srch

Työehtosopimukset ovat osa suomalaista työsuhteen ehtoja määrittävää järjestelmää ja lainsäädäntöä. Osa ehdoista on pakollisia ja osasta voidaan myös sopia.

Työehtosopimus on työntekijäjärjestön ja työnantajan tai työnantajien järjestön välinen sopimus alakohtaisista työehdoista. Niihin kuuluvat palkat, työajat, lomat ja muut edut, joita sopimuksen soveltamisalalla noudatetaan. Työehtosopimukset voivat olla joko normaalisitovia tai yleissitovia.

Työehtosopimus eli TES on työntekijäjärjestön ja työnantajajärjestön välinen sopimus työehdoista. Sopimukset ovat usein toimialakohtaisia ja sidottu ...

VerkkoTyöehtosopimus on työntekijäjärjestön ja työnantajan tai työnantajien järjestön välinen sopimus alakohtaisista työehdoista. Niihin kuuluvat palkat, työajat, lomat ja muut edut, …

VerkkoTyösuojeluviranomaiset ja työmarkkinajärjestöt voivat auttaa selvittämään oikean työehtosopimuksen. Työehtosopimusten lisäksi työmarkkinoiden keskusjärjestöt …

VerkkoTyöehtosopimus (TES) on työntekijä- ja työnantajajärjestön välinen sopimus niistä työehdoista, joita kyseisellä alalla on vähintään noudatettava. Sopimukset ovat yleensä …

Työehtosopimus eli TES on Suomessa työntekijäjärjestön ja työnantajan tai työnantajien järjestön välinen sopimus alakohtaisista työehdoista kuten palkoista (ylityökorvauksineen), työajoista, lomista ja muista eduista, joita sopimuksen soveltamisalalla noudatetaan. Sopimukset ovat usein paitsi toimialakohtaisia myös palkansaajan ammattiasemaan sidottuja. Yksityisellä sektorilla työnantajia edustaa useimmin jokin Elinkeinoelämän Keskusliiton, EK:n, toimialaliitoista ja työnte…

Työehtosopimus ei tarkoita samaa kuin työsopimus, jossa yksittäinen työnantaja ja työntekijä sopivat työntekijän työsuhteen ehdoista. Yleissitova vai ...

VerkkoSosiaali- ja terveysministeriön alainen yleissitovuuslautakunta vahvistaa työehtosopimuksen yleissitovuuden riippuen järjestäytyneiden työnantajien ja …

VerkkoTyöehtosopimukset Työehtosopimukset Tehyn keskeinen tehtävä on neuvotella alalle työ- ja virkaehtosopimukset. Työehtosopimus määrittelee työn tekemisen ehdot. Työehtosopimus eli TES …

VerkkoTyöehtosopimukset TEKin ja muiden liittojen työelämäasiantuntijat edustavat jäseniä alakohtaisissa työehtosopimusneuvotteluissa. Sopimukset ovat usein voimassa 1-3 …

Yleensä on myös määritelty, ketkä voivat tehdä työehtosopimuksesta poikkeavan sopimuksen. Yleensä työntekijöiden puolesta sopijana toimii luottamusmies, ...

Dec 10, 2020 · Työehtosopimuksessa määritellään alakohtaisesti vähimmäisehdot, joita työsopimuksissa ja työsuhteissa tulee noudattaa. Työehtosopimus määrittelee kullekin alalle esimerkiksi palkat, sairausajan palkat, työajat, lomat ja arkipyhäkorvaukset. Sopimus solmitaan ammattiliiton ja työnantajaliiton kesken.

Yleissitovat työehtosopimukset velvoittavat myös järjestäytymättömiä eli työnantajaliittoon kuulumattomia työnantajia. Työsopimuksen ehto, joka on ristiriidassa yleissitovan työehtosopimuksen vastaavan määräyksen kanssa, on mitätön. Suomessa on noin 160 yleissitovaa työehtosopimusta. Määrä vaihtelee hieman.

Työehtosopimuksen yleissitovuus tarkoittaa sitä, että myös järjestäytymättömän työnantajan on noudatettava niitä määräyksiä, joista on sovittu valtakunnallisessa, asianomaisella alalla edustavassa työehtosopimuksessa. Yleissitovia sopimuksia on Suomessa 165 kappaletta (lokakuu 2015). Yleissitovuus määritetään kullekin ...

Yleissitovat työehtosopimukset ovat työehtosopimuksia, joita työnantajan on noudatettava riippumatta siitä, onko työnantaja järjestäytynyt vai ei. Yleissitova työehtosopimus velvoittaa kaikki sopimusalalla toimivat työnantajat noudattamaan työehtosopimuksen määräyksiä kaikkiin työntekijöihinsä.

Ketkä kaikki hyötyvät työehtosopimuksesta? Työehtosopimukset koskettavat suurinta osaa työntekijöistä. Ne neuvotellaan tietyille aloille tai tiettyyn …

VerkkoTyöehtosopimukseen osallisen työnantajapuolen on lisäksi kuukauden kuluessa sopimuksen allekirjoittamisesta toimitettava se jäljennöksenä sekä sähköisesti …

Työehtosopimusten lisäksi työmarkkinoiden keskusjärjestöt voivat tehdä sopimuksia työelämää koskevista asioista. Sopimusten noudattaminen osana ...

Työehtosopimus eli TES määrittelee, millä ehdoilla työtä tehdään seuraavat vuodet. TESissä sovitaan esimerkiksi palkasta, lisistä, työvuoroista, lomista ja ...

Työehtosopimus eli TES määrää vähimmäisehdot esimerkiksi palkoista, työajoista ja lomista. Mutta keitä sopimukset koskevat?

Työehtosopimus on työntekijäjärjestön ja työnantajan tai työnantajien järjestön välinen sopimus alakohtaisista työehdoista. Niihin kuuluvat palkat, työajat, ...

Työehtosopimus eli TES on Suomessa työntekijäjärjestön ja työnantajan tai työnantajien järjestön välinen sopimus alakohtaisista työehdoista kuten palkoista ...

Työ- ja virkaehtosopimukset määrittelevät myös, ketkä työpaikalla voivat työehdoista neuvotella. Työntekijöiden edustajana voi olla sopimuksesta riippuen luottamusmies, henkilöstöryhmä, koko henkilöstö tai yksittäinen työntekijä.

Työehtosopimuksessa määritellään alakohtaisesti vähimmäisehdot, joita työsopimuksissa ja työsuhteissa tulee noudattaa. Työehtosopimus määrittelee …