Koulutussopimus - KAO
www.kao.fi › tyoelama-ja-yrityspalvelutKoulutussopimus vastaa aiemmin käytössä ollutta työssäoppimista. Koulutussopimukseen liitetään henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelmaan, josta ilmenevät ne käytännön työtehtävät, joita tekemällä voit saavuttaa tavoitteeksi asetetun osaamisen. Kun osaat tutkinnon osaan kuuluvat työtehtävät hyvin, voit tehdä näytön työpaikalla.
Työelämässä oppiminen | Opetushallitus
www.oph.fi › fi › koulutus-ja-tutkinnotOppisopimuskoulutus on pääosin työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä järjestettävää koulutusta, jota täydennetään tarvittaessa muissa oppimisympäristöissä tapahtuvalla opiskelulla. Oppisopimusopiskelijan tulee olla vähintään 15-vuotias. Viikoittaisen työajan tulee olla keskimäärin vähintään 25 tuntia.
Laki ammatillisesta koulutuksesta 531/2017 - Säädökset ...
www.finlex.fi › fi › lakiMay 31, 2017 · Koulutussopimus purkautuu, jos koulutuksen järjestäjä peruuttaa opiskelijan opiskeluoikeuden 81 §:n nojalla. Jos koulutussopimus puretaan edellä 1–4 momentissa säädetyllä perusteella, koulutuksen järjestäjän on järjestettävä opiskelijalle mahdollisuus hankkia muulla tavoin henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelman mukainen tavoitteeksi asetettu osaaminen.
Laki kieltää koulutuskorvaukset koulutussopimuksissa - AMKE
www.amke.fi › ajankohtaista › uutisetSep 13, 2017 · Laki kieltää koulutuskorvaukset koulutussopimuksissa. 13.09.2017. Työelämällä on merkittävä rooli ammatillisen koulutuksen järjestämisessä. Työelämän edustajat osallistuvat tutkintojen ja koulutusten kehittämiseen. Lisäksi osa koulutuksesta ja opiskelijoiden arvioinnista tapahtuu työpaikoilla. Vuoden 2018 alusta voimaan tuleva uusi ammatillisen koulutuksen lainsäädäntö ei muuta näitä periaatteita, jotka ovat olleet voimassa 1990-luvun alusta.