31.3.2022. Laatikossa 80 kpl. Hinta on yhden kirjan kappalehinta. MaRan jäsenille ovat kirjat JÄSENHINTAISIA. Jos olet kiinnostunut MaRan ...
Työsopimus on työnantajan ja työntekijän solmima vapaamuotoinen sopimus. Työsopimuksesta tulee käydä ilmi mm. palkka, työsuhdemuoto, työaika ja työtehtävät.
Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa on matkailu-, majoitus-, ravintola- ja vapaa-ajanpalvelualan sekä niihin liittyvän hyvinvointipalvelualan yrittäjien ja ...
Hyvä työsopimuspohja on selkeä ja kattava ja sisältää työsuhteen ehdot, edut, työtehtävät sekä muut lain määrittämät asiat. Työsopimus voidaan solmia joko kirjallisesti tai suullisesti, mutta on sekä työntekijän että työnantajan edun mukaista laatia kirjallinen sopimus.