srch

1.1 Tausta Yhteistoiminnasta yrityksissä annettu laki (334/2007, jäljempänä yhteistoimintalaki) on työnantajan ja henkilöstön välistä yhteistoimintaa koskeva peruslaki.Lailla edistetään yrityksen …

Laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa (449/2007) tulee voimaan 1.9.2007 (liite 1). Näin kuntien ja kuntayhtymien.

Laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa annetun lain muuttamisesta. Eduskunnan päätöksen mukaisesti. kumotaan työnantajan ja henkilöstön …

Tämän lain tarkoituksena on edistää työnantajan ja henkilöstön välistä yhteistoimintaa kunnassa ja hyvinvointialueella. Yhteistoiminnan tavoitteena on antaa ...

Tavoitteena on yhteisymmärryksessä kehittää viraston toimintaa ja henkilöstön mahdollisuuksia vaikuttaa virastossa tehtäviin päätöksiin, jotka koskevat työtä, työoloja ja henkilöstön asemaa …

Laki Yhteistoiminnasta Yrityksissä (tunnetaan myös nimellä YT- tai ... YT-lain tarkoituksena on edistää henkilöstön ja työnantajan välisiä suhteita ja ...

8.5.2007 · Uusi laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa (449/2007, jäljempänä yt-laki) tulee olemaan perusta työnantajan ja henkilöstön välisen yhteistoiminnan …

Vuoden alusta tuli voimaan yhteistoimintalaki, joka velvoittaa työnantajan ja henkilöstön edustajan säännölliseen vuoropuheluun työpaikalla.

Ehdotetun uuden yhteistoimintalain 6 §:n mukaan vuoropuhelulla tarkoitetaan työnantajan ja henkilöstön edustajan välistä asioiden käsittelyä ...

Jan 07, 2014 · Uudistuva yt-laki tähtää työnantajan ja henkilöstön aitoon vuorovaikutukseen. Arkistot. 07.01.2014. Yhteistoimintalain uudistusta on odotettu pitkään. Voimassaoleva 1970-luvun lopulta oleva laki on vanhentunut ja hyvin vaikealukuinen. Matkan varrella lakiin on lisätty mm. eurooppalaista konserniyhteistyötä koskevat EU-säännökset.

13.4.2007 · Laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja hyvinvointialueella Katso tekijänoikeudellinen huomautus käyttöehdoissa. Eduskunnan …

Laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa Eduskunnan päätöksen mukaisesti säädetään: 1 § Lain tarkoitus Tämän lain tarkoituksena on edistää työnantajan ja …

29.6.2021 · Naantalissa 29.6.2021. Laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa annetun lain muuttamisesta. Eduskunnan päätöksen mukaisesti. muutetaan …

Apr 13, 2007 · Sosiaali- ja terveydenhuoltoa ja pelastustoimea koskevan uudistuksen toimeenpanosta ja sitä koskevan lainsäädännön voimaanpanosta annetun lain (616/2021) 2 luvussa säädetyn väliaikaishallinnon ajan työnantajan ja henkilöstön edustajat valitaan hyvinvointialueen yhteistoimintaelimeen siten, että tämän lain 14 §:n mukainen ...

Annettu Helsingissä 13 päivänä huhtikuuta 2007. Laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa. Eduskunnan päätöksen mukaisesti säädetään: 1 § Lain tarkoitus. …

Oct 24, 2022 · Yhteistoimintalaki. Yhteistoiminta työpaikoilla henkilöstön ja työnantajan kesken on lakeihin kirjattu oikeus ja velvollisuus. Yhteistoimintalain eli YT-lain tarkoitus on edistää työnantajan ja henkilöstön keskinäisiä suhteita sekä henkilöstön mahdollisuuksia vaikuttaa työhönsä ja työpaikkansa asioihin. Avaa kaikki.

Jun 29, 2021 · Naantalissa 29.6.2021. Laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa annetun lain muuttamisesta. Eduskunnan päätöksen mukaisesti. muutetaan työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa annetun lain (449/2007) nimike, 1 ja 2 §, 3 §:n 1 ja 4 momentti, 4 §, 4 a §:n 1– 4 momentti, 6 §:n 2 ja 3 momentti, 10 §:n 4 momentti, 14 §, 15 ...

9.2.2017 · Edilex EHS -palvelu yhdistää EHS-tiedon (Environment, Health & Safety) ja juridiikan. Se pitää sinut tehokkaasti ajan tasalla ympäristö- ja työsuojelulainsäädännön muutoksista. Edilex …

Sep 30, 2021 · Lain tarkoituksena on parantaa henkilöstön vaikutusmahdollisuuksia sekä turvata riittävä ja ajantasainen tiedonkulku työnantajan ja henkilöstön välillä. Esitys uudesta yhteistoimintalaista annettiin eduskunnalle 30.9.2021. Lain on tarkoitus tulla voimaan 1.1.2022. Uutta lakia sovellettaisiin yrityksiin ja yhteisöihin, joiden ...

Sep 30, 2021 · Jatkuva vuoropuhelu työnantajan ja henkilöstön välillä; Neuvottelut muutostilanteissa (muutosneuvottelut) Henkilöstön edustaja yrityksen hallinnossa (hallintoedustaja) Lakia sovellettaisiin yrityksiin ja yhteisöihin, joiden palveluksessa työskentelee vähintään 20 työntekijää.

May 08, 2007 · 2 Lain tarkoitus ja osapuolet. Uusi laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa (449/2007, jäljempänä yt-laki) tulee olemaan perusta työnantajan ja henkilöstön välisen yhteistoiminnan järjestämiselle kunnissa ja kuntayhtymissä. Mitä jäljempänä sanotaan kunnista, tarkoittaa myös kuntayhtymiä.

... säätelevän lain tarkoituksena on edistää työnantajan ja henkilöstön ... Yt-laki koskee yrityksiä, joissa työskentelee vähintään 20 työntekijää.

30.9.2021 · Lakia sovellettaisiin yrityksiin ja yhteisöihin, joiden palveluksessa työskentelee vähintään 20 työntekijää. Säännöksiä hallintoedustajasta sovellettaisiin yrityksiin, joissa …

Lisäksi laissa tarkennetaan ajankohtaa, jolloin neuvottelut on käynnistettävä. yhteistoimintalaki-2022-tyonantaja-henkilosto-muutosneuvottelut- ...

Laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa annetun lain ... (449/2007) 4 a §, sellaisena kuin se on laissa 1138/2013, seuraavasti:.