srch

Visio hyvästä toimintatavasta. • Miten toimii ihanteellinen työyhteisö? • Kuinka me toimimme silloin, kun hommat luistavat hyvin? Nykytilan analyysi.

Työyhteisö. Toimiva työyhteisö on samaan aikaan turvallinen, terveellinen, hyvinvoiva ja tuottava. Toimivan työyhteisön piirteitä ovat esimerkiksi tasa-arvo, oikeudenmukaisuus, toimiva vuorovaikutus, sopivasti kuormittavat työtehtävät sekä tuen antaminen ja saaminen.

Työyhteisön toimivuutta voidaan arvioida työhyvinvointikyselyn lisäksi myös työhön liittyvien riskien arvioinnin avulla. Hyvän työyhteisön ...

Pelisäännöt poistavat sekavuutta työskentelystä, ja tekevät siitä järkevää ja tehokasta. Tiimin pelisäännöt sovitaan yhdessä eikä kukaan voi muuttaa niitä yksin. Pelisäännöt ovat mahdollisimman konkreettisia ja kehittyvä jatkuvasti tilanteen mukaan. Pelisääntöjen noudattamista seurataan koko ajan.

Hyvän työyhteisön pelisäännöt Jämijärven kunnassa -asiakirja on valtuuston hyväksymä hyvän työyhteisön ohje koko Jämijärven kunta-konsernin työyhteisölle työntekijöistä esimie-hiin ja kunnan luottamushenkilöihin. Vaikka työyhteisössä ei olisikaan ongelmia, on hyvä ajoittain arvioida työyhteisön toimivuutta.

Tasa-arvo, oikeudenmukaisuus, toimiva vuorovaikutus, sopivasti kuormittavat työtehtävät sekä kannus- tava ilmapiiri ovat hyvän työyhteisön piirteitä. Hyvin ...

VerkkoToimivan työyhteisön ylläpitäminen kuuluu jo-kaisen työntekijän velvollisuuksiin. Työyhteisön toimivuus on merkityksellistä työn tuottavuu-den ja tehon kannalta. …

Työpaikan pelisäännöt määrittävät tapaa toimia, olivat ne sitten ... tietävät mihin keskittyä toiminnassaan ja hyvän ilmapiirin luomisessa.

tavoitteita ja työyhteisön jäsenten hyvinvointia edistävää käyttäytymistä. • Nostetaan esille työyhteisölle tärkeitä asioita ja muotoillaan niistä sopivat toimintaa tukevat konkreettiset pelisäännöt, joiden noudattamista voidaan myös seurata.

Työyhteisön pelisäännöt ja ohjeistukset luovat tiimien “pelin” hengen ja toimintakulttuurin. Ne määrittelevät onko toimintakulttuuri toisia kunnioittavaa, reilua ja ryhdikästä. Pelisäännöillä …

Säännöissä sovitaan yhdessä kaikkien työyhteisön jäsenten kanssa se, miten varmistetaan työn sujuva eteneminen, hyvä vuorovaikutus ja reilu yhteistyö.

VerkkoTyöpaikan pelisäännöt –mitä hyötyä? • Yhteisten pelisääntöjen luominen edistää tavoitteiden mukaista työn tekemistä ja yhteistyön sujumista. • Pelisäännöt auttavat …

VerkkoJokaisen työyhteisön olisikin hyvä laatia omat pelisäännöt eli yhteiset toimintatavat ja kirjata nämä näkyviin. Säännöissä sovitaan yhdessä kaikkien työyhteisön jäsenten …

Työyhteisötaidot · ottaa vastuun yhteisestä tekemisestä ja tavoitteiden saavuttamisesta · hoitaa oman työnsä hyvin ja antaa toisille tilaa tehdä oma työnsä · jakaa ...

Alla on hyvän työkäyttäytymisen huoneentaulu. Kirjatkaa ylös myös oman työryhmänne tai tekeillä olevan tuotannon keskeisiä pelisääntöjä.

Työpaikan pelisäännöt. Suuri osa meistä viettää työssään merkittävän osan elämästään. Ei siis ole aivan pikku juttu miten työssä viihdytään. Työhyvinvoinnilla ...

Mar 3, 2017 · Työyhteisön hyvä vuorovaikutus koostuu pienistä teoista. T. Työyhteisön ilmapiirin aistii. Se välittyy esimerkiksi siitä tavasta, jolla ihmiset kohtaavat toisiaan käytävillä ja kahvihuoneessa. Meistä jokainen pystyy osaltaan vaikuttamaan siihen, että töissä on hyvä olla. Myönteistä vuorovaikutusta voi vahvistaa näin: 1 ...

Dec 7, 2020 · Työyhteisön yhdessä luomat yhteiset pelisäännöt ovat tärkeitä tiimien “pelin” hengen, toimintakulttuurin ja yhteistyön luomisessa ja kehittämisessä. Kaikkien työyhteisön jäsenien tulee olla niitä yhdessä rakentamassa ja sitoutua sääntöjen noudattamiseen.

VerkkoTyöyhteisö. Toimiva työyhteisö on samaan aikaan turvallinen, terveellinen, hyvinvoiva ja tuottava. Toimivan työyhteisön piirteitä ovat esimerkiksi tasa-arvo, oikeudenmukaisuus, toimiva vuorovaikutus, sopivasti kuormittavat …

Feb 14, 2019 · Riittävän terveen työyhteisön tunnusmerkkejä ovat nämä: Työyhteisö on suuntautunut työhön, organisaation perustehtävään. Tavoitteita pyritään jatkuvasti kirkastamaan. Ne ovat realistisia, joten niiden saavuttaminen on mahdollista. Työyhteisössä vallitsee työrauha.

VerkkoHyvä työkäyttäytyminen. Hyvän yhteistyön pohjan luo jokainen ryhmän jäsen itse. Pohdimme Floor is Yours -hankkeen työpajoissa, mikä on hyvää ja vastuullista …

Toisten tervehtiminen, kiittäminen ja huomioiminen ovat hyvän työpaikan peruspelisääntöjä. Kun pelisäännöt ovat selvät, niin mahdolliseen ...

VerkkoPelisäännöt ohjaavat toimintaa ja niitä myös noudatetaan, jotta voidaan luottaa toisten tekemisiin. Pelisäännöt poistavat sekavuutta työskentelystä, ja tekevät siitä järkevää ja tehokasta. Tiimin pelisäännöt sovitaan …

T. Työyhteisön ei tarvitse olla täydellinen. Hyvä tavoite on, että se on riittävän terve. Riittävän terveeseen työyhteisöön on …

VerkkoHYVÄ TYÖKÄYTTÄYTYMINEN Luomme yhdessä hyvän työyhteisön ja sitoudumme kukin hyvään työkäyttäytymiseen. VASTUULLISUUS Sitoudun yhteiseen tavoitteeseen ja …