3. Määrätynlaiseen työhön otettu toimihenkilö on velvollinen tarpeen vaatiessa tekemään muutakin ammattiinsa kuuluvaa tai siihen rinnastettavaa työtä. 4. Työsopimuslain 2 luvun 5 §:ssä tarkoitettu työnantajan velvollisuus tarjota lisätyötä osa-aikaiselle työntekijälle rajoittuu työvoimaviranomaisten määrit-
Feb 4, 2022 · Kiinteistöalan toimihenkilöiden työehtosopimusneuvottelut alkoivat. Neuvottelut kiinteistöalan toimihenkilöiden uudesta työehtosopimuksesta alkoivat perjantaina 4. helmikuuta. Sopimuskausi päättyy 28.2.2022.
KIINTEISTÖALAN TOIMIHENKILÖITÄ KOSKEVAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN MUUTOKSET . TES-ratkaisu 23.2.2020 . SOVELTAMISOHJEET . Soveltamisohjeisiin on koottu muutokset sopimuskaudelle 1.2.20 20 – 28.2.2022. Muilta osin työehtosopimukseen ei ole tehty muutoksia. Muutokset päivitetään myös sähköi-seen työehtosopimukseen ja painettuihin ...
saamisen edellytyksenä on, että toimihenkilö on ehtinyt poistua työpaikalta. Hälytyskorvauksena maksetaan 2 tunnin peruspalkka. Tehdystä työstä mak-setaan 100 prosentilla korotettu peruspalkka, johon sisältyvät mahdolliset lisä- ja ylityökorvaukset, kuitenkin vähintään yhdeltä tunnilta.
WebKiinteistöalan toimihenkilöitä koskeva TYÖEHTOSOPIMUS. 1.3.2022 – 29.2.2024 ... Työnantaja ja toimihenkilö voivat sopia edellä mainittujen korotusten ja palkkojen sekä …
Esimerkiksi siivooja ja kiinteistönhoitaja löytää sopimuksesta tiedon, millainen palkka, työaika tai sairausajan palkka hänelle kuuluu. Ehdot ovat minimiehtoja.
Kiinteistö- ja rakennusalat. Pro solmii kiinteistö- ja rakennusalojen (Ki-Ra) toimihenkilöille neljä yleissitovaa työehtosopimusta, joita noudatetaan kaikkiin alan toimihenkilöihin. Kiinteistö- ja rakennusalan prolaiset toimivat niin työnjohtajina, vastaavina mestareina, palveluesimiehinä, suunnittelijoina, ostajina, tuotannon ...
WebKiinteistö- ja rakennusalan prolaiset toimivat niin työnjohtajina, vastaavina mestareina, palveluesimiehinä, suunnittelijoina, ostajina, tuotannon vastuuhenkilöinä ja kunnossapidosta ja käytöstä huolta kantavina …
saamisen edellytyksenä on, että toimihenkilö on ehtinyt poistua työpaikalta. Hälytyskorvauksena maksetaan 2 tunnin peruspalkka. Tehdystä työstä mak-setaan 100 prosentilla korotettu peruspalkka, johon sisältyvät mahdolliset lisä- ja ylityökorvaukset, kuitenkin vähintään yhdeltä tunnilta.