Sep 13, 2022 · Kunta-alalle saavutettu kolmivuotinen sopimusratkaisu tuo hoitajille merkittäviä palkankorotuksia riippumatta siitä, miten tämänhetkinen palkkariita päättyy. Sairaanhoitajilla kokonaiskuukausiansiot nousevat kolmessa vuodessa vähintään keskimäärin 300 euroa ja lähihoitajilla 262 euroa.
Kunta-alan palkkojen sopimuskorotukset Vuosi 2022 1.6.2022 yleiskorotus, jonka suuruus on 2,0 prosenttia, kuitenkin vähintään 46 euroa. 1.10.2022 järjestelyerä, jonka suuruus on 0,53 prosenttia. Järjestelyerästä käytetään 0,03 %-yksikköä perhevapaa-uudistuksen kustannuksiin. Erän keskitetystä käytöstä neuvotellaan liittotasolla.
Jun 13, 2022 · Kunta-alalle saatiin aikaan kesäkuun alussa ehkä hieman yllättäenkin kolmevuotinen palkkaratkaisu, jolla taataan kunta-alalle työrauha aina vuoden 2025 huhtikuun loppuun asti. Ensimmäiset kahden prosentin yleiskorotukset maksetaan työntekijöille takautuvasti jo 1.6.2022 ja noin 0,50 prosentin järjestelyerä maksetaan kuluvan vuoden ...
Apr 8, 2022 · Sopimusratkaisu 2022–2025. KT, JAU ja JUKO ovat päässeet erillissopimukseen kunta-alan uusista työ- ja virkaehtosopimuksista 2022–2025. Kuntien ja kuntayhtymien lisäksi ratkaisua sovelletaan myös hyvinvointialueilla työskentelevään ja niille palkattavaan henkilöstöön.
Mar 7, 2023 · Kuntien ja hyvinvointialan sopimusneuvotteluiden osapuolet ovat tänään tiistaina päässeet sopuun poikkeuksellisen laajasta palkkaratkaisusta Suomen työmarkkinakentällä. Sopu koskee lukuisia ammattiliittoja ja yhteensä yli 420 000:ta kuntien ja hyvinvointialueiden palkansaajaa.
Jun 1, 2022 · Vuosien 2025–2027 palkankorotuksista neuvotellaan myöhemmin, kun SOTE-sopimuksen työehtosopimuskausi ja työrauha päättyy 30.4.2025. Vuosille 2025–2027 on jo sovittu erillisiä palkkaohjelmia. Hyvinvointialueiden yleinen virka- ja työehtosopimus HYVTES tuli voimaan 1.3.2023 lukien.