srch

VerkkoTyöehtosopimukset Evankelis-luterilainen kirkko EVL Kirkon virka- ja työehtosopimukset Kirkon virka- ja työehtosopimus 2023-2025 julkaistaan vain pdf-tiedostona. Uutta …

VerkkoKokemuslisä on euromääräinen ja sitä makasetaan KirVESTES liitteen 1, kohdan 1.2 mukaisesti. Kokemuslisään oikeuttava aika on porrastettu 5, 10, tai 15 vuoden …

Suorituslisän arviointiperusteena käytetään vähintään kahta arviointiperustetta ja vähintään kolmea suoritustasoa. Arvointikriteereistä yhden tulee olla työssä ...

Palkkaus. Kirkon työntekijöiden palkat määräytyvät Kirkon virka- ja työehtosopimuksen 2023-2025 (KirVESTES) mukaisesti. Sopimus sisältää määräykset. kirkon yleisestä palkkausjärjestelmästä ja. tuntipalkkajärjestelmästä. Ylimmän johdon palkkaus määräytyy kuitenkin 28.2.2025 saakka seuraavien sopimusten mukaisesti ...

10 KirVESTES 2020-2022 KirVESTES:ssä säädöksistä käytetyt lyhenteet Kirkkojärjestys (1055/1993) KJ Kirkkolaki (1054/1993) KL Laki evankelis-luterilaisen kirkon virkaehtosopimuksista (968/1974) KirVESL Sairausvakuutuslaki (1224/2004) SVL Työaikalaki (872/2019) TAL Työsopimuslaki (55/2001) TSL Työturvallisuuslaki (738/2002) TTL

Verkkomien asteikkoja 1.6.2022 lukien (KirVESTES liite 1). Tuntipalkkajärjestelmä Seurakunta tarkistaa tuntipalkkaisten perustunti- ja urakkapalkkoja sekä lisiä 2,0 %:n suurui-sella …

Paikallisen virka- ja työehtosopimuksen vaikutus KirVESTES:n ... 2) henkilökohtaisesta palkanosasta (kokemuslisä ja suorituslisä; 24-26 §).

9 Tekstimuutokset (7) Moduulityöaikaa koskeva sopimus KirVESTES:sin sopimusta jatkettu sopimuskaudeksi Paikallinen sopimus voidaan tehdä sopimuskaudesta riippumatta määräajaksi tai toistaiseksi voimassaolevaksi Paikallisen sopimuksen irtisanomiseen noudatetaan 3 kk:n irtisanomisaikaa Yt-sopimus Yt-sopimukseen on omaksuttu työllistymistä ja muuto...

Työntekijän työsuoritus arvioidaan, jos hän kuuluu KirVESTES:n yleisen palkkausjärjestelmän sovelta- misalaan ja hänen palvelussuhteensa ...

KirVESTES 2023-2025. Kirkon virka- ja työehtosopimus 2023-2025 on voimassa 1.3.2023 - 28.2.2025. Sopimuksen määräykset voivat koskea virkaa, viranhaltijaa tai …

Mar 1, 2023 · Evankelis-luterilaisessa kirkossa noudatetaan Kirkon virka- ja työehtosopimusta (KirVESTES). Sopimus on solmittu ajalle 1.3.2023–28.2.2025. Sopimus velvoittaa kaikkia seurakuntatyönantajia (seurakunta, seurakuntayhtymä, tuomiokapituli, Kirkkohallitus).

VerkkoSuorituslisän käyttö perustuu seurakunnan valmistelemaan paikalliseen suorituslisäjärjestel- mään (KirVESTES 26 §). Suorituslisäjärjestelmän on oltava …

Verkko10 KirVESTES 2020-2022 KirVESTES:ssä säädöksistä käytetyt lyhenteet Kirkkojärjestys (1055/1993) KJ Kirkkolaki (1054/1993) KL Laki evankelis-luterilaisen kirkon …

Suorituslisä on osa kannustavaa palkitsemista ja se perustuu työntekijälle asetettuihin tavoitteisiin ja työnantajan tekemään työsuorituksen arviointiin.

VerkkoKirVESTES. Kirkon yleistä virka- ja työehtosopimusta (KirVESTES) sovelletaan evankelisluterilaisten seurakuntien palveluksessa oleviin viranhaltijoihin ja työsopimussuhteisiin työntekijöihin. Sopimusta ei …

Kirkon uusi virka- ja työehtosopimus on hyväksytty olemaan voimassa 1.3.2022 – 29.2.2024. Palkkaratkaisun osalta se noudattelee tälle neuvottelukierrokselle ominaista 12 kk + 12 kk mallia. …

Jos suorituslisä päädytään antamaan vuorovuosin kaikille – käytäntö on vastoin virkaehtosopimusta – päädytään ehkä yhdenvertaiseen ...

Kirkon virka- ja työehtosopimusneuvotteluissa saavutettiin neuvotteluratkaisu 27.2.2023. Neuvotteluratkaisu on hyväksytty uudeksi kirkon virka- ja työehtosopimukseksi 2023-2025. …

Palvelussuhteen vajailta kalenterikuukausilta suorituslisä maksetaan KirVESTES:n 15 §:n mukaisesti. Esimerkki: Kesätyöntekijän palvelussuhde kestää 1.6.-30.9.

VerkkoKokemuslisä on euromääräinen lisä, joka perustuu lisään oikeuttavaan palvelusaikaan. Kokemuslisää maksetaan viranhaltijalle/työntekijälle peruspalkan lisäksi viiden, …

Suorituslisä on osa varsinaista palkkaa. Osa-aikaiselle työntekijälle palkka maksetaan siinä suhteessa kuin on hänen työaikansa (KirVESTES 14 §).

Mar 1, 2023 · KirVESTES 2023-2025. Kirkon virka- ja työehtosopimus 2023-2025 on voimassa 1.3.2023 - 28.2.2025. Sopimuksen määräykset voivat koskea virkaa, viranhaltijaa tai työsopimussuhteista työntekijää. Mikäli jossakin sopimuksen määräyksessä ei ole nimenomaisesti mainittu rajoitusta, koskee se sekä viranhaltijaa että työntekijää.

17.5.2018 päivitetty 3.10.2018 1. Suorituslisä (SL) (voimaan 1.1.2020 lukien) Suorituslisä on yleiseen palkkausjärjestelmään sisältyvä palkanosa, jota voidaan maksaa työn- tekijälle1 tämän työsuorituksen perusteella. Suorituslisää koskeva määräys on KirVESTES:n 26 §:ssä.

Kirkon työmarkkinalaitos järjestää useita koulutustilaisuuksia, joissa käsitellään KirVESTES:n työaika-asioita. Ensimmäinen on Teams-koulutus, jonka aiheita ...

26 § Suorituslisä. • Voimaan 1.1.2020. • Korvaa KirVESTES:n Havaa koskevat määräykset. • Suorituslisäjärjestelmän piiriin kaikki yleisessä.

Kirkon virka- ja työehtosopimukset. Sopimuksen määräykset voivat koskea virkaa, viranhaltijaa tai työsopimussuhteista työntekijää.